仕事内容

《お任せしたい業務について》
生協商品（食品や飲料等）を取り扱う物流拠点でのお仕事です。
まずは物流現場の業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等）。
その後、スタッフ管理（労務管理や作業指示等）業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等）クライアント対応を行っていただきます。

≪未経験でも安心！≫入社後、2ヵ月の研修があります。流通サービスのことから物流の仕事内容についても順番に覚えていけるので、未経験の方も安心してご応募ください。
また、丁寧に研修を行うので、経験の浅い方でもスムーズにお仕事に慣れていけます。2ヵ月後には立派な【流通サービス】の一員です！

≪こんな方に向いています！≫幅広い世代の方とコミュニケーションが取れる方／協調性がある方／相手の立場になって物事を考えることができる方／フットワークが軽く行動力がある方／積極的に学ぶ姿勢のある方

≪働きやすい環境です≫冷暖房完備／作業着・安全靴・防寒着・ヘルメット等の貸与／休憩室（冷蔵庫、電子レンジ、ポット完備）／更衣室、ロッカー／無料駐車場・駐輪場完備／定期健康診断／ストレスチェック／インフルエンザ予防接種の補助金制度／熱中症対策

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎未経験OK
◎学歴不問
◎経験不問
◎異業種からの転職者も多数在籍中！（一般事務・アパレル販売・コンビニ・飲食・介護・警備・引っ越し・清掃・タクシー運転手等）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

全国で124拠点を設ける当社は、未経験からのスタートで、活躍できる環境です☆

給与

月給25万9,630円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
361万5,560円 ～

昇給年1回・賞与年2回
※試用期間は3ヶ月で、その間給与等の待遇や条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代(45時間分、6万3，630円)を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

福岡県久留米市 / 荒木駅

• 勤務先 : 株式会社流通サービス 倉庫管理（久留米）/3450

◇株式会社流通サービス久留米営業所アクセス◇
JR荒木駅より車で5分の好立地！
お車での通勤もOKです。
ちかくにはJAうすうきたまごファームや
たかのフーズの食品工場ががあります。

面接の際は、センター入り口の来客用駐車場
に駐車していただき代表電話に連絡下さい
（TEL：0942-27-9737）
alfresa（アルフレッサ）の看板が目印☆

＜住所＞
福岡県久留米市藤光町735-15

＜交通＞
JR荒木駅より車で5分

勤務時間

シフト制

月曜日～土曜日（祝日は稼働なし）
8：00～17：00
14：00～23：00
週5日
休憩60分
※繁忙期は日曜日の稼働あり

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年末年始休暇あり

日曜日・祝日固定休み
週休2日制
年間休日105日

年末年始休暇
有給休暇（初年度10日）
特別休暇（結婚・分娩・忌引・転居を伴う転勤など）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回　◇賞与年2回　◇退職金（4年勤続）
◇交通費支給（規定有）　◇社会保険完備
◇各種表彰有　
◇お祝金制度結婚(8万円)・出産(8万円)・入学等
◇お見舞金制度、傷病入院・弔慰・介護等。※規定あり
◇車・バイク通勤可
※必要に応じて、フォークリフトの免許を取得していただきます。

当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！
国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、
温浴施設、エステほか・・割引や会員価格が適用されます！
また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！
※規定あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない