仕事内容

当社は金型の製造から製品の量産まで、一貫して手掛けている会社です。あなたにお任せするのは、金型の組み立てや仕上げの工程。入社後はベテラン社員のもとで、イチから職人の技術を伝えていきますので、未経験でもご安心ください。

≪富士精工が手掛ける部品≫
自動車の各種部品製造に注力しています。普段の生活で人の目に触れることはありませんが、自動車の機能上とても重要な部品です。

特に当社が手掛けている製品は、複雑なカタチをしているのが特徴。順送プレスと呼ばれる設備を使用し、複数回にわけてプレスすることで徐々にカタチを作り上げていきます。そのため、金型には高い精度が求められます。

≪具体的な仕事の流れ≫
【1】組み立て図面の確認
担当部署から組み立て図面が届きます。図面をもとに作業の進め方を決めていきます。

【2】部品を準備して、組み立て
社内の加工スタッフが大小様々な部品を加工しています。部品の寸法や形状を確認しながら、スパナや六角レンチなどを使用して部品を図面通りに組み立てます。

【3】試作
組み立てた金型で製品を試作。計測器を使って、製品の寸法を測定します。鉄の性質などにより製品に誤差が生じてしまうため、ヤスリなどで金型を削ったり、誤差を修正していきます。

【4】量産スタート
お客様の要望通りの製品を作れることが確認できたら、金型の完成です。社内のプレス機に装着し、実際に製品の量産をスタートします。

※希望に応じて、営業や品質管理などのキャリアを目指すことができます。製造工程を熟知した上でお客様と相談ができるので、「組み立てスタッフ」のその先のキャリアを見据えることができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

≪業界・職種・社会人未経験者・第二新卒者歓迎！≫
■「モノづくりに関わりたい」「技術を身につけたい」という、意欲のある方をお待ちしています。

※学歴・転職回数・離職期間は不問です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1945年の創業より、70年以上にわたって技術力に磨きをかけてきた富士精工。おかげ様でトヨタグループのアイシン精機をはじめとする、大手優良メーカーとも50年以上もの間お付き合いをいただいています。今後も当社に寄せられる依頼数は増加していくことが見込まれている状況です。また、ベテラン社員が多いことで、メンバーの高齢化が進んでいるのも事実。そこで今回、意欲ある若手を採用し、イチから育てていくことにしました。

給与

月給19万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 400万円

月給 19万円以上 + 残業手当（100％支給）
※年齢・経験・能力等により、加給・優遇いたします。
※上記金額はあくまでも最低給与額です。
※残業は月平均40時間程度です。

【月収例／34歳／入社7年目】
27万2000円（月給22万5000円＋残業手当3万5000円＋精勤手当8000円＋勤続手当4000円）

[年収例]
340万円（経験7年）

勤務地

愛知県名古屋市瑞穂区 / 地下鉄堀田駅、名鉄堀田駅、豊田本町駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

本社／名古屋市瑞穂区明前町9-31
★転勤はありません。

＜住所＞
愛知県名古屋市瑞穂区明前町9-31

＜交通＞
・地下鉄名城線「堀田駅」4番出口より徒歩5分
・名鉄本線「堀田駅」より徒歩10分
・名鉄常滑線「豊田本町駅」より徒歩12分

勤務時間

08:00 ～ 16:50

8：00～16：50

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■（土・日／月7～9日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
【年間休日110日】
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給（出勤日数分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（100％支給）
■精勤手当、役職手当、勤続手当
■社員旅行
■退職金
■財形貯蓄

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない