株式会社プロシーズ

所要時間

正社員未経験OK 30+日前

ICT×教育による新規サービスの創出、自社プロダクト企画・提案の仕事です！

株式会社プロシーズ / 企画営業

給与
月給 22万円～
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区
- 三田駅、田町駅
勤務時間

08:30 ～ 17:30 完全土日祝休み

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内寮・社宅・住宅手当あり服装自由

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募集要項

仕事内容

■プランナー（企画提案営業）

お客様に対して企画・営業をするという仕事です。
100%自社開発のeラーニングシステム等をお客様のご要望に合わせて提案し、ご利用いただくという仕事になります。

ありがたいことに、日々お客様よりお問い合わせをいただいているため、こちらからプッシュ営業をすることはほぼありません。
お問い合わせいただいたお客様にご要望を伺い、そのご要望を超える
プランニングを行い、ご提案します。

ご要望を伺いながら、自社プロダクトに実装されていない機能や教材であれば実装するよう社内に働きかけ、製品企画もやっていただきます。

また、製品の企画という枠にとらわれず、「新規事業」の企画も行います。
これまでに誕生した事業は40以上！具体的には以下のようなものがあります。

・派遣社員のキャリアアップ教育訓練を目的とする「派遣の学校」
https://www.pro-seeds.com/haken/
これは2015年9月に施行された派遣法改正による社会的なニーズをくみ取って、2015年11月に新規立ち上げしたサービスです。

・「完全オンライン」で今すぐ始める保育士研修「CareRaku（キャリラク）」
https://careraku.jp/
保育士等キャリアアップ研修が2023年から受講必須となり、ますます需要が高まっています。
当時20代の女性社員が立ち上げ、事業部長として現在も活躍しています。

つまり「企画」とは、
・お客様がeラーニングでやりたいことを実現するための営業企画
・自社プロダクトを発展させるための商品企画この2つが含まれているということになります。

世の中のニーズを汲み取って、自社プロダクトを発展させ、より大きな価値を産み出すことができる非常に面白い仕事です。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

給与

月給22万円～

交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円～ 700万円

＜年収例＞
●年収884万円／入社10年目／リーダー、32歳
●年収504万円／入社3年目／スタッフ、32歳
●年収494万円／入社2年目／スタッフ、25歳

【残業手当】完全支給
【賞与】年2回（業績に応じて）
【昇給】年4回（3カ月に一度の評価面談）

勤務地

東京都港区 / 三田駅、田町駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都港区三田3丁目1番17号アクシオール三田7階

＜交通＞
JR山手線「田町駅」　徒歩6分
都営三田線「三田駅」　徒歩4分
都営浅草線「三田駅」　徒歩4分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間、休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上

・土曜日・日曜日・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（女性はもちろん産休・育休が取得できますが、男性にも育休を取っていただきます。取得率は100％です！）
・入替休制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●厚生年金
●健康保険

■住宅手当・通勤手当・テレワーク支援金併せて3万円
■年齢手当（50歳手当/40歳手当/30歳手当） ※勤続1年以降
■子供手当
■退職金手当
■残業代完全支給
■共働き育児支援金
■役職手当

■各種社会保険完備
■雇用保険
■社員旅行
■部活動
■スポーツ奨励制度
■春、夏の各種イベント

雇用形態

正社員

勤務頂くオフィスです！フリーアドレス制で好きな席で業務頂けます。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社プロシーズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月28日

careers at

株式会社プロシーズ

【教育×IT】"学ぶ・働く・成長する"を軸に、多種多様なWebサービスを提供！

MESSAGE

今までに無い新しい価値を生み出すことで、
世のため人のために尽くし、
一人一人が成功者になる。

プロシーズではこの言葉を企業理念に掲げて活動しています。
お客様の喜びを多くいただくからこそ、仕事をすることが楽しくなり、幸せな人生を送ることができるのだと考えます。
そして喜んでいただくことを追求し続けられた人こそが、成功者と呼ばれると思います。

そして、会社設立の2003年から新しい価値の提供をし始めるとともに様々な事業が成長し、蓄積してきたノウハウと優秀な人材が根を張るようになりました。

新しい価値を作り続けるには、「絶対に成功させる」「世の中を変える」という信念のもと、お客様に喜ばれるにはどうしたらいいのか考え抜き、泥臭くも努力していくことが必要です。
プロシーズの事業を支えてきたメンバーたちも、自ら未開の地に飛び込み、必死にサービスを作り上げてきました。
ぜひ次世代を担う皆さまと、今までに無い新しい価値を生み出す喜びを一緒に味わっていければと思っています。

ABOUT

MITTION

ICTを活用した
新しい学びを
生み出し続ける

いま、社会の変化が早くなっています。
社会の変化や技術革新の結果、なくなる仕事と新しく生まれてくる仕事が出てきます。
人口減少に伴い、企業は生産性向上を図り、職業転換・キャリアチェンジもより頻繁に起きていくでしょう。
キャリアチェンジには教育がつきもので、リスキリングによって知識・スキルをつけて仕事に活かすことが求められます。
人材育成の場の多くは、「知識を学ぶ」「OJTで実践する」この両輪で行われています。
しかし、人手不足のいま、OJTでは戦力化までのコストが大き過ぎる。
そこでコストを抑えることのできるeラーニングが有効だと考えています。
現在のeラーニングは「学習を管理する」「知識を学ぶ」ものとして用いられていますが、まだまだ発展途上。
私たちはAIやビッグデータなどの高度なIT技術の活用や新しいアイデアによって、従来OJTで行っていた「スキルの定着」を実現できる新しい価値を持ったeラーニングサービスに挑戦していきます。
このような新たな学びを生み出し続けることができてこそ、私たちは、将来にわたって、社会から必要とされ続け、発展し続けることができると考えています。

BUSINESS

事業内容

「学ぶを考える」「働くを考える」「成長を考える」
当社は会社設立から18年「eラーニング」を中心に前文の3つの考えを軸にこれまで多数のサービスを生み出してきました。
eラーニングにおいては、Webでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学びはあるはずです。
また、eラーニングに問わず世の中に求められ世の中を良くしていくサービスを弊社は生み出していたきたいと考えています。

■eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・システムASP配信）
■求人サイトＡＳＰ事業（システムＡＳＰ配信・コンテンツ制作）
■次世代人材事業（有料職業紹介事業：27-ユ-300474）
■託児所事業（認定保育園運営、託児所開設支援）

PHOTOS

働く環境

スタジオと社内保育園が併設。保育園は社員のこどもも通っています。席はフリーアドレス。
スタンディングデスクや丸デスクなどその日その日で気分を替えたり別のチームの社員の隣で働いたり、場所を選択して勤務しています。

スタンディングデスクです。
座りっぱなしで疲れてきたら気分転換に立って仕事をすることもできます。
円テーブルは他の事業部のメンバーとも気軽に交流できます。
悩んでいたことが解決することも・・・
玄関の受付です。
アイデア出しのMTではソファ席でリラックスしながら話すことも

BENEFITS

制度

「ICTを活用した新しい学び」を実現するための仕組み、スタッフの成長を促し、評価する仕組みがあります

新価値認定制度

新価値アイデアや出たアイデアを実現させることによって、各事業部の評価や、個人の賞与（ボーナス）の算定にも加算されます。
新しい学び促進

プロシーズでは特に「新しい学び」を重要視しています。アイデア提供・実現に対して、特別手当もあります。
MVP表彰式 & 海外旅行プレゼント

3ヶ月に1度、7つの部門で最も活躍したスタッフ（MVP）を表彰するイベント。総合MVPに輝いた人には海外旅行がプレゼントされます。
評価制度

定期的に評価を行います。細かな昇級基準を設けることで、本人のモチベーションアップ、スキルアップを促進し、何より、上司がきちんと部下と向き合う機会を作ります。

BENEFITS

福利厚生

ライフステージに合わせた様々な制度を一部ご紹介

社内託児所プロジェクト

プロシーズでは、夫婦共に社会で活躍できるための制度や環境作りに取り組んでいます。その一つとして、社内託児所「つなげる保育江坂園」を設立しました。
子どもお迎え制度

子どもの託児所や保育園への送迎を行う必要がある場合には、一週間の勤務時間が40時間となるように始業時刻、終業時刻および休憩時間を上長と相談の上、決定できます。
テレワーク

一定の基準を満たしていればテレワーク勤務を行うことができます。
社内イベント促進

お互いがよりよく繋がれるようにリアルのコミュニケーションを促進しています。全体を巻き込んで公式イベントとして実施した場合に会社から補助が出ます。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社プロシーズ
事業内容	株式会社プロシーズは「教育×ICT」を軸に自社開発のWebサービスで成長してきたベンチャー企業です。 ■eラーニング事業（コンテンツ制作・販売・システムASP配信） ■求人サイトＡＳＰ事業（システムＡＳＰ配信・コンテンツ制作） ■次世代人材事業（有料職業紹介事業：27-ユ-300474） ■託児所事業（認定保育園運営、託児所開設支援）当社は会社設立から20年以上、「eラーニング」を中心にこれまで新しいサービスを生み出してきましたが、「今ない新しい価値」をこれからも提供していきたいと考えております。既に「eラーニング」はWebでの学習形態として多くの方が認知している存在になっていますが、まだまだICTを活用した新しい学び方があるはずです。それを一緒に産み出し、社会にインパクトを与え、共に成長していきたいと考えています。共感できる方にぜひ来ていただきたいと思っています。
企業 WEBサイト	http://www.pro-seeds.com/
所在地	【本社】大阪府吹田市広芝町10番25号第2池上ビル1F

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