仕事内容

　弊社では、現場での作業指揮を執る施工リーダ（職長）や、施工スタッフを募集しております。
また、共に成長し複数の現場を統括できる幹部候補も併せて募集しております。


★こんな方いませんか？
一人親方でやってたけど収入に安定感が...
職長や作業員としてやってるけど、日給月給じゃ...
いま会社の将来に不安が...
会社に恩があるのですぐには行けないけど...
※休日や夜間、事情を考慮し面接対応しますよ!！



●施工リーダー（職長）　
　今までの職務経歴にもよりますが、数ヶ月から数年は弊社職員が進める施工現場の補助業務をお願いします。　その後、弊社の現場代理人や監理技術者と一緒に作業スタッフの指揮・指導をお願いしたいと思います。

　○具体的な職務は
　　現場の目的や、施工方法を理解していただき
　　材料の拾い出しや準備・手配
　　施工図を基に、足場組立、アンカー、配筋型枠、重機作業等
　　（上記全てが出来ないとダメな訳ではありません）
　
　○具体的な給与は
　　経験者　　＝月給45万～
　　　　　　　＝年収540万～600万＋賞与
　　※入社1年目を想定。
　　※年収例を参考にお願いします。
　　※現場経験や資格によりますので、面接時に話しましょう。
　


●施工スタッフ
　今までの職務経歴によりますが、まずは使用する道具の名称や、使用方法、管理方法を覚えてください。
次に、手本を見せ丁寧に教えていきますので、実際の現場の進行に併せて覚えていってください。　

　○具体的な職務は
　　現場での施工スタッフとなります。
　○具体的な給与は
　　年収400万円からとなります。
　　※上記ともに入社1年目を想定

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

普通運転免許：必須
施工管理、技術系資格の有資格者は優遇させていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

30歳～50歳代の現場リーダー　　　2名
20歳～50歳代の施工スタッフ　　　5名

給与

月給33万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収420万円／入社1年目／施工スタッフ　20歳
●年収640万円／入社4年目／施工スタッフ　45歳
●年収730万円／入社8年目／施工リーダー　60歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員と変わりません。　　　試用期間満了時に正社員としての継続可否のヒアリングをいたします。
上記額にはみなし残業代
　月給33万＝みなし残業月24時間分：44,000円を含みます。
　月給44万＝みなし残業月21時間分：50,000円を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都足立区 / 竹の塚

• 勤務先 : 23区内現場（弊社元請け受注現場）

★転勤はありません

◇ 転勤はありません。　23区内となります。
　現在稼働中の現場は、江東区東雲、足立区中央本町です。

＜住所＞
東京都足立区六月2－21－18

＜交通＞
竹の塚駅から徒歩15分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
　現場環境や工程により完全週休2日とは言えませんが、週休2日を目指しています。

基本的に夜間作業はありません。

　弊社は、東京都発注工事を主軸として営業しております。
そのため、他県への転勤や出張はありませんので、お子様がいる方も成長を見守りつつ働く事ができます。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

　現場環境や工程により完全週休2日とは言えませんが、週休2日を目指しています。

直近の長期休暇は下記となります。
　　夏期休暇　 【９日間】
　　冬期休暇　 【８日間】
　　GW休暇　　【９日間】　　
例年、上記前後の休暇は確保しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり　
◇ 雇用保険　　　　
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない