仕事内容

特別高圧ケーブルの接続をメインに、電気工事を手がけている当社。一生もののスキルを身につけてご活躍いただけます。

【この先もニーズが絶えることのない仕事です】
特別高圧ケーブルとは、地中にある送電線のことで、そのケーブルとケーブルをつなぐことがあなたの役目。ケーブルは直径数センチのものから丸太サイズのものまで種類が豊富です。

電力の安定供給に欠かせない仕事である上、工事には高度な技術が必要なため、当社には全国から絶えず依頼が寄せられている状況。日本全国で同じ技術を持っている職人が少ないからこそ、希少価値の高い存在になることができる環境です。

【普段立ち入れないような場所で作業をします】
鉄道の線路わき、地下鉄構内、発電所、ダムなど、活躍の場はさまざま。時には鉄塔に上ったり、マンホールの中に入ったりして、作業を行なうことも。災害が起きた時には、電気の復旧工事を手がけることもあり、人々の暮らしを陰で支えています。

【工事期間は現場によってさまざまです】
現場ごとによって工事期間はさまざま。目標としているケーブルの接続本数や回線数によって作業時間が決まり、1日～2日で工事が終わることもあれば、3ヶ月間かかることもあります。工事は4人ひと組で行ないます。

※その他、工具のメンテナンスや付属品の点検、消耗品の補充、現場に行くための準備作業、ゆくゆくは新人のトレーニングなども行ないます。

★全国で需要があるからこそ年間の3分の2が出張になり、宮古島や北海道に行くことも。出張先のホテルは1人ひと部屋で、出張手当は定額支給。社用車やETCも自由に使えるので、出張先に観光地があれば旅行を楽しめます。出張期間が長くなっても、もちろん合間の休みは自由に過ごせます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

◎就業ブランクをお持ちの方や社会人経験10年以上の方も歓迎です。
◎未経験から手に職をつけることができる仕事です！
◎必須ではありませんが、中型運転免許をお持ちの方は日々の移動時に活かすことができます。

募集背景・人数

今年で創業51年を迎える当社は、特別高圧ケーブルを使用した電気工事を手がけています。一般的な電気工事とは異なり、高い技術力が必要になることから、職人は全国的に見ても多くありません。だからこそ日本各地から当社に依頼が寄せられており、人々の暮らしを陰ながら支えているのです。

今後はより人員体制を強化して、さらに多くの依頼にお応えしていきたいと考えているところ。そこで今回は、新たな仲間を募集することになりました。1年～3年かけてじっくり育てていくので、電気工事の経験がない方も安心してご応募ください。

給与

月給18万円 ～
＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

月給18万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分！）
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は別途全額支給します。

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区

【本社】神奈川県横浜市鶴見区汐入町1-34-16
◎転勤はありません。

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区汐入町1-34-16

＜交通＞
JR鶴見線「弁天橋駅」より徒歩8分
JR鶴見線「鶴見小野駅」より徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
8：00～17：00（実働8時間）
◎残業は月20時間以内です。
※現場によって出勤時間が変わる可能性があります。
※駅や公共道路で工事を行なう場合は、作業が深夜帯になることもあります。

休日休暇

週休2日制
【年間休日120日】
■週休二日制（月5～7日）
└基本的には、土日祝休みですが、現場や移動が発生した場合は、
休日手当と振替休日を支給します。
■祝日
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です。

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分！）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【各種手当】
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■休日出勤手当（別途、自社の休日手当も支給）
■役職手当
■現場手当
■資格手当（就業規則による）
■皆勤・精勤手当（月2万円以上）
■家族手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）
■住宅手当・家賃補助（上限月3万円）
■社宅あり

【その他制度】
■資格取得支援制度（酸素欠乏・硫化水素危険作業特別教育など）
■退職金制度
■制服貸与
■社員旅行
■社内喫煙不可

★出張先ではもちろんのこと、出張以外でも社用車（乗用車や貨物車）を貸し出しています。また、社員旅行や社内BBQ、新年会・忘年会などのイベントも行なっており、社員同士の交流が盛んです。もちろん参加は任意ですのでご安心を！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない