仕事内容

管理部メンバーとして、バックオフィス業務を幅広くお任せいたします。
アイデアや改善案なども提案しやすい環境です。

【具体的には…】
■労務業務
給与計算／年末調整／雇用保険、健康保険などの事務手続き／健診の手配／昇給、賞与のデータ作成／安全衛生　など

■経理補助業務
請求書の作成と発送／支払処理／立替金の精算　など

■庶務業務
来客、電話対応／備品（コピー用紙、OA機器など）の管理／書類管理／会議運営事務局　など

■人事業務
人事考課制度の見直し／賞罰への対応／社内規定の見直し／社員面談の実施／BCP（事業継続計画…自然災害などの緊急事態が発生した際のリスク管理を目的にした企業計画）の立案　など

【会社づくりに向けたアイデア出しは大歓迎です】
人事総務のミッションは、社員がイキイキと働くための取り組みを考えること。そのため、業務効率化や働きやすさの向上につながる意見があれば、遠慮なく教えてください。

【まずは興味のある業務や経験業務から始められます】
幅広いといってもいきなり全てをお任せするわけではありません。
興味のある仕事や、経験がある仕事から徐々に会社に慣れていってください。

【残業少なめです】
上司を含め、先輩も残業は嫌いです。
月初には残業もありますが、残業した分他の日に早くあがったりしてトータル的に月の残業時間は5時間以下です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【業種未経験、第二新卒 歓迎！】
■バックオフィスでの実務経験をお持ちの方
└人事総務に限らず、経理、営業事務などで活躍されていた方も歓迎します。経験業界や年数は不問です。

◎学歴やブランク、前職の雇用形態などは問いません。
◎基本的なPCスキル（Excel、Wordが扱えるレベル）があれば未経験でも歓迎します。

★こんな方にピッタリです！★
・アイデアを活かせる仕事がしたい方
・会社づくりに携わってみたい方
・周囲の役に立つことが好きな方
・自分で考えて行動に移せる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

＜年収例＞
●年収330万円／入社1年目／経験1年
●年収480万円／入社17年目／リーダー、経験17年

※試用期間は6ヶ月で、期間中の給与、待遇に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月22.4時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

大阪府大阪市淀川区 / 新大阪駅

• 勤務先 : 大阪本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4　KDX新大阪ビル4F

＜交通＞
◇大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」4番出口から徒歩3分
◇JR各線「新大阪駅」から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制

9:00～18:00（休憩時間 1時間）※標準的な勤務時間帯
標準労働時間：1日あたり8時間
＜コアタイム＞11：00～15：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【年間休日120日】
■土・日※休日出社もありますが、年に数回程度です。その場合は振替休日を取得いただきます。
■祝日
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得、復職実績あり）
■育児休暇（取得、復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます。
◎産育休の復帰実績あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■給与改定年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3ヶ月分）
※個人評価と会社業績による
■交通費支給（月3万円まで、実費支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■在宅勤務手当
・月5日以上10日未満：1,000円
・月10日以上全日未満：2,000円
・全日：3,000円
■資格手当（衛生管理者として労働基準監督署に届け出た場合）
■住宅手当（当社規定あり）
■出産祝金（条件あり）
■退職金：入社から3年を経過した社員に支給（定年：65歳）
■社内禁煙
■服装自由（オフィスカジュアル）
■育児介護時短勤務制度
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない