仕事内容

スキマ時間活用！1日３時間～勤務可能【イオンモール伊丹昆陽店】イオンモバイル受付スタッフ

★★新規業務開始に伴いスタッフを募集しています★★
イオンカード受付カウンターにて、新たにイオンモバイル受付業務を開始しました。
イオンモバイルの料金プランのご説明、契約に伴うお手続き、イオングループ企業の提供する各種アプリ登録のお手伝いを行います。
受付業務の他にも、カードやアプリについてのお問い合わせなどにもご対応いただきます。

クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済のご案内も行います。
キャッシュレス決済、ポイントなどに詳しくなるのでプライベートもおトクに便利に！

入社後、まず研修からスタートします。

◇まずは座学研修からスタート
　はじめは約1週間、座学研修を行います。
　↓
◇店舗でのOJT研修
　勤務回数にもよりますが約1か月間、OJT研修を行います。
　↓
◇フォローアップ研修
　担当社員によるフォロー、面談を行います。
　不明点、不安なことは社員にいつでも相談できる環境です。

スマホやタブレットの操作に抵抗がない方なら、すぐに慣れて活躍できます！
※個人ノルマはありません。

★★ブランクのある方も安心★★
子どもが小さい間はお迎えまでの1日3時間勤務で。
子どもの成長に合わせて勤務時間を延ばしたい。
子どもの手が離れたら社会保険に加入したい。
いずれは正社員を目指したい。　など

ライフステージに合わせた働き方を選択できます。
勤務時間、回数などご相談下さい。

応募資格

未経験者、大歓迎！

高卒以上の学力を有する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

新規事業開始に伴う人員募集です。

給与

時給1,150円 ～ 1,150円

• 交通費支給あり

試用期間６か月あり（時給変動なし・期間中同条件）

勤務地

兵庫県伊丹市 / JR・阪急　伊丹駅

• 勤務先 : イオンモール伊丹昆陽店　カード受付カウンター

※その他近隣のイオングループ店舗での勤務あり
例）イオンモール伊丹店、ダイエー塚口店など

＜住所＞
兵庫県伊丹市池尻4-1-1　イオンモール伊丹昆陽店内

＜交通＞
JR伊丹駅よりバス約20分
阪急伊丹駅よりバス約20分

勤務時間

シフト制

営業時間09:30～19:00の中で1日3時間～8時間

★★子育てとの両立を応援しています★★
・1日3時間～、週1回～勤務可能

【勤務シフト例】
・09:30~12:30
・10:00~16:00（休憩１時間）
・09:30~18:30（休憩１時間）　など

※勤務時間、曜日、勤務日数などご相談下さい!

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇シフト制
※ご希望に合わせて勤務できます。

★★子育て中の方も働きやすい★★
お子さまの発熱などによる急なお休みや、行事に伴う休み希望など柔軟に対応いたします。

◇有休あり（法規程通り）
◇10日連続休日取得可能（年1回）
◇年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

★★イオングループ企業の直雇用です★★
イオングループ店舗での従業員買物割引制度あり（条件あり）
勤務後にイオンで夕食の買物もおトクに♪

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（規程あり）
◇ 車通勤可能（規程あり）
◇ 資格取得支援あり（規程あり）
◇ 社員登用制度あり（選考あり）
◇ 勤務地の受動喫煙防止策　屋内禁煙/喫煙室有
※当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。

2023年6月1日、イオンクレジットサービス株式会社はイオンフィナンシャルサービス株式会社に経営統合いたしました。

■面接地
イオンフィナンシャルサービス　神戸支店で行います。

神戸市　中央区　浪花町59　神戸朝日ビルディング11階
イオンフィナンシャルサービス株式会社　神戸支店

※オンライン面接可能

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない