仕事内容

ワイモバイルショップ運営業務
・利用状況ヒアリング～商品提案～申込手続き～引渡し
（お客様のニーズ・環境に合わせたご提案をお願いします）
・アフターフォロー　・各種手続き　・周辺機器販売　・販売促進
業務　・商品管理　・清掃など

簡単なお仕事からお任せします。
携帯販売が初めて！という未経験の方でも安心して働いていただけます。

＜未経験でも安心の理由＞
◎入社後の研修プログラムが充実
※研修内容
・先輩がマンツーマンで教えるOJT（現場研修）
・キャリア（ワイモバイル）の研修（店舗外での研修）
・eラーニング（システムの操作方法などもしっかり教えます！）
※別途、階層別研修も実施しています！
◎接客業務はタブレットを使うのでとても簡単！

＊販売ノルマや引越しを伴う転勤は有りません
＊休日シフト制（希望を伺い決定します。プライベート重視）
＊土日祝に勤務可能な方（月1～2回程度の休みはＯＫです。帰省等の長期休暇も気軽にご相談ください。）
＊残業少なめ（月平均10時間未満）
＊短時間勤務制度あり
ご自身のライフスタイルに応じて柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください！！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＜経験・資格一切不問　未経験者歓迎＞
・年齢：35歳以下
（例外事由 3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため）

・日本語スキル：N1保持者かつネイティブレベルの会話力必須

［選考方法］
面接（場所は現地もしくはZOOM）

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給20万3,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
243万6,000円 ～

＜年収例＞
●年収310万円／入社1年目／クルー
●年収370万円／入社3年目／副店長
●年収500万円／入社5年目／店長

【予定年収】
初年度310～400万

■【月給】
月給21.7万円（大学卒もしくは22歳以上）
固定残業代24.5時間分・3.8万円

月給21万円（短大・専門卒）
固定残業代23時間分・3.5万円

月給20.3万円（～高卒）
固定残業代20時間分・3万円

固定残業超過分は別途全額支給します。

・別途、皆勤手当１万円／月
（遅刻・早退・欠勤なしで支給◎）

【試用期間中】（３ヶ月後月末まで）
　時給：1,200円

＜各種手当＞
■交通費全額支給（月3万円上限）
■皆勤手当（1万円/月）
■役職手当（5,000円～15万円/月）
■資格手当（1～4万円/月）
■達成報奨金(2,000円～1.5万円／月程度)
■クルーポイント制度(販売・業務に応じて支給)
■プラチナクルー手当
■慶弔見舞金

勤務地

兵庫県赤穂市 / JR赤穂線 播州赤穂駅

• 勤務先 : ワイモバイルイオン赤穂

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
兵庫県赤穂市中広字別所55-3　イオン赤穂1F

＜交通＞
JR赤穂線 播州赤穂駅 徒歩11分

勤務時間

09:45 ～ 19:00

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

■ 月9～11日休　※シフト制、希望を伺い決定します
■ 年間休日 120 日　※連休取得も気軽にご相談ください
■ 有給休暇（入社6か月後に10日分付与、半日単位取得可）
■ 慶弔休暇
■ 出産・育児休暇
■ 介護休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 各種社会保険完備
■ 通勤手当（30,000円迄/月）
■ 皆勤手当（10,000円/月）
■ 役職手当（5,000円～50,000円/月）
■ 資格手当（10,000円～40,000円/月）
■ 販売インセンティブ
■ 報奨金
■ プラチナクルー制度
■ 社内外表彰制度
■ 褒賞旅行
■ 短時間勤務制度
■ 制服貸与（規定あり）
■ クルー優待（例：通信費割引、スーツ購入補助等）
■ 各種研修制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない