仕事内容

激変を生き抜き、新しいステージに向けた当社の挑戦に、自社製品のアプリコンサルティング担当として携わっていただきます。
【概要】
・大手企業のお客様の課題解決に貢献
　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数
1000名以上の大手企業がメインとなります。
【業務内容】
〇国内の大手企業に対し、ソフトウェア製品・関連サービスの導入支援・業務コンサルティング
と、それによる課題解決を行います。
▼具体的には
・顧客業務に対する新業務設計の提案・折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステム要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート
＜PJTについて＞
・PJT人数規模：5～20名
・PJT期間：半年～2年程度
・導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社　等
　WAPグループ全体の実績　https://www.worksap.co.jp/case/
【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
　自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。
・お客様の課題解決に貢献
　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数
1000名以上の大手企業がメインとなります。
【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといっ
た企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事お
よび成長のための環境を用意しています。
・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【MUST】以下いずれかの経験がある方
・会計システムの導入に携わった経験3年以上
・経理業務の経験3年以上
・会計システムを利用した経験3年以上
・IT業界での経験3年以上
・コンサルタントとしての経験3年以上
・SEの経験
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・IT商材や無形商材の販売経験3年以上
・法人営業の経験がある方3年以上
【求める人材像】
・新規事業や製品に対する理解を積極的に深め、新たなバリューを創りあげていく
力のある方。
・曖昧かつ不確実な環境の中でも、指示を待つことなく、自ら考え周囲を巻き込みな
がら行動していける方。
・ご自身の成長に強い意欲をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

複数名　★急募★

給与

月給35万円 ～ 72万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 1,000万円

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分、91,012円～187,256円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
・出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
・テレワーク手当支給（月額8,000円） ※フルタイム勤務の場合
・エヴァンジェリスト制度(試験合格者に最大月20万円を支給)

勤務地

大阪府大阪市北区 / JR東西線　北新地駅

• 勤務先 : DX（デジタルトランスフォーメーション）が 提唱されているものの、多くの 企業がまだ変革の準備段階にあるとも言えます。 ・変革に取り組む日本の大手企業、その企業基盤を支えるソフトウェアにこそ変革が必要であり、私たちはその変革におけるお客様のパートナーとなります。

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1F

＜交通＞
JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田駅」より徒歩6分
JR「大阪駅」より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
※仕事の状況に応じて就業時間の変更可能性あり。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・(土・日)、（土日を除く）祝日及び
　年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
　夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学
校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得
率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない