大林ファシリティーズ株式会社

所要時間

正社員 25日前

ビル設備管理技術者（首都圏勤務）　定年65歳／年間休日124日以上／福利厚生も充実◎

大林ファシリティーズ株式会社 / ビル管理

給与
月給 22万円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都千代田区

年間休日120日以上転勤なし寮・社宅・住宅手当あり時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容: ビル設備管理技術者（首都圏勤務）　定年65歳／年間休日124日以上／福利厚生も充実◎

大林組が手掛けた物件を中心に多くの管理実績を築いてきた当社。
現在も依頼は着実に増え続けています。今後も安定した事業拡大を図るため、
組織強化を実施。設備管理担当者を積極的に採用することになりました。

ご入社される方のスキルに応じて、日常の設備管理関係業務に加え、
下記業務もご担当いただく場合があります。

・設備機器の省エネルギー運用
・中長期修繕計画の立案
・省エネルギー設備機器（LED、高効率空調機）への更新提案
・入札案件等の見積購買や提案業務
・若年層への技術、教育の講師業務

スキルやご経験を生かした活躍を期待しています。
関連する業務の経験をお持ちで、意欲にあふれる方をお待ちしています。

＜仕事内容＞
ビル管理関係業務全般をご担当いただきます。

◎業務体系は大きく分けて、下記に分類されます。
1、建物常駐管理
2、建物巡回管理（主に非常駐物件）
3、東京支店でのビル管理フロント業務

当社の主力事業である「ビル管理事業」を前面で支える業務となります。
ある1日の流れ
＜建物常駐管理、建物巡回管理の１日の業務内容例＞
・オーナー様・テナント様の現地窓口業務
・設備機器の運転監視
・日常巡視点検（外観点検・検針・記録）
・管球交換・フィルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告
・設備不具合の一次対応と修繕提案
ビル管理フロント業務の業務内容は・・・
現場設備管理業務だけでなく、ご希望や適性等に応じて下記フロント業務をご担当いただきます。

・オーナー様・テナント様の支店窓口業務
・常駐管理現場のサポート
・定期メンテナンスの手配・監督と報告
・設備不具合に対する修繕提案・見積業務
・収支管理業務

＜選考の流れ＞
１、エントリー、書類選考
２、適性検査、履歴書提出
３、面接（１回）
４、内定

応募資格: ■ＰＣの基本的操作ができる方
■ビル管理に関する実務経験（経験年数不問）

【下記資格をお持ちの方は優遇します】
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者
　※第二種電気主任技術者資格をお持ちの方、特に優遇します。
・エネルギー管理士

電気工事やビル巡回管理、収支管理など、様々な経験が活かせます。

給与

月給22万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円～ 550万円

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)

【諸手当】
・時間外手当
・選任手当
・資格保有手当
・宿泊手当(宿泊勤務の場合)
・住宅手当(世帯主の場合。試用期間終了後支給)
　※賃貸住宅にお住まいの方　月1万2000円～2万円
　※上記以外の方　月5000円～8000円

※試用期間6ヶ月
（試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません。）

勤務地

東京都千代田区

勤務先 : 東京支店または首都圏の管理事務所

★転勤はありません

東京支店または首都圏の管理事務所（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※転居を伴う転勤なし

＜住所＞
東京都千代田区神田錦町１－６住友商事錦町ビル

勤務時間: 8：30～17：30（実働8時間）
※配属先により、始業時間・終業時間が異なります。

※現場により、１カ月単位の変形労働時間制（週40時間以内）勤務の場合あり。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇: ●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎年間休日【124日】 ※2023年度
○支店勤務：完全週休２日制（土日祝）
○現場勤務：現場カレンダーによるシフト制

待遇・福利厚生: ●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費全額支給
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・グループ会社持株制度
・育児休業
・介護休業
・大林グループの福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
・定年：65歳
・資格取得報奨金あり（入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。）

雇用形態: 正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

大林ファシリティーズ株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年04月23日

careers at

大林ファシリティーズ株式会社

私たちと一緒に働きませんか？

ABOUT

大林組100％出資のグループ企業として、建設工事や建物の総合管理を担う私たち。
建設後の建物の「その後の百年」を見守るエキスパートです。

BUSINESS

設立から半世紀を超える実績を積み重ねてきましたが、私たちのチャレンジに終わりはありません。今後も建物の総合的な管理、建築工事等を通じて社会に貢献していきます。

ビル管理事業

建築物の設備管理、清掃、警備や環境衛生管理を中心として総合的な建物管理を行っています。管理する建物はオフィスビル、複合施設、商業施設、教育施設、病院、研究所など、多岐にわたります。施設管理だけでなく、省エネルギー提案・コンサルタント業務、マンション理事会運営の支援業務なども行っています。近年ではPFI(公共事業分野への民間参画)にも参加。常に新しい視点を持って、事業の拡大を図っています。
建築事業

グループ会社である大林組の技術力を継承。それに加え、長年培った建物維持管理の経験を融合させて事業を展開させています。建物管理業務との連携で行うリニューアル工事だけでなく、大林組のプロジェクトに参画し大型建築工事に携わったり、新築工事にも積極的に取り組んだりしています。ビル管理事業と共に、事業の両輪として、積極展開しています。
ビジネスサポート事業

大林組や大林グループ各社の給与計算や福利厚生関係業務などを当社で受託。グループ全体の業務効率化を支えています。グループ全体としての成長のため、人事給与厚生部門のエキスパートとして、日々切磋琢磨しています。
オペレーション事業

再生可能エネルギー事業会社及びPFI事業会社の経理・財務・労務管理業務等を受託し、専門知識と経験豊富なスタッフが事業の円滑な遂行を支えています。さらに、官公庁や金融機関及び委託先との良好な関係を活かし、事業を円滑に進めるための事業マネジメントサポート業務も行っています。

BENEFITS

当社の特長

福利厚生などの当社の特長を紹介します。

年間休日124日以上

年間休日数は124日以上。ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。
定年65歳

社員の定年は65歳。中途でご入社された場合も、腰を据えて長く活躍することができます。
教育制度

業務に必要となる資格の取得を推進。通信教育制度や、資格取得報奨金制度、資格保有手当制度等を整備しています。
大林グループの制度

大林グループ従業員持株会制度が利用でき、大林グループの福利厚生施設（保養所等）の利用もできます。

MESSAGE

企業理念

笑顔がつどう空間が未来を拓く

大林ファシリティーズは

１確かな技術と誠実さで、建物の価値を高めます。
２共に働くすべての人が、希望と誇りをもって成長します。
３時代の変化に応え、安全で快適な環境を次世代へつなげます。

COMPANY

会社情報

会社名	大林ファシリティーズ株式会社
事業内容	設備管理清掃環境衛生管理省エネルギー診断保安警備マンション管理オーナー代行業務建築・設備工事リニューアル工事緑化工事・管理その他（駐車場管理、アウトソーシング業務の受託など）
企業 WEBサイト	https://www.obayashi-f.co.jp
所在地	東京都千代田区神田錦町１－６住友商事錦町ビル

大林ファシリティーズ株式会社の
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