仕事内容

【既存顧客営業メイン】製造現場に関する工事提案、施工対応、専用機や部品の制作・販売など

≪具体的には…≫
お付き合いのある顧客をメインに提案、依頼対応など。
業務範囲は【改善工事】と【大型専用機】の主に2分野。
工場の生産性・安全性の向上へ、顧客のニーズに合わせて幅広く対応します。
取引先業界は、大手自動車関連会社・工作機・製紙・鉄鋼・食品・エンタメなど多種多様。

【改善工事】
■工場の生産性向上に関する提案・施工対応：作業性・設備改善、省力
■設備保全に関する提案・施工対応：安全対策、メンテナンス、予防保全(PM)　など
【大型専用機】
■大型専用機の販売、既設の部品の製作～販売
■調達困難な既設部品の設計・製作～販売　など
（製造に関する実作業は、外部業者に依頼）
※改善工事は3日～2週間程度で終わる規模のものが中心。


★遠方への出張なし！★
取引先のメインエリアは会社から車で40分前後の場所。泊まりを伴う出張はありません。大手企業1社をメインに、無理のない範囲で複数社を担当していくので、残業も月20H程度と少なめ。

★お客様に合わせたカスタマイズ！★
既存製品の提案はもちろんのこと、要望に合わせた特注品の提案もできることが当社の強み。いろいろなニーズに応えることが可能です！

◆入社後の流れ◆
最初は、先輩社員と共に取引先へ同行するところからスタート。
商談の同席や、諸業務の手伝いをしながらOJTを通じて業務に慣れていきます。
その後は、経験・スキルを踏まえて割り振り。段階を踏みながら業務の幅を広げていただく予定です。 ある程度の業務は半年から1年をかけてゆっくりと覚えてもらえればOKです。経験が浅い方については、完全な一人前まで3～5年を見越し、長期的な目線で見守りますのでご安心ください。

応募資格

★経験者のみの募集になります

【必須条件】
■高専卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）　
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用できればOK）
■関連分野の営業・技術職経験者
└工場・設備・機械に関する提案をしていた方だけでなく、技術職として何かしらのご経験（生産技術、設備保全、設計、施工管理、その他エンジニアなど）をお持ちの方も大歓迎です。

【活かせる経験・スキル】
・作業責任者または工事責任者など、製造現場での責任者資格
・ものづくりに関するメーカーや設備メーカーでの営業職、または技術職経験
・製造現場での点検・メンテナンス業務経験
・その他、部品設計や大型専用機の販売営業経験　など

\\こんな方はぜひ‼//
・経験を活かしながら、裁量の大きな環境で活躍したい方
・お客様と丁寧にコミュニケーションを取れる方
・みんなで一つのものを作り上げることにやりがいを感じる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

さらなる事業拡大に向けて募集しています‼

給与

月給27万6,000円 ～ 35万8,500円
＜想定年収＞
425万円 ～ 545万円

■賞与実績 年2回
■昇給 年1回

※試用期間6ヵ月　待遇変更なし
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※残業代は、時間外労働の有無に関わらず、28～36時間分を、月5万円～8万円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※基本給額に応じて固定残業時間が定まっています。

勤務地

愛知県名古屋市中川区 / 尾頭橋駅or山王駅
★駅から徒歩5分以内です

※転勤なし　車通勤可／社用車貸与あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜住所＞
愛知県名古屋市中川区尾頭橋四丁目8番10号

＜交通＞
・JR【尾頭橋駅】から徒歩2分
・名鉄名古屋本線【山王駅】から徒歩9分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

所定労働時間8時間　休憩60分
※残業：月20時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

■■年間休日124日■■
週休2日制（土日）
※2、8月の第1土曜日の午前中に報告あり）
※工事案件により月１回ほどの休日出勤有り
その場合は平日に振替休日取得

◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇

‼取得率100％‼
‼5日以上の長期連休あり‼

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤手当
◇財形貯蓄制度
◇健康診断等
◇退職金制度
◇産休・育休制度
◇資格取得支援制度
◇法人契約によるリゾートホテル
◇社用車のプライベート利用可
◇社外研修（名南ビジネスカレッジ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない