仕事内容

【JR三ノ宮　駅チカ】未経験から始められる営業事務

事業規模拡大にともない、営業社員のサポートをしてくださる営業事務スタッフを募集します！

イオンカードに関するお仕事です。
イオングループ企業での直雇用となります。

配属先の部署が２つからお選びいただきます。
◎営業アシスタント
◎法人営業事務
面接時に両方の職種について仕事内容をご説明します。
ご希望を伺い、どちらかの部署に配属となります。

◎営業アシスタント◎
イオングループ店舗で営業活動を行っているスタッフのサポート業務です。
事業拡大に伴い、事務スタッフを募集します。
≪具体的には≫
・資材の準備、発送
・取引先、店舗から戻ってきた資材の整理、片付け、管理
・イオンカードに関するお電話での問い合わせ対応
・PC（Excel、Word等）を用いて指定フォーマットへの入力、文章作成
などを行っていただきます。

◎法人営業事務◎
事業拡大のため、「イオングループが提供するキャッシュレス決済が使えるお店を増やす」お仕事です。
お取引先さまへの電話応対、PCを用いての契約書類の処理がメインのお仕事です。
≪具体的には≫
・PC（エクセル、Word等）を用いて指定フォーマットへの入力
・書類、資材等の発送業務
・加盟店さま（営業先、契約先企業）への電話応対
・契約書類の作成、処理業務
などを行っていただきます。

★アピールポイント★

■充実した研修制度あり
まずは研修からスタート。
クレジットカードの事前知識は必要ありません。
クレジットカードや電子マネーの知識が身につくので、プライベートでも賢くおトクに◎
未経験の方やブランクのある方も、安心してお仕事をスタートできます。

■柔軟なシフト
朝ゆっくり過ごしたい方にお勧め。
9：30または10：00始業のお仕事です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

高卒同等以上の学力を有する方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

時給1,050円 ～ 1,050円

• 交通費支給あり

試用期間6か月あり（時給変動なし、期間中同条件）

勤務地

兵庫県神戸市中央区 / JR神戸線　三ノ宮駅

• 勤務先 : イオンフィナンシャルサービス株式会社　神戸支店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区浪花町59　神戸朝日ビルディング11階

＜交通＞
JR神戸線　三ノ宮駅、元町駅　より徒歩約5分

勤務時間

シフト制

◇シフト
・09:30~18:30（休憩1時間）
・10:00~18:00（休憩1時間）
・10:00~18:30（休憩1時間）

※週2回～勤務可能ですので自分の時間も大切にできます。

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◇シフト制
※ご希望に合わせて勤務できます。
※お子さまの行事のため休みたい、〇曜日は子どもの習い事があるので休みたい・・・等、お気軽にご相談ください！

◇有休あり（法規程通り）
◇10日連続休日取得可能（年1回）
◇年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（規程あり）
◇ 資格取得支援（規程あり）
◇ 社員登用制度あり（選考あり）
◇ 従業員買物割引制度あり（条件あり）
◇ 勤務地の受動喫煙防止策　屋内禁煙/喫煙室有
※当社では健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙としております。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

2023年6月1日にイオンクレジットサービス株式会社はイオンフィナンシャルサービス株式会社に経営統合いたしました。

■面接地
イオンフィナンシャルサービス　神戸支店で行います。

神戸市　中央区　浪花町59　神戸朝日ビルディング11階
イオンフィナンシャルサービス株式会社　神戸支店

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない