仕事内容

2023年は、弊社にとって飛躍の年となります。これまで培い、下積みしてきた、独自開発したクラウドサービスや正しく投資を学べるスクールと２つの事業を沖縄から全国、そして世界に向けて展開していきます。

一緒に会社を作ってくれる方を募集します！
当社のコーポレート部門のオフィススタッフとして管理業務を中心にお仕事をお任せします。このポジションは一見地味にも見えますが、会社の根幹を支える重要なポジションだろ社員の皆が理解しています。業務拡大に伴う為、当初のメンバーでスタートを切ります。その為、業務の幅は広いと感じるかもしれませんが、相談しながら共に進めていきたいと考えています。

後々、業務に慣れてきましたら、経理、労務、人事など幅広くお仕事をお任せします！

◎そして、ゆくゆくは、正社員登用制度もありますので、社内制度やルール策定、経営戦略など、より会社の中心となる部分もお任せしたいと考えています。

業務内容については、話し合いながら決めていきましょう！

★入社後は一定期間業務のフォローをしますので、ご安心ください。
＜　具体的なお仕事　＞
・事務所の清掃、郵便物整理
・データ入力
・報告書などの資料作成
・経理補助
・その他サポート業務全般

＜　将来的にお任せするお仕事　＞
・経理　支払業務、入金管理業務、月次決算
・労務　給与計算、社労士対応
・人事　採用アシスタント、入退社管理
・社長秘書業務
・補助金、助成金申請
・営業部サポート
・事務局運営
・労働時間削減の施策提案、実行　等

※能力や希望によりお任せする業務を相談しながら決めていきます。

応募資格

★経験者のみの募集になります

歓迎イメージ

・社会人経験3年以上またはそれ相応のスキル、経験をお持ちの方

・弊社の理念にご理解いただき、賛同してコミットできる方
・チームで仕事できるコミュニケーション能力がある方

≪必須スキル≫
ネット検索・メール・エクセル（簡単なワークシート、表計算が作れる程度）・パワーポイントなどのPC操作スキル

≪必須環境≫
会社・またはリモートワーク勤務となります。
週に1～2回ほど、会社への出勤が必要です。
リモートワーク勤務の際は、ご自宅で作業できるPC、通信環境が必要となります。（zoom等オンライン会議あり）
※会社からのPC貸与はなし

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給17万5,000円 ～
＜想定年収＞
210万円 ～

※試用期間は3ヶ月においては、入社時の能力に応じて弊社人事規定に基づき決定。

◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
※勤務時間による
◇ 給与改定年2回（6月・12月）
◇ 賞与年1回（3月）　※支給要件あり
◇インセンティブ支給　※支給要件あり

以下、インセンティブ支給実績です。
営業部　手当平均　90,525円/月（2022年実績）
管理部　手当平均　33,700円/月（2022年実績）

◇ リモートワーク、在宅OK（週に1~2回、事務所出勤が必要です）
◇転勤なし
◇社員登用あり
◇フレックスタイム制選択可能（社員）
◇ 時短勤務制度あり（社員）

勤務地

沖縄県浦添市

• 勤務先 : 沖縄県浦添市城間

＜住所＞
沖縄県浦添市城間2-5-9

勤務時間

09:00 ～ 18:00

※残業なし
※試用期間終了後、正社員にキャリアップした場合はスーパーフレックスタイム勤務可能
※勤務時間中の中抜けOK

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない