仕事内容

[社]プライベート重視！手当充実！未経験大歓迎の造園スタッフ

・個人宅・マンションの庭木の剪定や造園工事など
・お庭のアドバイザー業務、造園施工
・個人宅・企業の緑地年間管理

◆入社後の流れ◆
未経験の方は道具の名称や専門用語等を覚える事からスタート！
それぞれの成長スピードに合わせて一つ一つ指導していくため、
「興味があるけどまったくの未経験で不安…」という方でも大丈夫！
スタッフ一同全力でサポートしていきますので、
安心して飛び込んできてくださいね！

◆プライベート重視！残業なしの職場です！◆
希望休制度の為、あなたの希望通りに休めます。やるときはやり、休む時は休むという風に仕事とプライベートは切り替えて充実させましょう♪

個人宅～マンション等の造園管理等を手掛ける当社。今回その造園の管理に関わるお仕事の募集です。「緑が好き！」という気持ちがあればＯＫ！始めてスグに出来るようになる仕事でもないので、一人前になるまでは大変な事も多いですが、長く続けていく事で一生モノの技術を身につけられますよ！

平均年齢層30代のスタッフが活躍している当社では職人それぞれの「個」を重宝しています。毎回やり方が同じになってしまう様ながんじがらめのマニュアル・規律もありません。様々な現場を経験し、やがて一人前の造園職人となり将来的に当社を引っ張る社員に成長して頂けたらと思います。

★『五行園』の特徴★
近年、造園業界は温暖化・高齢化問題に密接しており需要に対し供給が追い付かず注目と話題を集めている職種な為、個人事業主の造園業が増えています。ですが弊社では個人事業主にはできない様々なサポート体制が整っているので安心して一人前の職人へと成長できます。
例えば…
・広範囲な管轄エリアも事務員が効率的にスケジュール管理
・社会保険完備等福利厚生が充実
安定性のある会社で働きたい方にはピッタリですよ

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車免許（マニュアル車）が必須です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

即日採用あり

給与

日給 9,500円 ～ 1万9,000円

• 交通費支給あり

月給23万7500円(日給9,500円×25日)～
◆月収例：月収38万7500円（入社1年目・未経験）
　＝月給23万7500円＋各種手当14万5000円＋交通費5千円

※試用期間は3カ月です。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
日給：9000円～1万円

勤務地

千葉県習志野市 / 実籾駅

• 勤務先 : 習志野営業所

※面接地は(株)五行園千葉営業所で実施致します

＜住所＞
千葉県習志野市東習志野4-15-26-103

＜交通＞
実籾駅から徒歩8分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：1日当たり最大7時間

◎休憩時間は以下になります（合計２時間）
・10:00～10:30
・12:00～13:00
・15:00～15:30
※雨の日は出勤要相談

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（希望休日申告制）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

プライベート重視、残業なしの職場です！定休日等もなく希望休制度の為、あなたの希望通りに休めます。やるときはやり、休む時は休むという風に仕事とプライベートは切り替えて充実させましょう♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 寮制度あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援手当あり
◇ 売上手当、営業手当あり
◇ 服装自由

仕事に必要な資格取得は会社負担で全面サポート！安心して”職人”として成長していける事をお約束します。
寮の準備も致しておりますので遠方からでも安心して働けます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
試用期間中の給与：日給 9000円～1万円

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない