仕事内容

☆家具・家電付き寮完備即日勤務可能☆

IターンUターン希望の方や、都会での就職活動に疲れた方
香川県でお仕事しませんか？
ほどよく都会で、ほどよく田舎で環境がとても良い場所ですよ！

弊社は家具・家電も完備した寮がございますので、スーツさえお持ちなら、最低限のお荷物でご入居いただけます。
もちろん寮は一人一部屋で、相部屋等ではございません。
プライベートもしっかり守ります！


お仕事内容は、お客様の所へ訪問し、太陽光発電システムや、住宅リフォームについてご提案を行っていただきます。
ショールームもございますので、ショールームで実際の商品を見せながらご提案いただけますので、興味を持っていただきやすいですよ。

また現在大幅な電気代の値上がりがあり、太陽光や蓄電池に興味を持つお客様がかなり増えております！
また、脱炭素化の推進による、エネルギー系の補助金も多く出ており太陽光特需の今、お客様への提案が通りやすいので、太陽光営業がやりやすい時代となっております！


さらに、当社は頑張りをすぐにお給料へ反映致します。
基本給＋インセンティブで毎月のお給料が楽しみになるかもしれません！

☆今のお給料に満足いっていない方はぜひお問合せください☆

研修・先輩による同行営業も行っておりますので、営業が初めての方も万全のサポート体制がございますので、ご安心くださいませ！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・要普通運転免許

■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

■研修・教育制度
★必要なことは入社後にイチから学べます。「営業をする自信がない」という方もご安心ください！ 安心の座学とOJT研修で訪問型営業のイロハから伝授していきますので、ご安心ください。
同行営業も含め、基礎から、丁寧に教えます。

★今のお給料に満足のいっていない方
当社独自のインセンティブ制度で、頑張りがしっかり反映されるようになっております。
20代30代でも活躍可能！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき人員が足りません！
皆様のお力が必要です！

給与

月給21万600円 ～ 30万7,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収700万円／入社8年目／リーダー、33歳
●年収850万円／入社10年目／係長・45歳
●年収560万円／入社1年目／一般社員・26歳

※インセンティブ制度あり
※試用期間は2ヶ月で、その間基本給からマイナス1万円の給料です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

香川県高松市

• 勤務先 : 高松支店

★転勤はありません

◇ 転勤なし
（他支店への勤務希望の方はお知らせください）

＜住所＞
香川県高松市檀紙町1495-1

＜交通＞
西インターから車で3分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制による


充実の休暇制度でプライベートもお楽しみいただける環境作りを行なっております。

◇ 夏季休暇おおよそ5日
◇ 年末年始休暇おおよそ6～7日
◇ GW休暇おおよそ5日
◇5日以上連続休暇あり
◇平日休みあり
◇急なお休み考慮OK
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり
◇育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 家具家電付き寮・社宅あり（即日入居OK）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない