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株式会社コアスタッフィング
所要時間
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新卒 未経験OK 30+日前

【地域限定正社員/ オペレーター職】

株式会社コアスタッフィング / コールセンタースタッフ
  • 給与
    月給 21万円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都新宿区
    • 新宿駅
  • 勤務時間
    シフト制
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

【有名企業の受信コールセンター業務】
スマートフォンに関する各種お問い合わせ対応

【具体的には】
・契約内容や利用料金の確認
・プラン変更のご相談
・本体機器の修理受付
・操作方法のご説明
・インターネット回線のご案内
※およそ1時間で6件前後のお問い合わせに対応
※ご案内内容は配属先によって異なります。

オペレーターを通して、
お客様の『コマッタ』を解決するサポート力
不安点や不明点を引き出す傾聴力
相手の意図や状況を理解する質問力
よりビジネスに必要なコミュニケーションを学び、いずれは新人育成などのマネジメント業務を経験して頂きます。

将来、本社業務にキャリアアップも可能です。
キャリアアドバイザー、人事、採用、広告、広報など多くの職種でのキャリアを進めていくことが可能です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●副業・Wワークも可能です!

コアスタッフィングでは、人物重視の採用を行っております。
特別なスキル経験は、必要ありません。

教育体制が充実しているので、無理なくステップアップしていきましょう♪

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

業績好調に伴い、さらなる飛躍を目指し増員することになりました。

給与

月給21万円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
262万円 ~

<年収例>
●年収300万円/入社2年目/オペレーター

【地域限定職】
月給210,000円
※備考
※固定残業代(15,220円、10時間相当分)含む。
※固定残業手当は残業がない場合も支給し、
 相当時間を超過する場合は別途支給します。
【昇給】
年2回(実績・能力によって算定)
【賞与】
年2回
【年収例】
2年目/オペレーター/300万円(月収20万+賞与+残業代)

勤務地

東京都新宿区 / 新宿駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

【地域限定正社員/オペレーター職】
東京都内、神奈川県内のコールセンター
※引っ越しを伴うセンター異動はありません。

▼新宿本社
東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館7F
JR新宿駅南口より徒歩9分

<住所>
東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館7F

勤務時間

シフト制

<勤務時間例>
・08:30~17:30
・11:00~20:00
※残業は月平均4.5時間程度
※閑散期や繁忙期によって、増減があります。

<勤務時間の特徴>
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

完全週休2日制(シフト制 または ローテーション制)

年間休日 125日
※職種や配属先により日数は異なります。

有給休暇
※入社半年後に10日間付与
産前・産後休暇
育児休暇
※男女共に育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆組合型社会保険完備◆

◆使い切れない福利厚生◆

◎組合直営・提携福利厚生施設が全国99施設
┗箱根や京都、有名テーマパーク内、ハワイ、浦安の高級ホテル10万円のお部屋借上で1泊6千円!
┗ジム・フィットネス・ゴルフクラブ・運動場などが割引価格に!

◎高級レストランビュッフェ26%OFF
◎旅行補助金制度あり
◎ドーム遊園地55%割引
◎治療がどんなに高額になっても医療費の自己負担が月2万円まで
◎出産一時金の追加支給で60万円
◎医薬品、ワクチン団体割引制度
◎健康診断会社負担
◎人間ドッグ受診制度(約5千円)
◎資格取得支援
◎表彰制度

◎提携研修機関
┗約300種類のテーマ研修をオンラインで無料受講、
「勉強して資格をとりたい」という希望も叶います!

雇用形態

新卒

●試用期間あり
頑張り次第では、入社1年を目処にマネジメントの仕事を任せられることもあります♪
若手メンバーが多い職場なので、気兼ねなく先輩に相談OK!安心して仕事に取り組める環境です。
未経験でも安心!しっかりとスキルが身につけられる研修カリキュラムあります!!
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

株式会社コアスタッフィングの採用・求人情報

最終更新日: 2024年08月09日
株式会社
コアスタッフィング
人材開発企業として
「人」と「企業」を幸せにする
MESSAGE
トップメッセージ
お客様の求める可能性の
実現を共にする
パートナーであり続ける
創業以来、セールスプロモーション人材派遣、コールセンター人材派遣、エンジニア派遣、業務請負事業及び人材紹介事業を主要な業務領域として事業を行ってまいりました。

 お金も、人脈も本当に何もないところからのスタートで、多くのお客様やスタッフの皆様から叱咤激励を頂き成長して参りました。 そうした日々の積み重ねが我々を鍛え、より挑戦的にし、今日という日に連なっているのだと感謝の気持ちが絶えません。 

1社1社少しずつ異なるお客様のニーズに対して、サービスをカスタマイズし集中特化することで、お客様の求める結果をかなえるべく妥協せず試行錯誤していくことが我々のやり方です。 こうした起業時点から続く試行錯誤の暫定的な結果、われわれにプロモーションにかかわる知識が沈殿、蓄積しそれを日々更新することで、お客様からより一層の信頼を頂くようになりました。 今ではこの積み重ねがコアスタッフィングの中心的な資産であり力だと考えております。

 最終消費者のニーズの変化速度が加速する時代であるため、プロモーションの手法もその重心が変化します。我々は過去にうまくいった方法論にいつまでも拘泥したりしません。勇気をもって新たな方法を断えず提案することが、最終的にはお客様の満足につながると信じているからです。 Potentiaは「力」を意味し、Potentialは「可能性」を意味しています。 我々は地道な試行錯誤によって力を更新し、お客様の求める可能性の実現を共にするパートナーであり続けます。

株式会社コアスタッフィング
代表取締役社長 佐藤 智宏
ABOUT
経営理念
創業以来、「試行錯誤を地道に行う意思」がコアスタッフィングを前進させてきました。
セールスプロモーション人材派遣、コールセンター人材派遣、エンジニア派遣、業務請負事業及び人材紹介事業を主要な業務領域として事業を行ってまいりました。

ポテンシャルには「潜在力」、「可能性」「有望な候補」という意味があります。
私共は「人」を以下のように捉えています。

人はたくさんのありうる未来を可能性として内包しています。
そのうちのいくつかが偶然的な出会いや、小さな成功経験を繰り返すことで発芽して、本人も周りの人も認識する得意分野になるのだと考えます。
人が仕事にやりがいを持ち生産的であるためには、自らが全体の成果に貢献できていることを自覚できることが重要だと考えます。
私共は人材開発・育成、サポート体制を行う機関を目指しております。
その手段として知識・技術・才能・情報が有効活用されることを重視しており、基礎的な研修資料から、業務プロセス、組織の経営ツールに至るまで、知識化して共有し、日々それらのコンテンツを更新、発展しております。

これらによって人が生産的な存在になるまでの期間を短縮し、成果に貢献できている自覚と遣り甲斐につながります。

私共がお客様にとっても従業員にとっても有望な候補であり続けるために、日々、試行錯誤を地道に行うことを真摯に続けてまいります。
    PHOTOS
    先輩社員の声
    • なんでも思いきり『チャレンジ』できちゃう会社です!
    • 風通しの良い環境の中、自由に意見や提案ができる当社。良い企画やアイデアはすぐに採用され、スピード感を持ち実行します。
    • オペレーターは、ビジネススキルは勿論、OAスキルも高まるので、この成長こそが私のやりがいとなってます。
    • お客様の不安が消えた時、本当に役に立てた時など様々なシュチュエーションがありますが、お客様から「ありがとう」「電話してよかった」など言われた時は、何とも言えない達成感があります。
    BENEFITS
    • ジョブ
      ローテーション
      制度
      将来的には、ジョブローテーション制度で様々なポジションにチャレンジ出来る。

      キャリアアドバイザー
      求職者の方へ、派遣のお仕事を紹介し、
      就業に繋げるマッチング業務
      人材コーディネーター
      法人営業業務(新規開拓と既存顧客のアフタ―フォロー)と
      担当スタッフのサポート
      エリアマネージャー
      担当エリアの店舗管理や運営、
      売上管理や顧客満足度の向上、
      スタッフの育成と管理
      広報
      企業PRや求人広告の企画・実行など
      人事
      中途・新卒採用など
    • レジャー
      アクティビティ
      福利厚生施設が全国99施設
      ┗箱根や京都、有名テーマパーク内、ハワイ、浦安の高級ホテル10万円のお部屋借上で1泊6千円!
      ┗ジム・フィットネス・ゴルフクラブ・運動場などが割引価格に!
      高級レストランビュッフェ26%OFF
      旅行補助金制度あり
      東京ドーム遊園地55%割引
    • キャリア
      コンサルティング
      制度
      制度あり
      年2回、人事、事業部の課長以上と定期的にキャリアの面談(webか対面任意選択)を行う体制がございます。
    • オンライン
      ビジネスセミナー
      提携研修機関
      ┗約300種類のテーマ研修をオンラインで全額無料受講、
      ・体系化された研修テーマから自由に受講テーマを選択可能
      ・不足している能力を補うことも、強みであるスキルを伸ばすこともできます。
    MEMBERS
    メンバー紹介
    20代が活躍中のコアスタッフィング。
    コアスタッフィングの先輩社員をご紹介します。
    • 奥山 由理
      2022年新卒入社

      人材戦略部 
      採用チーム
      採用担当
    • 大久保 遥加
      2019年新卒入社

      人材戦略部 
      HR推進チーム
      キャリアアドバイザー
    • 黒瀬 量平
      2017年中途入社

      営業部
      営業コーディネーター
    • 髙津 奨真
      2023年新卒入社

      営業部
      営業コーディネーター
    BUSINESS
    事業内容

     ■人材派遣事業
    《労働者派遣事業許可 (派13-303668) 》

    セールスプロモーションスタッフ派遣
    コールセンタースタッフ派遣
    オフィススタッフ派遣
    エンジニアスタッフ派遣
    セールスプロモーション事業

    ■業務委託・請負運営事業 

    ■通信サービスの取次業務及び代理店事業

    ■人材紹介事業
    《有料職業紹介事業許可 (13-ユ-303176) 》
    • 人材サービス
      研究部門の設置による高い「求人力」、フィールドサポートサービスを始めとするサポート体制、人材サービス会社の枠を越えた「提案力」などにより多くの企業様に選ばれております。
    • 人材派遣
      スタッフの定着率と生産性を高めるために、フィールドサポーター、トレーナー、営業コーディネーターによる三位一体のトリプルフォロー体制を実現しております。
    • 人材紹介
      経験豊富なコンサルタントが、求職者の「ホンネ」をじっくり聞き出し、求職者の就職活動支援と、企業様の採用活動の成功に向けて、最適なマッチングを実現します。
    • アウトソーシング
      組織体制構築から、運営マネジメントの企画、人材募集と教育、効果測定、改善案の提案から実行までワンストップで受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
    VIDEO
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社コアスタッフィング
    事業内容 人材派遣事業
    セールスプロモーションスタッフ派遣
    コールセンタースタッフ派遣
    オフィススタッフ派遣
    エンジニアスタッフ派遣
    セールスプロモーション事業
    業務委託・請負運営事業
    人材紹介事業
    通信サービスの取次業務及び代理店事業
    企業
    WEBサイト
    https://staffing.co.jp/recruiting/
    企業
    SNS
    所在地 東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館7F
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