仕事内容

ホテルの運営スタッフ（未経験歓迎）
◆残業月10h以下／SNSで話題／有休取得率100％◆

デザイン性の高いカプセルホテル『ナインアワーズ（9h）』
フロント対応・ベッドメイク・清掃・アルバイト管理が中心です。

□■都市生活にフィットした、新感覚ホテル。
有名建築家とコラボした空間づくりや、心地よく眠れる機能的なカプセル、おしゃれなアメニティなどが人気。店舗によっては、カフェ・ワークデスク・ランニングステーションといった機能も持ちます。国内外の10代～60代までの方にご利用いただいています。

□■かしこまりすぎず、あなたらしい接客を。
カジュアルな雰囲気なので、接客は気張りすぎなくてOK。外国語スキルは活かせますが、仕事を通じて自然に覚えられるので自信がなくても大丈夫です。仕事自体がシンプルなぶん、スタッフ同士でアイデアを出し合いながら “より良い空間づくり” ができます。

～～具体的な仕事内容～～
◎フロント対応／問い合わせ対応
早番は10時のチェックアウト対応、中番・夜番はチェックイン対応がメインです。電話やメールで、予約や問い合わせを受ける場合もあります。手が空いた時間にクチコミにも返信します。

◎清掃・ベッドメイク・備品管理
共用スペースの消毒、シャワー室や洗面台の清掃、アメニティの交換など。チェックアウト後のカプセルは、シーツや枕カバーを交換して整えます。心地よく衛生的な環境作りが大切です。

◎アルバイトスタッフの指導
フロントや清掃を担当するアルバイトスタッフに仕事を教えたり、シフトを管理したりします。1店舗の人数は社員が3～8名、アルバイトが3～20名ほどです。

★将来は、店舗マネージャーの道があります。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK◆

ホテル業界やホテルスタッフデビューを応援します！
職種・業種・社会人経験、学歴・ブランクすべて不問。

～～ こんな方にピッタリです！ ～～
◎色々な人たちと接することが楽しくて好きな方
◎おしゃれなデザインや空間が好きな方
◎自分で考えて自発的に行動できる方
◎誠実に柔軟に対応できる方
◎PC操作ができる方
◎英語・韓国語・中国語などのスキルを活かしたい方
◎日本語ビジネスレベルの方
◎日本語能力試験（JLPT）N２以上の方

⇒ 1ヶ月間の研修期間があるため、ホテルに関する専門知識・スキル・経験は問いません。先輩たちも未経験からスタートしているので、同じ目線に立ってアドバイスできます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

カプセルホテルの需要は今後も増加していくと想定される中、運営スタッフの増員が必要になっている状態です。よって、5名以上の方をお迎えすることになりました。

給与

月給 21万1,200円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
253万4,400円 ～

上記金額にみなし残業代（月28時間分、8,800円分）を加算します。
※超過分は全額支給します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 福岡市営地下鉄　中洲川端駅

• 勤務先 : ナインアワーズ中洲川端駅

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
福岡県福岡市博多区下川端町3-1　博多リバレインモールB1F

＜交通＞
福岡市営地下鉄「中洲川端駅」から直結徒歩1分

勤務時間

シフト制

1ヶ月単位の変形労働時間制 / 変形労働時間168時間
基本的に下記シフトの中から交替で出勤します。
・7:00～15:00（早）
・15:00～22:00（中）
・22:00～翌7:00（夜）

休日休暇

休日は、シフトにより決定します。「月8日休み」

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎ 交通費支給あり（上限30,000円）
◎ 健康保険
◎ 労災保険
◎ 雇用保険
◎ 厚生年金
◎ 交通費支給あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない