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株式会社テクノア
正社員 未経験OK
30+日前

システムエンジニア・プログラマ(岐阜市勤務、年間休日123日) ★自社内開発100%です。

システムエンジニア
  • 給与
    月給 21万円 ~ 38万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    岐阜県岐阜市
    • JR「西岐阜駅」
    • 株式会社テクノア
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上

募集要項

仕事内容
◎エンドユーザーと直接やり取りをし、システムを創りあげます。

■自社製品の開発だからこそ、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。
機械製造業向けの生産管理システムや、医療・アパレル業界のメーカー向けのパッケージを開発している当社。あなたには、パッケージソフトを導入するにあたっての仕様検討やカスタマイズをお任せします。現場で働く人の声を聞き、お客様に喜ばれる製品を完成させてください。スキルや経験に応じて、新規製品の開発もお任せしていきます。

≪仕事の流れ≫
▼営業担当の同行でお客様先に訪問
現場の問題点や改善点をとらえ、どのように当社のソフトを使えばその解決が図れるか探ります。
▼その後、アジャストするカスタマイズプログラムを作成
お客様の状況やご要望に合わせて、アイデアを活かしながらシステムを提案し、完成させてください。

※部署によっては、SE業務とPG業務が分業されている状況。適性によって配属を決定します。
※平均的な納期は2~3ヶ月。基本的にはチーム制で、3案件ほどを並行して進めます。
※20代でPMとして活躍するメンバーもおり、順を追ってステップアップできる環境です。
応募資格
未経験者、大歓迎!

■大卒、短大、高専、専門学校以上
■プログラミング経験をお持ちの方(言語や開発分野は問いません)
◎第二新卒者、歓迎します。 ◎Web系・制御系からのキャリアチェンジ歓迎!

※エンドユーザーと直接やり取りする機会があるので、人と話すことが好きな方に向いています。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

◎業績拡大につき、開発体制を強化いたします。

国内トップクラスのシェアを誇る生産管理システムを筆頭に、各種パッケージソフトを開発する当社。多くのメーカーの支持を受け、順調に業績を拡大させています。今回、組織強化を実施することになりました。
給与
月給21万円 ~ 38万円

交通費支給あり

<想定年収>
306万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収500万円/入社5年目/月給30万円+賞与 ※岐阜本社勤務、28歳
●年収630万円/入社9年目/月給34万円+賞与 ※東京本部勤務、32歳

※ 年収下限額は、新入社員の初年度年収です。
※ 勤務地手当支給(東京45,000円/月、大阪40,000円/月、その他勤務地による)
※ 経験や能力、前職待遇、選考結果等を考慮し、当社規定により決定します。
※ 年収は予定額です。固定給+賞与 で、上記の金額を見込んでおります。
勤務地
  • 勤務先 : 岐阜本社
岐阜県岐阜市 / JR「西岐阜駅」

★U・Iターン歓迎です!
★希望勤務地を考慮いたします。
★面接は最寄の当社拠点で実施いたします。

◆岐阜本社/岐阜市本荘中ノ町8-8-1
◆東京本部/東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通 7階
◆大阪支店/大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館 7階
◆九州支店/福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル2階
※入社後2ヶ月は、研修を予定しています。

<住所>
岐阜県岐阜市本荘中ノ町8-8-1

<交通>
◆岐阜本社/JR東海道本線「西岐阜駅」より徒歩8分 ◆東京本部/地下鉄「小伝馬町駅」3番出口より徒歩1分、JR「新日本橋駅」5番出口より徒歩3分、地下鉄「三越前駅」A10番出口より徒歩7分 ◆大阪支店/JR「北新地駅」出口より徒歩6分、地下鉄「西梅田駅」出口より徒歩7分 ◆九州支店/地下鉄「祇園駅」2番出口より徒歩1分、JR「博多駅」博多口より徒歩12分 ★本社のみマイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
勤務時間
08:30 ~ 17:30

★月平均残業時間は21.4時間(2019年度実績)
残業を良しとしない風土です。

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休二日制(土日、ただし年2回土曜出勤あり ※社内カレンダーによる)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★年間休日123日(2020年度)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<各種手当>
■交通費(全額;上限50,000円まで)
■資格手当(新たに中小企業診断士資格取得者への月5万円の資格手当を追加)
■家族手当
■時間外手当

<各種制度>
■勤続表彰制度(3・10・20・30年毎にお祝い金を支給)
■年間有休取得計画制度(月1日、年1回は土日祝合わせて1週間の長期休暇取得を推奨)
■UP&GET制度(月毎の各事業部の目標達成度に応じて、一律でインセンティブを支給)
■退職金制度
■研修制度(1~2か月の新人研修、職種別・階層別研修、外部講師による研修 など)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)

<その他>
■バースデー会食
■期末パーティー
雇用形態
正社員

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!