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株式会社モバイルコミュニケーションズ
正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前
🔰【未経験歓迎】モバイルエンジニア★入社祝い金最大20万円／完休2日／直近入社者8割は20代
株式会社モバイルコミュニケーションズ / モバイルエンジニア
  • 給与
    月給 19万円 ～ 30万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都世田谷区
    • 二子玉川駅
  • 勤務時間
    09:30 ～ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 転勤なし 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（31件）

募集要項

仕事内容
大容量かつ高速の通信を可能にする「5G」。その通信基地局の開設・保守・管理を担当するエンジニアとしてご活躍いただきます。未経験からITスキルと通信関係の専門スキル、両方を身につけられます。

【具体的な仕事内容】
入社後は、大手キャリアや建設関係の会社へ常駐します。とはいえ、必ず当社の社員がいるチームへの配属になるので、一人ぼっちになることはありません。担当する業務は下記のいずれかです。

■無線基地局の評価試験・保守運用
カンタンに説明すると、基地局が正常に稼働しているか確認する仕事です。端末制御性能およびデータ転送能力の限界などを評価します。また、サービスエリアの調査やデータ解析も行ない、正常に稼働しているかチェック。また基地局でトラブルがあった際に復旧対応もします。

■通信設備の設置・建設に関する管理
新たに通信設備を設置する際に、工事の管理や調整業務を行ないます。実際に作業をする協力会社と連絡を取り、スケジュール調整を行ない、工事の進捗をチェック。スムーズに進むように管理していきます。

■基地局設備の設計、図面作成
専用のCADというソフトを使って、基地局の図面を作成します。自分が設計した図面をもとに基地局がつくられていくので、仕事の成果を実感しやすいです。

【研修内容】
入社後は、先輩社員のOJTで図面の書き方などの基礎知識をレクチャー。1ヶ月もすればベースとなる知識が身につきます。

※1つの常駐先で3年ほど。将来的に通信技術のプロを目指せます。
※将来的には、より幅広い案件にも挑戦できます。
応募資格
未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜学歴不問、社会人未経験・第二新卒の方歓迎＞
★意欲重視の採用です。
★元アパレル販売員・元飲食店スタッフ・元エステティシャン・元コールセンタースタッフなど、先輩の7割が未経験入社です！
募集背景・人数
●募集背景：増員に伴う募集です

【全国で10名以上を採用予定】
大手通信キャリア出身の社長が2001年に創業した当社。古くからNTTドコモやソフトバンクなどの大手通信キャリアと直接取引を行ない、データのやり取りに欠かせない無線基地局を設置するための図面作成や施工、点検などを幅広く手がけているのが当社の強み。

5G（第5世代移動通信システム）のサービス開始により、世の中は劇的に変化していくと言われています。最近ではテレワークの拡大もあり、ネットの高速化は今まで以上に求められるようになるでしょう。こうした背景から無線基地局の改修工事が急務となっています。

そこで組織強化と人材育成を視野に入れ、新しい仲間をお迎えすることになりました。
給与
月給19万円 ～ 30万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
228万円 ～ 360万円

＜年収例＞
●年収300万円／入社3年目／25歳
●年収410万円／入社6年目／34歳
●年収550万円／入社12年目／42歳

＜入社後1年で、9割が年収アップ！＞
月給19万円～30万円（月末締め翌月25日支給）
※経験、能力、年齢を考慮し、話し合いの上、決定いたします。

★別途、賞与や残業手当（全額支給）あり。
★入社1年経過後、90％以上の社員が給与UPしています。

※3ヶ月間の試用期間あり。

＜月給例＞
月給25万円＋賞与（28歳／入社3年）
月給33万円＋賞与（32歳／入社5年）
月給40万円＋賞与（38歳／入社17年）
勤務地
東京都世田谷区 / 二子玉川駅
★転勤はありません

★U・Iターン歓迎！
★転勤はありません。
★「在宅勤務」導入
★勤務先は、弊社クライアント先です。
★その他、一都三県の勤務地になる可能性があります。

＜住所＞
東京都世田谷区
勤務時間
09:30 ～ 18:00

（実働7時間30分）
★プロジェクトにより異なります。
★残業は平均、月20時間以下。仕事とプライべートの両立が可能です。

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日124日＞
■完全週休2日制（基本、土・日休み）
※プロジェクトにより異なります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（有休消化率90％以上）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇（取得実績あり！女性管理職・子育て中の社員も活躍中）
■介護休暇

※5日以上の連休取得が可能！

～定着率は90％！働きやすい環境！～
★キャリアを考えることができる「ジョブチェンジ制度」の導入
経験問わず、働きながらキャリアを考えられます！
★この時期を考え「オフピーク出勤」「在宅勤務」を導入

社員一人ひとりの働きやすさを考え環境を整えています。今後も時代に合わせ制度・施策を検討しながら、社員の働きやすさを追求します。
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(7月・12月）
■交通費支給（月4万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（配偶者：月2万円、18歳以下の子供：月2000円／1人につき）
■住宅手当（最大月1万7250円※規定あり）
■休日出勤手当
■深夜手当
■研修制度
■資格取得一時金制度
■資格取得支援
■慶弔金制度
■モチベーション支援
■キャリアプラン支援
■メンタルヘルスチェック
■定期健康診断
■屋内原則禁煙（特定屋外喫煙場所や喫煙専用室設置あり）
■オフィスカジュアル
雇用形態
正社員

●正社員登用あり
●試用期間あり
未経験から活躍している先輩が多数！できる業務から担当して、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。資格取得も支援します。
有休消化率は90％以上なので、オンオフのメリハリも◎
中途入社率が高く、先輩の前職はエステティシャンやアパレル販売員、飲食店店員などさまざまです。
未経験スタートでも仕事の流れやコツもお教えするので、ご安心ください。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社モバイルコミュニケーションズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月27日
進歩する業界で、
想像以上の自分を見つけよう。
～株式会社モバイルコミュニケーションズ 採用サイト ～
（外勤派遣スタッフ 積極採用中！）

大手通信キャリアなどと取引し、これからの社会に欠かせない「移動体通信」を支える私たち。エンジニア・施工管理・ヘルプデスク・営業・事務など、様々な仕事にチャレンジできます。一緒に自分らしいキャリアを見つけましょう！
MESSAGE
採用メッセージ
～ 代表・亀谷より～
ゴールは「豊かな人生」。
実現への道のりを、一緒に考えます。
インターネットやスマートフォンが発達する今、
「移動体通信」は豊かな社会の実現に不可欠となっています。
私たちは、その進歩を支える一員です。

入社されるみなさんは、通信キャリアなどに配属され、
多種多様な仕事にトライできるでしょう。
当社のことは、ぜひ「道場」のように考えてください。

まずは、未経験から始めやすい仕事にチャレンジを。
好きなこと・極めたいことが見つかったなら、
さらに経験を積んでスキルを磨いていく。
そんな日々を過ごせる「道場」です。

当社でじっくり働き続けても良いですし、
レベルアップのために「卒業」を選ぶ方も応援します。

なぜなら、全員に「豊かな人生」を実現してほしいから。
一人ひとりの成長と、夢の実現を支えることが、
豊かな社会の実現にもつながると考えているのです。

通信業界は今後も進歩します。
経験を積んだ数年後のあなたは、
入社前とはまったく違っているかもしれません。

そんな「まだ見ぬ自分」と出会える会社でありたい。
だから、チャンスを用意し、相談に乗り、背中を押し続けます。

（代表取締役社長 亀谷義則）
BUSINESS
「移動体通信」
を支える事業・サービス
「移動体通信」とは、“場所や時間を選ばずに利用可能な通信” のこと。私たちのライフスタイルを一変させ、これからも進化と拡大が見込まれている分野です。

私たちは、この分野を「人材派遣」「エンジニアリング」によって支えてきました。今後は、「自動運転」「IoT」「8K放送」「スマートライフ」など、新領域開拓も進める方針です。
  • 人材派遣・受託
    大手通信キャリアを中心に、様々な取引先のニーズにあった技術者・人材を派遣します。

    システムの開発・進捗管理、設計、試験、営業、コールセンターなどの幅広い分野に対応したサービスです。
  • 調査・試験
    無線通信に関する調査と試験、それらの支援を行ないます。

    総務大臣の許可を受けた「登録検査等事業者」として、無線設備の検査や点検も実施。無線通信に関する経験豊かな技術者が中心となって率いる事業です。
  • ITソリューション
    無線通信だけでなく、WebシステムやITインフラ関連の業務サポートにも対応しています。

    上流工程であるシステムやネットワークの設計・構築はもちろん、運用やヘルプデスクまで手がけています。
  • 資格取得セミナー
    総務省より、国家資格「第一級陸上特殊無線技士」の養成課程として認められています。

    スマートフォンなどの普及に伴い、無線やレーダー、衛星を使った通信システムを操作できる人材の需要は増加中。企業向けの資格取得セミナーのご依頼が増えています。
MORE INFO
挑戦できる仕事
～外勤派遣スタッフ～
  • 【通信端末のキッティング担当】

    手順書に従って、通信端末の準備を行ないます。ソフトウェアのインストールや各種セットが中心です。通信機器に関する知識が身につきます。
  • 【モバイルエンジニア】

    “基地局が正常に動いているか” の確認を担当します。サービスエリアの調査や、データの解析といった仕事にも携われるポジション。補助的な業務からステップアップしていきます。
  • 【基地局の施工管理】

    基地局設置プロジェクトの一員として、工事の進捗管理・指示出し・協力会社との調整などを担当。先輩たちと一緒に働きながら、仕事の流れを学んでいけます。
  • 【図面・資料作成スタッフ】

    基地局設置プロジェクトにおいて、「CAD」というソフトを使った図面作成などを担当。正確性が求められる仕事です。完成した資料の修正や管理を担当することもあります。
  • 【通信キャリアのコールセンター】

    モバイルやインターネットなど、通信回線に関するお問い合わせ対応が中心。商品やサービスに関する知識を深め、直接お客様の役に立てる仕事です。
  • 【ネットワーク運用・監視】

    通信を支えるネットワークが、トラブルなく動き続けるように守る仕事。マニュアルに沿って作業・対応するので、未経験から始めやすいです。
  • 【データセンター運用】

    通信に欠かせないサーバなどを設置している「データセンター」勤務。安定的な稼働を支えるために、セキュリティの確保・システムの監視などを行ないます。
  • 【ヘルプデスク】

    ネットワークに関するお問い合わせ対応や、トラブル対応などを担当。幅広い知識を身につけつつ、コミュニケーション能力も磨かれる仕事です。
MORE INFO
挑戦できる仕事
～ 内勤スタッフ ～
自社で働くメンバーは、派遣スタッフの採用やお客様とのマッチングなど、事業を支える存在。「人材」「通信」に関心のある方や、工夫や改善に前向きな方にピッタリなポジションです。
  • 【法人営業】

    通信キャリアなどの様々なお客様のニーズに合わせた派遣スタッフを提案し、就業開始後のフォローまで担う営業職。「人材を必要とする企業」と「仕事を求める人」の架け橋になれるポジションです。
  • 【営業事務】

    主に法人営業メンバーを支える仕事。請求書の処理を中心に、自社内でのデスクワークを担います。効率アップ・正確性アップなどを目指して、仕事の進め方やツールなどを工夫することもできます。
  • 【採用担当】

    派遣スタッフ・自社勤務スタッフの採用に関わります。求人メディアや人材紹介会社などの対応から面接まで、幅広く対応。様々な人の「新しい挑戦」を応援し、自社の成長を支えられる仕事です。
MORE INFO
教育制度
～スキルアップを支援～
「移動体通信」に興味を持ってくれたあなたのために、座学＋実践が揃った教育環境を整えました。

異業界から転職したスタッフや、第二新卒の若手スタッフも、大手企業から評価される人材に成長しています。もちろん、経験を活かしたさらなるステップアップも応援。知識とスキルを身につけて、専門性を磨くお手伝いをさせてください。
  • ＼＼配属先でも安心！ OJT研修／／

    各プロジェクトにおいては、先輩社員があなたのサポート役。仕事の進め方から専門店かな知識まで葉が広く学べます。基本的に先輩と一緒のチームに配属されますが、それが難しい場合もお客様先の上司が教育を担当してくれます。
  • ＼＼国家資格の取得をサポート／／

    当社の資格取得セミナーは、「第一級陸上特殊無線技士」の養成過程として国から認められています。社外にも提供できるレベルの研修によって、みなさんの国家資格取得をサポート。社員の約50%が国家資格保有者です。
  • ＼＼スキルアップ費用を補助／／

    ITパスポートやCCNAなど、IT関連の資格取得も支援しています。晴れて合格された際には、受験料と交通費をお支払い。実際に、未経験スタートで複数の資格を取得して活躍しているスタッフが多いです。
  • ＼＼定期面談でキャリア支援／／

    担当営業は、定期的に配属先を訪問します。困っていることは無いか、次にやってみたいことは何か、将来の希望は…と、あなたの声をじっくりヒアリング。ときには、お客様にかけあって「担当業務の変更」「働き方の調整」なども行ないながら、活躍を支えます。
BENEFITS
各種手当・制度
年齢もスキルもバックグラウンドも異なる、様々な社員が集う当社。一人ひとりの働きやすさを考え、時代や社会の変化に合わせながら、各種手当を制度を整えてきました。数ある福利厚生の中から、社員の人気が高いものをご紹介します！
  • ＼お財布の味方／
    住宅・家族手当
    【住宅手当】
    最大月1万7250円 ※規定あり

    【家族手当】
    配偶者：月2万円
    18歳以下の子ども：1人につき月2000円

    住まいや家族のためにかけるお金は、誰にとっても大切なもの。安心して仕事に集中できるように手当を設けています。
  • ＼ずっと伴走／
    キャリアアドバイザー制度
    配属後も、あなた専任のキャリアアドバイザーがサポートする制度です。

    「定期的な面談」「ジョブチェンジをする際の提案」「将来を見据えたキャリア形成へのアドバイス」などを実施します。

    お客様先で働く外勤派遣スタッフから人気の制度です。
  • ＼女性活躍／
    産休・育休実績
    【2022年度の実績】
    ・産休／育休取得数 23名
    ・産休／育休復帰実績あり

    2022年3月時点で、子育てをしながら働く社員は3名、女性管理職は9名在籍しています。

    残業は月20時間以下・土日祝休みで、転居を伴う転勤はなし。無理のない働き方を続けやすい環境です。
  • ＼変化に対応／
    オフピーク出勤
    リモート勤務
    社会の変化に対応し、柔軟な働き方を取り入れてきました。

    最近は、ラッシュ時を避ける「オフピーク出勤（時差出勤）」や、在宅で働ける「リモート勤務」が可能なお仕事も。

    これからも、より時代に合った制度や環境を整えていきたいと考えているので、あなたの声を聞かせてください！
MORE INFO
社風とカルチャー
オンも、オフも、自分らしく。
【多様な個性が集まる会社】
1000名を超える従業員は、経験も、仕事も、好きなことも全て違います。でも、その違いはポジティブなもの。それぞれの個性を活かせる仕事があるからです。本音を飲み込む必要はありません。仕事を通じて気の合う仲間が増えたというスタッフや、仕事が楽しくなって生活全体にハリが出たというスタッフも多いです。

【役割を越えて協力する会社】
お客様先のプロジェクトでは、先輩・後輩に関係なく力を合わせて働きます。内勤のスタッフも「もっと効率よく仕事を進めるには？」「より良いサポートをするには？ 」と、職種に関係なく話し合っています。ときには、社長自ら社員一人ひとりと本音で話す場をつくることも。フラットな関係性は、働き続けたくなる理由の1つです。
PHOTOS
働く環境
2023年2月、東京・銀座に新オフィスをオープン！そのほか、大阪・名古屋・福岡に拠点を展開しています。働くエリアは、みなさんの希望をもとに決定しましょう。
  • お気に入りのマグカップを持ち寄って、ちょっぴりブレイクタイム。社歴や職種を越えて、気安く話せる関係です。
  • すぐ近くにデスクを並べているので自然と会話が生まれます。お客様先で働くときも、頼れる先輩たちが一緒です。
  • ノートPCなどの仕事に必要なツールは、一人ひとりにご用意します。
  • オフィスには、ミーティングや面接に使える会議室を複数備えています。
MEMBERS
社員インタビュー
お客様先で活躍している派遣スタッフと、自社内勤務のメンバーにインタビュー。
入社の決め手、転職して変わったこと、当社のお勧めポイントなどを語ってもらいました！
  • 仕事も私生活も、180度変わりました。
    ----------
    エンジニア／R.A
    大手通信建設会社配属
    （2022年入社）
    【資格取得を目指して転職】
    以前は食品製造工場で5年ほど働いていました。ITとはかけ離れた領域だったので、全くの未経験です。それでも思い切って転職したのは、「資格取得を頑張りたい」という気持ちがあったから。面接官の方も僕の気持ちを受け止めてくれて好印象でした。

    【全てが変わり充実感が段違い】
    現在は、派遣スタッフとして、基地局に関わるプロジェクトでマネージャーのサポートをしています。仕事内容も大きく変わったのですが、待遇や人間関係などもガラッと変わりました。

    まず、住宅手当や家族手当があるので安心感が大きいです。また、職場で何か質問すると、僕が理解できるまで教えてくれることに助けられています。退勤時間は前職より遅くなったのに、前よりも自分の時間がたくさんあるように感じるんですよ。充実感が増したからかな？ と思っています。

    【わからない、と言って大丈夫】
    僕と同じような未経験の人には、「教えてくれる人がたくさんいるから安心してほしい」と伝えたいです。質問を恐れずに、正直に「わからないです」と言える人ほど成長できるはずです。

    会社として資格取得に力を入れているので、手に職をつけたい人にもピッタリだと思います。様々な取引先に行くので初対面の方とコミュニケーションを取ることに緊張するかもしれませんが、学ぼうという意欲があれば大丈夫です。
  • 成長したいなら、間違いないです。
    ----------
    エンジニア／N.K
    大手通信建設会社配属
    （2020年入社）
    【生活基盤の安定を求めて】
    前職は飲食業界で、バリスタとして働いていました。仕事自体は良かったのですが、収入が安定しないので転職を考えるようになったんです。福利厚生や社員研修などがしっかりしている点で、ここでなら生活基盤を安定させられそうだと思って入社しました。

    【人とのつながりも嬉しい報酬】
    現在関わっているのは、基地局建設のほぼ最後の工程です。国への免許申請業務という正確性が大切な仕事を担当しています。これまで派遣スタッフとして2つの現場を経験しましたが、チーム一丸となって問題解決に取り組む雰囲気が印象的ですね。

    収入や生活基盤が安定したのはもちろん、人とのつながりも増えました。最初の現場で仲が良くなった人とは、今でも一緒に食事に行くような仲なんです。会社全体の教育制度だけでなく、現場での経験や人間関係も、成長機会につながっていると感じています。

    【レベルアップしたい方に最適】
    収入アップだけでなく、スキルアップの機会も多い会社です。福利厚生や研修は社員のためによく考えられているので、得られるものが多いはず。

    「新しい業界に挑戦したい」と考えている人の中でも、レベルアップを目指している方にお勧めしたいですね。
  • 人生を支えられることがやりがいです。
    ----------
    営業／A.M
    （2020年入社）
    【人に関わる仕事がしたかった】
    前職は商社の営業。形のある商材を提案する仕事でした。6年続ける中でまた別のことをしたい気持ちが湧いてきて、形のないサービスを提案できる業界として「人材」に興味をもったんです。さらに、通信業界に特化した珍しい企業である当社に入社しました。

    【人の人生を変える仕事と実感】
    現在は大手通信キャリアの営業担当です。ニーズに合わせた人材の提案と、就業後のフォローを続けています。中でも印象に残っているのは、就業先の変化でガラッと変わった派遣スタッフです。

    そのスタッフは、最初の就業先で多くの人と関わるサポート業務を始めました。しかし働く中で分かったのは、 “黙々・コツコツ” という仕事で強みを発揮すること。強みが活きる就業先に異動したところ、人が変わったようにイキイキとした表情で働けるようになりました。そのとき「人の人生を変える大切な仕事なんだ」と実感しましたね。

    【様々なチャンスがある会社】
    営業担当として100名以上の派遣スタッフと接する中で、誰ひとりとして同じ人はいないと感じました。これまで触れてこなかった考え方や生き方を知り、私自身も成長できています。

    当社は、どんな方も人生をより良く変えるチャンスがある会社だと思います。私たち営業が将来も見すえてサポートするので、安心してご入社ください！
  • 「やりたい！」を尊重してもらえます。
    ----------
    営業事務／M.K
    （2019年入社）
    【入社の決め手は、面接】
    いわゆる“選考”という感じの面接ではなかったんです。私の希望を聞いた上で、「今の当社はこういう課題があるので、あなたにはこういう仕事を任せたい」と話してくれました。当時の私は、前職で培った派遣や請負の知識を活かしつつ、サポート業務をしたいと考えていたところ。期待をかけてくれたことが嬉しくて入社を決めました。

    【日々の励みは、仲間の感謝】
    担当しているのは、営業のみなさんを中心に様々な人のサポートをする仕事。特に「効率化」「脱・アナログ」を重視して取り組んでいます。そのためにやってみたい工夫を提案すれば、どんどん挑戦できるのがありがたいです。

    結果としてサポート相手の負担を減らせて、各自が本業に専念できる環境を作れると達成感があります。どの職種の人も優しい人たちなので、よく「おかげで仕事がスムーズだったよ！」なんて声もかけてもらえるんです。そう言われると、やっぱり嬉しいですね。

    【チャレンジ精神が活きる環境】
    上司や先輩はもちろん、他職種のメンバーもよく意見を聞いてくれます。職種をまたいで改善すべきことがあれば、快く一緒に取り組んでくれる人たちです。

    なので、毎日同じ作業をコツコツ続けるだけでは物足りない方、積極的に改善に取り組んでいきたい方なら居心地が良いはず。そんな仲間が増えることを楽しみにしています！
VIDEO
MORE INFO
応募の流れ
『応募フォーム』よりエントリーください
採用担当よりご連絡いたします！
＜応募後の流れ＞
▼STEP1：Web履歴書による書類選考
▼STEP2：面接1～2回
▼STEP3：内定！

※ご応募から内定までは1週間程度、ご応募から入社までは1ヶ月以内の予定です。
※面接日時・入社日は希望に応じて決定。
即日入社も歓迎しますので、お気軽にご相談ください。

＜新型コロナウイルス対策について＞
★Web面接（オンライン面接）が可能です。
※感染防止措置として、安心して選考に臨んでいただけるよう配慮しています。

＜選考について＞
★学歴や経歴に自信がない方も、ご安心ください！
学歴や経歴ではなく、意欲重視の選考を実施します。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社モバイルコミュニケーションズ
事業内容 ■人材派遣及び受託業務
■調査業務、試験及びその支援他
■ITソリューション業務

【許認可番号】
■一般労働者派遣事業 厚生労働大臣許可（派）13-040573
■有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 13-ユ-305154
■一般建設業 電気通信工事業 東京都知事許可 般-26第133387号
■無線局登録検査事業者 関東総合通信局長許可 関検第0004号
■無線従事者養成課程 関東総合通信局認定
所在地 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ 14階
株式会社モバイルコミュニケーションズの
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