仕事内容

《ボイラーや空調設備などのサービスエンジニアを募集！》
・30代~50代活躍中
・転勤なしで安心！
・市や大手企業などを中心に安定した案件受注
・生活に欠かすことのできない給排水設備や空調設備の施工で地域社会に貢献しています

【サービスエンジニア】

■建物のボイラー・給排水・空調設備の設置工事、保守点検、メンテナンス等の仕事です。
水・空気・熱。身の回りに当たり前のように在るものですが、安心・安全で快適な環境を維持するためには裏側で様々な設備が必要です。その一端を担うのが私たちの仕事です。
■現場には公共施設が多く、一生モノの知識や経験を身につけられる職場です。

【仕事内容】

■工場や学校・公共施設等の新築・改修において、ボイラー・給排水・空調設備工事全般。設備設置後の維持管理として、定期点検から部品の交換などのメンテナンスまで、設備に関わる工事をトータルで請け負っています。
■主なお客様は、公共施設、学校、工場等。エリアは羽生・加須・行田を中心とした埼玉県北地域が大部分ですが、群馬・茨城県地域もあります。
■仕事の規模は、１人で行う小修理から、協力業者やメーカーと共同で行う設置・改修工事まで様々です。周りもサポートしますので安心してください。
■仕事の内容は初心者には一見難しそうに感じられますが、これまで未経験者で中途入社して活躍している実績も多くあります！
大切なのはスキルよりもコミュニケーション力。周りもサポートしますので安心してください。

【この仕事の特徴】

設備工事,設備保守,メンテナンス,配管工事,溶接,据付工事,正社員,未経験,熊谷市,行田市,羽生市,加須市,久喜市,館林市,太田市,大泉町,邑楽町,マイカー通勤可,

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

◎意欲と人物重視の採用です

意欲のある方なら、未経験者の方でも大歓迎！
会社のこれからを担う人材として大切に育てていきます。
まずはお気軽にご応募ください♪

＜こんな方はぜひ！＞
■チームワークを大切にできる方
■技術や知識を吸収しようと向上心のある方

【応募条件】
■高卒以上
■要普通自動車免許（MT車であれば尚可）

【あれば活かせる資格・経験】
■ボイラー整備士
■ボイラー技士
■管工事施工管理技士（1級・2級）
■ガス溶接
■アーク溶接・ＴＩＧ溶接
■電気工事士
■ボイラー、空調・給排水設備の施工管理、各種配管工事等の経験のある方
※必須ではありません。入社後資格を取得したい方は、会社負担にてサポート致します♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◎業績好調に伴い、新たな仲間を募集します！

1967年設立より、
公共工事を中心に地域に密着し堅実な経営を行ってきた当社。

企画から施工、保守サービスまで一貫して工事を行う一貫体制による安心と信頼の仕事ぶりが評価され、現在も安定した受注を続けています。

そこでさらなる成長に向け、組織力の強化とサービスの拡充を目指し、今後の運営を共に支えてくださる新たな技術者を募集します！

経験者はもちろん、イチから技術を身に付けたい方も大歓迎です♪

給与

月給25万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～

◎経験・能力・年齢等考慮の上、当社規定より決定します。

勤務地

埼玉県羽生市 / 羽生駅

• 勤務先 : 協和ボイラ工業株式会社

★転勤はありません

◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）

＜住所＞
埼玉県羽生市尾崎570番地

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働7.5ｈ／昼休憩60分
※10時・15時に15分休憩あり。
残業：現場状況による

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■週休2日（毎週水曜日・隔週木曜日）
■ＧＷ・夏季・年末年始休暇（会社カレンダー）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費規定内支給
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

【各種制度】
■退職金制度有（勤続3年以上）
■資格取得支援制度有

【その他】
■制服貸与
■試用期間3ヶ月（アルバイト雇用/日給11,000円～）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない