コクー株式会社

所要時間

正社員 30+日前

【DX推進事業/営業マネージャー候補】デジタルマーケティングセールス/IPO準備中

コクー株式会社 / 法人向けソリューション営業dms

給与
年俸 450万円～ 600万円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区
- 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分
勤務時間

フレックスタイム制完全土日祝休み

駅から徒歩5分以内服装自由

募集要項

仕事内容

【概要】
■幅広い業界・業種のお客様へサービス提供提案
■客先例：広告代理店、IT企業、不動産会社、学校法人、金融機関など

【具体的な仕事内容】
弊社の顧客である大手広告系企業を中心としたお客様先へ「デジマ女子®」を提案するお仕事です。お持ちのデジタルマーケティング知識をフルに活用していただき、デジタルマーケティングに課題を持たれている企業へ、提案型の営業を行っていただきます。（新規開拓営業、既存深耕営業）

〇通常業務
・新規顧客開拓、既存顧客へのアップセル
・常駐プラン企画、人財提案
・デジタルマーケティング領域受託案件の企画、提案／商談
・営業活動効率化、営業戦略立案
・セールスフォース活用
・計画達成に向けたプランニング、実行
〇マネージャー候補として
・効果測定方法設計、オペレーション改善
・営業組織運営
・人材採用、育成、評価
・マーケティング部やカスタマーサクセスメンバーと連携した企画立案・推進

給与

年俸450万円～ 600万円

交通費支給あり

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月20時間分、33800円～分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都千代田区 / 都営新宿線・東京メトロ半蔵門線神保町駅（A1出口）徒歩3分都営三田線神保町駅（A8出口）徒歩5分
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都千代田区神田神保町三丁目29番地帝国書院ビル5階

勤務時間

フレックスタイム制

【標準労働時間】1日あたり8時間
【コアタイム】11:00～15:00　

【フレキシブルタイム】5:00～22:00
【残業】有（平均残業時間：20時間程度／月）

休日休暇

●完全土日祝休みです

年間休日124日以上
完全週休2日制（土日）、祝日、GW、年末年始
夏季、有給、慶弔、介護、育休、子の看護休暇
永年勤続休暇制度、産前・産後（前倒し相談可）
フリーバカンス休暇（3日／年）、生理休暇
妊産婦通院休暇、レディース休暇
リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■交通費（月10万円迄）
■社会保険完備
■資格手当
■残業手当
■役職手当（チームリーダー以上／月1～23万円）
■資格取得支援
■表彰（年4回）
■企業型確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション加入
■お祝い金（結婚・出産）
■永年勤続表彰
■社内FA制度
■健康診断
■インフルエンザ予防接種（ご家族も可・最大3000円／1名）
■副業制度
■社員紹介制度
■WELCOMEBACK制度
■クリエイティブワーク
■アカデミー
■TUNAG(社内報アプリ/社長ブログ/社員投稿)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

コクー株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年08月09日

一人ひとりが、会社をつくる。
一人ひとりが、未来をつくる。

for me , for you

～コクー株式会社～

ABOUT

私たちについて

2つの領域「人財」×「デジタル」

クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。
そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。
２つのビジネスリージョンを基盤とし、ニーズに合わせたサービスをご提供しています。

MESSAGE

企業、社員へかける想い

一度きりのかけがえのない人生、悔いなく生きる。

“社員満足なくして顧客満足は成しえない。”
これはコクーの基本的価値観です。

お客様に喜んでもらう事がゴールでありますが、
まずは、そのサービスを提供する私たち社員の一人ひとりが
イキイキと働けること、ハッピーであることが、源泉であるという考え方です。

一人ひとり、一度きりの人生であり、その主人公です。
人生の大きなウェイトを占める仕事を、当事者意識を持ってポジティブに取り組む。
これこそが、ハッピーになれる道だと私たちは信じています。

「何をするよりも、誰とやるか」

世の中にとっていいサービスを生み出す源泉は、ヒトでしかありません。
社員同士が体温あるコミュニケーションをとりながら切磋琢磨し
共に目標に向かって頑張れる仲間と真剣に、そして楽しく生きていきたいと考えています。

コクーにジョインし、ワクワクな仕事に取組み、
共にハッピーな人生を歩んでいきましょう！

BUSINESS

事業紹介

労働人口減による人手不足を「人財」と「デジタル」テクノロジーで解決し、
企業の生成発展ならびにより良い社会に貢献することを目的に、
様々な新しいサービスを創造しご提供いたします。

ITインフラ事業

サーバ・ネットワーク・ストレージ等のインフラに特化した設計・構築サービス
EXCEL女子事業

Excelやマクロ、RPAやBI等を駆使するワンランク上の事務サービス
デジタルマーケティング事業

マーケティングのコンサルティングから運用までをクライアントと伴奏
データソリューション事業

BI/ETL/SaaSを活用したデータソリューションサービス

ABOUT

私たちの価値観

一人ひとりが、会社をつくる。
一人ひとりが、未来をつくる。

COCOOの由来とは？

当社の社名は、個『CO』が、会社を担う最高執行責任者『COO』として、
圧倒的な当事者意識を持って取り組んでいくという
基本的な姿勢を表現したものです。

『CO-』には“共に”や“協働”という意味も含まれています。

また、呼称としての「コクー」には、
穀物の成長に潤いをもたらす恵みの雨を表す、
二十四節気の“穀雨”の意図を乗せ、
クライアントの成功を継続的にサポートしていく確かな存在になっていくという強い意志を表しています。

コクーで働く仲間をご紹介！！
https://media.cocoo.co.jp/
■MISSION～企業理念～

一人ひとりが、会社をつくる。
一人ひとりが、未来をつくる。

会社が勝手に成長することはありません。
一人ひとりが成長するから会社が成長します。
一人ひとりが「あったらいいね！」という発想をもって、チャレンジ・成長できることが、
より良い社会や未来をつくることにつながると、私たちは信じています。

■VISION～私たちの目指す姿～

魅力あるチーム。新しい働きかた。

一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって、ポジティブに取り組む魅力的なチームであり、一人ひとりのライフステージにおいて、
魅力的な働きかたを生んでいく会社を目指します。

■Principles～私たちの大切にする行動～

‐自責でポジティブ
‐良い意味で顧客の期待を裏切る
‐できない理由ではなく、できる方法を考える
‐おもいやりを持った行動を
‐信頼される人間になる

MEMBERS

一緒に働く
仲間の紹介

当社の仲間のご紹介！
20代の若手から~50代まで幅広く活躍しています

ITインフラ事業本部
本部長
T.K
EXCEL女子事業本部
D.F

BENEFITS

福利厚生

社員の「あったらいいね！」で生まれた多数の福利厚生！
みんなで会社を作っていく当社だからこそ実現できるものがあります。

休暇各種

《年間休日124日以上》
～男性・女性の育休取得実績あり～

・完全週休2日制
（土・日・祝日）
・フリーバカンス休暇
⇒年3回
・リフレッシュ休暇
⇒勤続年数に応じて付与
・年末年始休暇
・有給休暇
⇒時間給として1時間から取得可
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇（有給）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・妊産婦通院休暇

※代休取得は、半年間まで繰り越しが可能です。
交通費支給

交通費は、月上限10万円迄支給
各種手当

深夜手当
残業手当
資格手当
役職手当(プロジェクトリーダ以上/月1～23万円)
その他

・社会保険完備
・企業型確定拠出年金制度
・WELBOX加入
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・永年勤続表彰制度（3年、5年、～5年毎）
・コクー図書館
・健康診断
・インフルエンザ予防接種（ご家族も利用可・最大3000円／1名）
・副業制度
・人事評価制度
・リファラル採用（縁故採用）制度
・WELCOMEBACK制度
・クリエイティブワーク（サテライトワーク）制度（月16時間利用可）

PHOTOS

働く環境

社員全員が成長できる環境や働きやすい環境を作るため、
コクーでは様々な取り組みを行っています。

アメーバ活動

月に1～2回開催されるアメーバ活動。勉強会を通して、一人ひとりが意見を発信しやすい環境を作る為にアメーバというチームがあります。
お客様先で得た成果や気づき、または不安や悩みをコミュニケーションを通して発信・解消することができます。
社員による社員のための「コクーアカデミー」

一人ひとりが圧倒的な当事者意識をもって成長をしていくこと。
社員同士が切磋琢磨して成長をしていくこと。
PCスキルなど、全100コンテンツ以上用意しています。
「コクー部活動」

同士のつながりを強め、魅力あるチーム創りを目的として写真部・軽音部・ゴルフ部など45以上の部が活動しています。
趣味などの共通点から部門を超えての交流が生まれています。
Tsuki-Ichi（ツキイチ）
社員が、月に一度交流を深める場。決算月の7月には全社総会、その後3ヵ月ごとに全社、その他の月で各事業部で「Tsuki-Ichi」が行われます。時には、業績報告・技術講演等を行った後に、お店へ移動し懇親会で盛り上がることもあります。

PHOTOS

コクーの制度
カルチャー

コクーには様々な制度やカルチャーがあります。
ここで少しご紹介！！

Qアワード

半期に一度開催される全社Tsuki-Ichiにて、全社員の前で行われる表彰制度です。
各部門MVP、全社MVP、アメーバ賞や特別賞など、360°の視点で様々な表彰・褒賞がされます。
表彰式の後には懇親会が開催され盛り上がります。
社歌プロジェクト

コクーの魅力は理念とカルチャー。これをより社内外に伝えたいと発足したのが社歌PJです！
様々なバックグランドを持った人財が真剣に意見を出し合い、それぞれの得意分野を発揮してコクーの理念・カルチャーを形にしています。
毎年熱いパッションを持ったメンバーが集まっています！
COCOO Music Night

「COCOO Music Night」は、ライブハウスを貸し切って行う「社員による社員のためのライブイベント」です！エンジニアのオリジナル曲からカバー曲、弾き語り、ピアノ&フルートの演奏まで、さまざまなジャンルで盛り上がります。
各種イベント

他部署の社員同士でも、簡単にコミュニケーションが取れるよう、ほぼ毎月、イベントを開催しています。お花見、BBQ、キャンプ、ボーリング大会など、さまざまな交流が生まれています。

VIDEO

代表インタビュー

コクー株式会社CEO 入江雄介

COMPANY

会社情報

会社名	コクー株式会社
事業内容	2つの領域「人財」×「デジタル」クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この２つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
企業 WEBサイト	http://recruit.cocoo.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田神保町三丁目29番地帝国書院ビル5階

応募へ進む

応募定員あり早めにご応募ください！

応募へ進む