仕事内容

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【 求人のポイント 】
■事業拡大のため新たなメンバー募集！
■元請け案件で業績右肩上がり◎
■リモートワーク推進中！
■親身なスタッフが多く問題も解決！
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【仕事内容】
以下いずれかの分野にて、上流から運用保守まで全体的にお任せします。
◆アプリ開発：要件定義からリリース後の運用保守まであらゆるフェーズの作業を各自のスキルに応じて対応いただきます。
　※スキルアップ次第でPM,PMO作業などもお願いする可能性もあり。
◆システム構築・運用：クラウドを使ったwindows環境やLinux環境、DB環境などのシステム構築及び運用を対応していただきます。
　また、サーバーレス対応を実施していただく可能性あり
◆ホスト系：汎用機の運用及びバージョンアップ作業等を対応していただきます。

【こんな経験が活かせる！】
■サーバーやネットワーク、コールセンター、バックアップセンターなどの要件定義～運用・保守
■アプリの要件定義～開発～運用・保守

なお、入社後に運用やクラウド構築など
別職種にジョブチェンジすることも可能！
ここには幅広いチャンスが広がっています。

【業務実績】
●投信直販のシステム開発・運用・保守およびインフラの運用・保守
●小売業の運用保守及び高度化推進支援
●各種中央省庁案件

【こんな方も対象です】
■システムエンジニア（SE）として成長したい
■ITエンジニアとしてIT業界に携わった経験を活かしたい
■フロントエンド、バックエンドに携わりたい
■上流工程や下流工程に携わりたい
■要件定義や設計書作成に携わりたい
■プログラミングやテスト、保守運用をしたい
■SESのITエンジニアとして活躍したい
■ERP／基幹システムを開発したい
■土日祝休みでプライベート充実したい

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須】
■アプリ開発の場合：
　Java,typeScriptなどのコード開発経験（３年以上）
■システム構築・運用の場合：
　クラウド環境の構築・運用経験（５年以上）
　ホスト系の運用・VUP経験（３年以上）
　※上記どちらかのみで構いません
■共通事項：
　一人で業務をこなせる、チームを組んでまとめ役を行える。

◆経験者歓迎！経験者のみの募集です。
◆定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜採用担当者からのお願い＞

当社の求人をご覧いただき有難うございます。
最近ファーストコンタクトの連絡がとれない事や、決めた面接日に連絡なくキャンセルされる方がいらっしゃいます。

せっかくご興味を持っていただいた方には、ぜひ１度お話したいと思っています。そのため、しっかり考えた上でのご応募をお願いします。

面接決定後に都合がつかなくなってしまった場合は、スケジュール調整いたしますのでお気軽にご連絡ください。

給与

年俸374万円 ～ 600万円

• 交通費支給あり

※経験や能力を考慮します。

上記には固定残業代を12ヶ月分含んでいます。
┗59,200円～（月30時間）

年俸により固定残業代は異なります。
┗超過分は別途全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市 / JR関内駅、市営地下鉄伊勢佐木長者町駅

＜住所＞
神奈川県横浜市中区長者町五丁目48番地2　トローヂャンビル7F

＜交通＞
■横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩1分
■JR根岸線、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間・休憩1時間
※出向の場合は出向先に準ずる

◆育児や介護のための時短勤務・時差出勤OKです。
◆フレックスタイムあり。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎完全週休2日制（土日祝休み）
┗年間休日120日以上

【その他のお休み】
■夏季（7～9月の任意の3日）
■年末年始（12/30～1/3）
■有給
■創立記念日休暇
（誕生日休暇に振り替え可）
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■PC貸与
■資格取得支援あり
■交通費（50,000円まで）
■退職金制度（中退共）
■服装自由！清潔感があればOKです。
■育児休業
┗ 育児のための時短勤務
┗ 育児のための時差出勤制度
■介護休業
┗ 介護のための時短勤務
┗ 介護のための時差出勤制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない