仕事内容

■仕事内容■
各種モバイル端末やインターネット接続サービスの提案・販売
未経験者歓迎！

年齢や経験、性別に関係無く早期のキャリアアップが可能です。
そして、社員1人1人の可能性を拡げ、持てる能力を最大限発揮すべく様々なキャリアパスをご用意しています。
まずは、必要な知識を習得し、お客様に最適なご提案を行い、経験を積んで頂きます。
その後、副店長や店長・主任へと昇格すると、店舗や課内のマネジメント、部下や後輩を教育する人材育成など幅広い役割に携わります。その後はサブマネージャー・マネージャーとして管轄店舗、課内の売上管理やスタッフの面談、社内外の会議やミーティングなど、仕事の幅を広げることができます。

充実の研修制度で、ショップスタッフ認定資格の合格率は80％以上！(他社平均約49％)
業界トップクラスの合格率となっています。
資格取得により、最大8万円を資格手当として全額支給！

【入社後の流れ】
毎月1日が入社日となります。
入社初月は在宅でオンライン研修を実施。社内ルールや業界の基礎知識、マナーやコンプライアンスなどをしっかりとお伝えしてから店舗に入っていただきます。
以降はメンター制度を導入し、教育担当にてサポートしながら業務を習得していただきます。（※経験者の方は対象外となる場合もございます。）
その他、毎月行われる各種研修などの継続的なサポートがあるのでご安心ください。

■アピールポイント■
従業員を大切にする社風で、従業員同士の雰囲気も良いので楽しく働きたい方にオススメ！
頑張りがそのまま評価される完全実力主義で、福利厚生も充実！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

資格や経験は問いません！
話すこと・販売することが好きな方
自身のコミュニケーション能力を活かしたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3名

給与

月給 19万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
252万円 ～ 360万円

月給195,000円～

【モデル月収例】
給与　　 195,000円
資格手当　30,000円
住宅手当　18,000円
合計　　 243,000円

住宅手当・家族手当・資格手当・賞与年4回支給
★資格手当により給与6万円UPも可能★

【経験者特典★】
条件を満たせばショップ資格引継ぎ可能！！
資格手当全額支給！！


昇給:年2回(1月・7月)
賞与:年4回(1月・4月・7月・10月)
【各種手当】
―交通費全額支給
―住宅手当(月6,000円～2万円)※地域により変動
―家族手当(扶養一人当たり月5,000円)
―資格手当（月1万円～8万円）
―職能手当
―結婚・出産お祝い金(勤続年数により変動/1万円～5万円)
―育児支援手当(最大4万円)※対象は社内規定に準ずる

勤務地

兵庫県兵庫県宝塚市逆瀬川 / 阪急今津線【逆瀬川駅】

• 勤務先 : ソフトバンク 逆瀬川

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
兵庫県兵庫県宝塚市逆瀬川1丁目11-1アピア2

＜交通＞
・阪急今津線【逆瀬川駅】から徒歩3分
・アピア逆瀬川２内

勤務時間

シフト制

10:00～19:00
・実働8h 休憩1h

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■週休2日制
■年間休日115日
※今後も年間休日を増やす計画です。
■シフト制
※希望の休日提出可(要相談)
■有給休暇
※計画的有給付与制度により社内有給取得率83%以上達成(休日数は120日を超える方が大半です)
■育児・産休休暇(育児支援手当あり)
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■福利厚生■
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
成績優秀者表彰制度
四半期優秀者旅行・部門旅行
エクシブ(会社契約宿泊施設)
健康診断(年1回)
永年勤続表彰制度(10年ごと)
インフルエンザワクチン補助
制服貸与
部活動支援

■コロナ対策■
・座席間隔の確保
・共通で使用する場所・物品の除菌
・毎朝の検温、健康状態の報告
・AI温度検知ソリューション・非接触型の体温計を活用してお客様の検温

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない