仕事内容

大手ゲーム販売会社と直接取引があり、多岐にわたるゲームジャンルを検証しているKINSHA

今回はゲームデバッグ業務のプロジェクトリーダーを募集！

あなたのテストスキル、クライアント対応力、プロジェクト管理能力を求めております！
スマホアプリゲームなどの、最先端ゲームに携われるやりがいのある仕事です！

【仕事内容】
・家庭用ゲームおよびスマートフォンゲーム、PCゲームのデバック管理
・クライアント様との窓口業務
・検証スタッフへの業務指示およびタスク管理業務
・チェックリストの作成および提案
・その他部署運営に関わる事務（書類、資料作成）など

【魅力】
大手ゲーム販売会社と直接取引があり、SLG、TCG、RPGなど多岐にわたるゲームジャンルを検証しております。担当領域を絞らずに幅広い業務に携われるため、ゲーム業界未経験者でも活躍できます。また、コンセプトデザインにも関与できる点も魅力です。

ゲームやアプリ開発の裏側を学びながら、楽しく働ける環境が整っています！
興味がある方はぜひご応募ください！皆さんのご応募をお待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

"【求める人材】
・検証管理リーダーとしての実務経験2年以上の方
・ゲーム開発業界で類似する経験がある方
・各ゲームメーカーの作成基準を理解している方
・クライアント様や関連各所に問題なくコミュニケーションできる方

【歓迎スキル・経験】
・テストスキル: アプリの機能や性能を正確に検証するためのテストケース作成やテスト手法の選定ができる能力
・クライアント対応力: 要望や懸念事項に対して柔軟に対応し、 信頼関係を築ける力
・プロジェクト管理能力: タスクやスケジュールの管理、リソースの最適化、プロジェクトをスムーズに進行させる力

≪こんな方にも◎≫
◇やりがいを感じたい方▶ゲームがリリースされて、楽しんでいる姿を見ると、とても励みになります！

◇主体性がある人
　▶チームで働く中でも、主体性を重んじます！

◇努力家で勉強家な人▶新しい知識を身に付けることが多いので、スキルアップできます！"

募集背景・人数

増員募集

▶嬉しいことに支援先の企業様が増えてきました。
KINSHAが最も大切にしているのは、「すべての方々を笑顔にし、信頼をいただくこと。」
これを実現すべく、仲間を探しています。

面接ではあなたの不安や疑問を共に解消し、その上で、
当社で働きたい、チャレンジたいという気持ちを
お持ちいただけるようであれば是非力を貸してください！

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。試用期間3ヶ月あり。

【手当】
・業務手当（1万円～)
・役職手当（主任1万円～、課長3万円～、次長7万円～、部長10万円～）
・家族手当（配偶者1万円、子1人5000円、その他1人3,000円）
・出張手当
・通勤手当（月20,000円まで支給）
※当社規定による

【昇給】
年1回 (4月)

【賞与】
年1回 (決算賞与4月)

勤務地

東京都新宿区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区西新宿新宿七丁目22-35
西新宿三晃ビル405

＜交通＞
・東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」下車 E8出口から徒歩4分
・都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」下車 B2出口から徒歩9分
・西武新宿線「西武新宿駅」下車 2番出口から徒歩7分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

■9:30～18:30で休憩が1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆土日休み。祝日、夏休みや年末年始もお休みです。
★年間休日123日※2022年実績★

夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
有給休暇
育児休暇
介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない