仕事内容

＼未経験OK！キリンビールの販売促進スタッフ／
・未経験歓迎！研修あり
・売上ノルマやテレアポ、飛び込み営業なし！
・直行直帰OK！社用車貸与あり

＜仕事内容＞
キリンビールのパート社員として、
量販店様を定期的に訪問していただき、
キリングループの酒類・飲料の営業及び
販売促進をお任せします。

訪問場所はスーパー、ドラッグストアなどで
自宅からの直行・直帰型です！
売上ノルマや飛び込みは一切ありません。

具体的には…
・新商品やキャンペーンのご案内
・売り場レイアウトのご提案
・POPの作成・設置
・商品陳列・補充
・ブランディング活動
・キリングループ商品の売り場づくり
・発注促進などの営業活動　など

担当する店舗は10～15店。
1日平均5～8店舗を回り、
各店舗の担当者様とより良い関係を構築しながら、
お店の売上アップ＆キリン商品の発注増加につなげていきます。

＜未経験歓迎！研修あり＞
丁寧・充実した段階的な研修があるので
未経験者の方もご安心ください。
社会人デビュー、第二新卒の方も歓迎！

＜テレアポ、飛び込みなし！働きやすい環境＞
営業によくある新規開拓や価格交渉、
売上ノルマなどは一切ありません。
一人ひとりが快適に働けるよう、
マイカー通勤、直行直帰もOKにしています。

＜主婦主夫活躍中！＞
基本は10:00～16:00の1日実働5時間で
主婦・主夫の方々が活躍中です！
接客・販売経験のある方は
ご経験を活かしていただけます。

＜自信を持ってお勧めできるKIRINブランド＞
取り扱うのは「一番搾り」「氷結」など、
CMでおなじみの有名商品群ばかり。
日本中で愛されるKIRINブランド
ならではのおいしさを伝えながら、
お得意先店舗の売上アップに貢献して喜ばれる、
やりがいのあるお仕事です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

学歴不問／未経験OK

＜必須資格＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

・経験や職歴、ブランクなど一切不問です！
・第二新卒、主婦主夫、中高年まで幅広く活躍中
・20代,30代,40代活躍中

＜以下にあてはまる方はご活躍いただけます！＞
・お客さまのことを一番に考えて提案できる方
・以下のような経験をお持ちの方
（アパレル接客、家電販売、百貨店、ホールスタッフ、ラウンダー、法人営業、保険代理店、ルートセールス、提案営業）

募集背景・人数

『一番搾り』『のどごし生』『氷結』など、
CMでもおなじみの有名商品を展開するキリンビール。

商品がより多くの方に愛されるよう、
新商品のご案内や商品の陳列やキャンペーン、
コラボメニュー、催事ブースの企画などの販売促進を行います。
今後、より細やかなフォローを行なえるような組織強化に向け、新たなパート社員を募集します

【雇用形態】アルバイトパート

給与

時給960円 ～ 960円

• 交通費支給あり

時給960円＋車両持込み手当

※自家用車の場合、車両持込み手当2万円を別途支給（月の勤務日数が16日の場合）
※活動経費全額支給

＜月収例＞
¥96,800円　
＊基本給¥76,800円　（時給960円×1日5時間×16日勤務）＋車両持込手当20,000円
※試用期間は1ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

北海道網走市 / 網走
★転勤はありません

担当エリア：　網走・美幌　及びその周辺

※担当店へ車での直行直帰
　不定期で出社することがあり、出社頻度は勤務場所毎に異なります。

＜住所＞
北海道網走市

勤務時間

10:00 ～ 16:00

※基本10:00～16:00の実働5時間
※週4日勤務（月16日勤務）

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

勤務日以外が休日

■有給休暇
■慶弔休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●労災保険

・有給休暇
・慶弔休暇
・労災保険
・昇給あり（詳細は面接時にご説明）
・交通費支給
・活動経費全額支給（ガソリン代など）
・契約社員の登用制度あり
・マイカー持込歓迎（持込の場合は別途車輛手当2万円支給）
・車をお持ちでない方は、社用車を貸与します

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない