仕事内容

介護保険の地域密着型サービスである認知症グループホーム（認知症対応型共同生活介護）内での看護スタッフです。
フロアは３つで、合計27床の施設となります。

１フロア９人の入居者に対し、料理・掃除・洗濯などの生活援助や食事・入浴・排泄などの身体介助、その他健康管理やレクリエーションを行っています。
看護スタッフは主に健康管理の部分を担当して頂きます。
一部施設内で施せる点滴や処置など、簡単な医療行為を実施する場合はありますが、特別な管理や手技が求めらることはありません。
基本的には定期的な訪問診療や訪問看護があるので、施設長や各フロアリーダーと共に、各機関との密な連携をお願いします。

定員が少人数制の施設ですので、入居者一人ひとりの生活に寄り添ったケアが実践でき、やりがいを持てるのが魅力です。
また、夜勤はもないので、生活のリズムを崩すことなく、安定的に仕事ができます。
さらに、休日は年122日で有休も最高年20日と、かなり休みが多くライフワークバランスが充実しています。
介護施設でのお仕事が未経験の方でも、落ち着いた環境で安心して働くことができますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

介護施設未経験の方も歓迎！
主夫・主婦の方活躍中！

当社は「人柄」を重視した採用を心掛けております。
ひとりひとりがその能力を最大限に発揮できるような職場環境を一緒に作っていきましょう！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

施設のリニューアルにつき、増員を図っています。

給与

月給 22万6,000円 ～ 29万4,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～ 400万円

◇ 看護師
月給254,500円～　※月給例：244,500円 ＋ 経験加算 ＋ 皆勤手当10,000円
◇ 准看護師
月給226,500円～　※月給例：月給216,500円 ＋ 経験加算＋皆勤手当10,000円

賞与年2回 ＋ 処遇改善手当年2回一時金支給

※ 処遇改善手当・・・固定支給 38,500円／月（上記月給金額に含む） ＋ 一時金支給 12～25万／年
※ 経験加算は資格毎の従事経験年数（最大10年）に応じて、設定金額を加算します。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

大阪府大阪市旭区 / JRおおさか東線　城北公園通駅

• 勤務先 : グループホームつながり城北

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市旭区赤川1-3-24

＜交通＞
■ JRおおさか東線「城北公園通」駅　徒歩3分
■ 大阪シティバス「赤川１丁目」停留所下車スグ

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1日当たり平均8時間

変形労働制
■ 週40時間
■ 日勤　09：00～18：00（休憩1時間）
■ 早出　07：30～16：30（休憩1時間）
■ 遅出　10：30～19：30（休憩1時間）
■ 当直　16：30～09：30（休憩1時間）
■休憩：60分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

年間休日１２２日！
◇ 日曜日及び祝祭日の数＋４日／１月
◇ 夏季休暇３日、年末年始休暇３日
◇ 有給休暇（１０日＋在職年数に応じた日数／年・最高20日／年）
◇ 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 通勤手当（5万円迄／月）
◇ 住宅手当（世帯主 25,000円／月・非世帯主 10,000円）
◇ 家族手当（配偶者 10,000円／月・その他 3,000円／月）
◇ 処遇改善手当及び特定処遇改善手当　年2回一時金として支給
◇ 制服貸与
◇ 食事補助
◇ 産休・育休取得実績あり！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない