仕事内容

【経験者優遇！】リゾートウェディングを提案するウェディングプランナー

ここにしかない景色と四季の移ろいを感じる琵琶湖沿いのリゾートウェディングをプロデュースします。

〇会場をお探しのお客様へのご案内
会場をお探しになっている新郎新婦様へ、会場案内・見積もり相談・日程相談を行います。

・会場案内
・お見積り相談
・日程相談　など

〇SETREで結婚式お申込みのお客様のプロデュース
結婚式の4ヶ月前から打合せをスタートし、
専任担当として結婚式当日まで新郎新婦様のサポートをします。

・4ヶ月前から結婚式当日までのお打合せ全般
・結婚式会場の設営
・結婚式当日の運営　など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名のスタッフを募集します。

大変多くの結婚式をSETREでお迎えいただく新郎新婦様が多くなっています。同じ志を持ち、結婚式当日まで新郎新婦様をサポートしていきましょう。

給与

月給18万9,000円 ～ 28万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
285万6,000円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収285万6,000円／入社1年目／ウェディングプランナー
●年収360万円／入社3年目／シニアプランナー
●年収420万円／入社5年目／マネージャー／リーダー

〇給与例1
月給：238,000円
（内訳）
基本給：189,000円
想定残業代36時間分：49,000円

〇給与例2
月給：280,000円
（内訳）
基本給：225,000円
想定残業代36時間分：55,000円

〇給与例3
月給：350,000円
（内訳）
基本給：282,000円
想定残業代36時間分：68,000円

※年収イメージは想定残業代を含んだ金額です。時期によって残業時間は異なります。
※固定残業制ではなく、実勤務分の残業代支給です。
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間6ヶ月間はアルバイト雇用（給与条件変更なし）

勤務地

滋賀県守山市 / JR湖西線「堅田駅」

• 勤務先 : セトレマリーナびわ湖・ウェディングプランナー

以下より選択可能
(1)全国勤務型（転勤あり・全国勤務手当あり）
社内規定で定める等級により、全国勤務手当としての支給額が変動となります。
※10,000円～30,000円まで
(2)エリア限定型（転勤なし・全国勤務手当なし）

＜住所＞
滋賀県守山市水保町1380-1
ヤンマーマリーナ内

＜交通＞
【電車・バスでお越しの場合】
(1)京都～JR湖西線「堅田駅」下車
⇒路線バス「守山駅行」（もしくは佐川美術館行）
「琵琶湖大橋東詰」下車
⇒徒歩2分
※京都駅からの所要時間：約25分

(2)京都～JＲ琵琶湖線「守山駅」下車
⇒路線バス「雄琴行」（もしくはみさき公園行）
「琵琶湖大橋東詰」下車
⇒徒歩2分
※守山駅からの所要時間：約25分

【お車でお越しの場合】
(1)大阪・京都方面より
名神高速「京都東IC」～湖西道路「真野IC」
⇒琵琶湖大橋渡り、「琵琶湖大橋東詰交差点」を右折
※真野ICからの所要時間：約10分

(2)名古屋方面より
名神高速「栗東IC」～県道477号線（レインボーロード）経由
⇒「琵琶湖大橋東詰交差点」を左折
※栗東ICからの所要時間：約20分

勤務時間

シフト制

◇シフトによる1ヶ月単位の変形労働制（週所定40時間）
火曜日・水曜日定休

平日　10時～20時
土日　7時～22時
の中で月間平均実働173.8時間

（シフト例）
平日　10時～17時
土日　9時～21時　など

土日・祝日が結婚式本番や打ち合わせなどが多い為、出勤時間が長く、平日は短時間勤務となります。

休日休暇

◇週休2日制（火・水曜日ブライダル定休日）
◇ リフレッシュ休暇（10日間）
※好きなタイミングで取得可能
◇ 計画有休取得制5日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇研修制度
◇資格取得補助制度
◇インセンティブ
◇施設利用優待
◇ 各種社会保険完備
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない