仕事内容

【残業月16時間程度】三河、愛知県内、浜松を中心に、医療・福祉施設などの建築施工管理をお任せします。

具体的に…
医療・福祉・介護施設・工場・物流倉庫
商業施設・マンション・一般住宅
など幅広い建設工事の現場がスムーズに進むよう管理。

【担当工事について】
★医療関連施設の施工が全体の50％程度
★三河地区、県内、浜松エリア
★遠方出張や泊り込みなし
★民間案件が多数／官公庁案件もあり

【具体的な業務内容】
◎建設現場の安全・作業工程・品質などの管理
◎作業員の指導・管理
◎スケジュール調整・管理　etc...

■■現場はスムーズで残業少なめ■■
当社では下請けをほとんど変えず、「いつものメンバー」で作業するため、スムーズに終えられます。

■■直行直帰OKで働きやすい■■
1人1台社用車を貸し出しており、社用車での通勤や直行直帰も可能！無理のない働き方ができます。

■■医療施設に特化した知識が身につく■■
医療・福祉施設の施工を得意としている当社では、医療関連の施設ならではの建築ノウハウも長年培ってきました。
たとえば、「利用者の方がケガをしないように角張っている部分を丸くする」といった工夫や、バリアフリー施設の知識などがあり、あなたも業務を通じてより専門的なスキルを学ぶことができます。ワンランク上の施工管理へ成長できますよ！

■■意見やアイデアを出しやすい環境■■
当社は少数精鋭の組織のため、同じ部署のメンバーはもちろん、他の部署の社員ともコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。
さらに、月に1回建築会議を実施しており、改善案や意見などを発信し合っています。あなたの新しいアイデアもお待ちしています！

応募資格

未経験者、大歓迎！

2級以上の建築施工管理技士、または建築士の資格をお持ちの方は大歓迎！〇高卒以上〇要普免(MT免許)

【応募条件】
■高卒以上
■普通自動車免許(MT免許)をお持ちの方

\\こんな方はぜひ//
◎慣れ親しんだ地域で働き続けたい方
◎安定企業で腰を据えて長く働きたい方

\\大歓迎//　※必須ではありません
■施工管理の実務経験をお持ちの方
■1級・2級建築施工管理技士の有資格者
■1級・2級建築士の有資格者
※業種・職種未経験歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

案件増加による人員不足での募集‼︎

給与

月給30万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 650万円

◎建築施工管理技士や建築士などの資格をお持ちの方は、資格手当でさらに収入がUP‼︎

★賞与2回／年、業績に準ずる
（前年度実績4～5ヶ月分）

★昇給1回／年、勤務評価を考慮

※試用期間は3ヶ月
期間中の給与・待遇などに変動なし

※経験・年齢・能力に応じて優遇します
※なるべく前職給与から下がらないように考慮いたしますので、面接時にご相談ください

勤務地

愛知県豊橋市牟呂町 / 本社／最寄り「小池駅」

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

★直行直帰OK‼︎
★転勤なし／三河・愛知県内・浜松の工事を担当
★マイカー通勤可能！無料駐車場あり
★社用車１台を貸与！私用での利用もOKです◎

＜住所＞
愛知県豊橋市牟呂町扇田６５－２

＜交通＞
「豊橋駅」より車で5分

勤務時間

シフト制

＜標準的な勤務時間例＞
8:00～17:00（休憩90分）

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内

※残業16時間程度／月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制
（日曜＋第2・4土曜）
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
（10日～20日／入社半年後10日付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★★定着率95％★★
◎安定◎円満◎安心
三拍子揃った優良企業

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■車1台支給（私用での利用OK！）
■住宅手当
■時間外手当
■資格手当
■役職手当
■退職金制度（勤続年数5年以上）
■再雇用制度（上限65歳まで）
■復帰制度（退職後3年以内の者は復帰可能）
■作業服支給
■社用車完備
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■社内・社外研修あり
∟ビジネスマナーを学べる研修から専門的な講習まで幅広くご用意しています

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない