仕事内容

[仕事内容]
店舗オープン作業(定温倉庫や在庫表をもとに)
商品陳列(商品の量によって出す、出さないの判断が必要)
卸等から商品を引取る(目利き)
注文品を揃える(自分の店にない物は仲間の店に買いに行く)
競りの補佐(競りで買った商品を店でオープしたり、保管したりする)

１日のスケジュール（例１）
　21：00～　店舗オープン。卸会社からの荷物引取り量の確認等
　　　　　 　在庫数と注文数の確認。
　23：00～　商品を揃える。外から来る荷物の振り分け等。
翌1：00～　休憩（一時間まとめてとるか分けてとるかは自由）
翌2：00～　場外荷物の引取り、振り分け。商品の揃え等
翌6：30～　競売の補佐
翌7：30～　退社

１日のスケジュール（例２）
　21：00～　店舗オープン。卸会社からの荷物引取り量の確認等
　　　　　 　在庫数と注文数の確認。
　23：00～　商品を揃える。外から来る荷物の振り分け等。
　23：30～　休憩（30分）
翌1：30～　他市場へ移動
翌2：00～　他市場での荷物の引取り。
翌4：00～　豊洲市場へ戻る。引取り荷物の運搬
翌4：30～　休憩（30分）
翌5：00～　引取り荷物の振り分けや陳列、店前の整頓等
翌7：30～　退社

夜勤1で働くのは、現在5名。年齢層は30～50代までと幅広く、ほぼ全員が中途入社です。前職はアパレル・美容師など様々な先輩が活躍しています！

やりがいは他の仲卸や八百屋、料理人から信頼されて買い物にきてくれること
身につくスキルとしては野菜の産地を覚える（地理に強くなる）、目利き、季節の商材を覚える等

研修期間中は商品の陳列や商材を覚えたりして、仕事の流れを3か月かけて覚えてもらいます。適時アドバイスする人を付けるので安心して質問できます

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通自動車運転免許
ターレットトラックを運転します。

野菜に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

欠員補充のため2名募集

選考プロセス
書類選考後、対面での面接１回（どうしても都合がつかない等の場合、web面接も可）1週間以内に選考結果を通知します。

給与

月給27万2,879円 ～ 35万5,237円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
327万4,548円 ～ 426万2,844円

上記額には食事手当8,800円、深夜手当37,275円~
みなし残業代(月25時間分 36,804円~）を含みます。
超過分は全額支給します。
ただし、研修期間中は残業なしのためみなし残業代はなし
試用期間：3ヶ月（みなし残業以外待遇に変更ありません）

勤務地

東京都江東区 / ゆりかもめ 市場前駅

• 勤務先 : 株式会社　芋松

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都江東区豊洲6丁目3番1号

＜交通＞
ゆりかもめ 「市場前」より徒歩5分

勤務時間

21:00 ～ 06:00

実働時間：８時間/日
実労働8時間・休憩1時間
残業は月平均25時間程度です。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
■市場カレンダーに準ずる「月に8日以上休み」
■祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（7月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■交通費（月2万迄支給)
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由
◇ 育児支援・託児所あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない