仕事内容

〇仕事内容
　新築戸建て住宅での地盤改良工事。
　新しく建てた家が傾いたり、沈んだりしないよう
　建物の基礎下に【杭】を打つなど、
　地盤の状況に応じた工法で強固な地盤を作るお仕事です。
　その場の地盤の状況に応じて工法を変え、
　より強固な地盤を作っていきます。
　安心して過ごせる日々を届ける為、建物下にある地盤を
　強化する仕事です。新しい戸建て住宅が建つ前の土地に
　向かい、地盤を強化するために、地盤の性質を探り、
　土をセメントで改良したり鋼製杭を打ったりする
　仕事をしています。
　1つの現場をだいたい3人1組で担当するのが特徴です。


□手元アシスタントの仕事
　重機オペレーターが操縦しやすいように誘導を行ったり、
　現場の障害物をどかしたりします。
　また、穴を開けると元々あった土が出てくるので、
　それをスコップでよけたり、作業をスムーズに進行
　するためのポジションです。
　資格を取得することで、キャリアも広がります。
　資格を取得してプラントマン、ゆくゆくは重機オペレーター
　など、経験を重ねていきます。

〇作業は基本2～3名1組で行います。
　重機オペレーター
　プラントマン
　手元アシスタント
　の、3つです。
　スキルに応じて役割を決めていきます。

〇地盤改良工事の1日の流れ
　営業所へ出社
　・社用車に乗り換えて、現場に向かいます。
　・集合時間は現場のエリアにより異なります。

　現場へ到着
　・図面を確認しながら杭を打っていきます。
　　杭はセメント系や鉄系を使用します。
　
　休憩
　
　作業再開
　・杭打ちが終われば仕上げ作業を行います。
　
　作業終了
　・近隣への騒音や振動に配慮し、夕方になると作業を
　　終了します。
　
　帰社

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

〇新日本建設が、あなたに求めること。
・基本、学歴は不問。
・周囲に気を配れる方
・自己管理能力がある方。
・学ぶ意欲のある方。
・責任感がある方
・力仕事などが得意な方
・仕事の意欲と謙虚な態度。
・敬語やマナーがちゃんとできる人。
・最低限のモラル、マナーが守れる方。

〇こんな方も是非！
・第二新卒者でもOKです。
・知識・経験を活かしたい！


※業界未経験でも大丈夫です。
先輩スタッフの9割は未経験スタート。
先輩スタッフ皆、畑違いの仕事をしていた人がほとんどです。
何も知らなくても、使う道具や資材の名前一つから教えますので安心してください。先輩のお手伝いをしながら自然に仕事が身に付きます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

東日本大震災以降、地盤改良工事に関心を持つ方も多くなり、
施工依頼も増えてきています。
増加する依頼に対して、人員強化を図っていますが、
そのスピードに追い付けていないのも事実。
人員不足のため、受注できない物件、
入りたくても入れない物件もあります。
また、今現在在籍しているスタッフそれぞれに無理なく活躍
してほしいため、地盤改良工事スタッフを募集する事になりました。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

※残業代は全額支給します。

※交通費（最大10,000円／月）

勤務地

鳥取県西伯郡大山町保田字横枕200-1

• 勤務先 : 新日本建設　株式会社　山陰支店

★転勤はありません

＜住所＞
鳥取県西伯郡大山町保田字横枕200-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

〇休日休暇
・年間休日：100日以上
・ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給消化率：72.3％
※休日の希望が出しやすいです。
※子供の行事やプライベートな休み等、
　早めに言ってくれればOKです。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇福利厚生
・作業着・ヘルメット・安全靴　支給
・残業代全額支給
・資格支援制度あり
（現場作業で必要となる資格は受験費用を会社が全額負担
します）
・退職金制度
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・交通費支給あり　※会社規定
・住宅手当あり　※会社規定
・BBQ、忘年会、新年会などのイベントあり。
・ゴルフが好きな人は定期的にコンペも開いています。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない