しっかり学べる環境・企画建築課のもと
「幸せと感動を提供できる」限られた人を目指して
入社後は、3つのステップでお客様に感動を提供できるようになれます。
まずは、代表と各部ごとのオリエンテーションを3週間受講し、会社について理解。
当社のミッションやビジョン、クレドやサービス内容、仕事の流れなどを教わります。
そして次に、先輩のアシスタント業務を中心にお任せ。
マニュアルを確認しながら、企画部での実施設計アシスタントや
建築部での施工管理アシスタントなどを行ないます。
簡単な仕事から始めて、少しずつ業務の幅を広げていくイメージです。
最後に、担当案件の獲得を目指します。
入社1年後には、上司のサポートのもとで自分の担当案件が持てるようになります。
また、代表と社員との距離感が近いのも当社ならではの特徴。
一人ひとりの「スキルアップ」を支援する姿勢を持つ代表で
普段から社員との積極的なコミュニケーションを図っています。
例えば、モーニングミーティング。
全社員と美味しいモーニングを食べながら雑談する場です。
仲を深めやすいからこそ相談もしやすく、新たな発想も創出します。
次に毎週火曜日のブランドミーティング。
社員全員の方向性・ベクトル・理念を学び確認します。
充実の研修と代表からのフォロー体制がある当社で
家造りを通して「お客様に幸せと感動を提供できる」限られた人を目指しましょう。