仕事内容

弊社の1番の特徴は、できる事から何でも任せていく体制です!
入社歴〇年～などの社風ではなく、まずはやってみる!!
やる気次第でどんどん仕事を任せていきますので、いち早く
活躍いただく事をお互いの目標にして日々、一緒に楽しく働くことができればと思っております!!!

お仕事内容は、

◆店舗運営業務全般◆

・数字管理
・部下の育成
・料理・ドリンクメニューの考案

など、店舗運営のあらゆる業務に取り組み、
お店を繁盛させるために腕を振るっていただきたいと思っております!

今回の新店舗に関わっていただく経験も活かし
将来的には、自身が新店舗開発を推進していき
繁盛店をどんどん生み出していく!

そのような志を持って、ご活躍いただきたく思っております。


◆炭火焼き鳥 鶏尽◆
大阪（難波）と沖縄（那覇）にそれぞれ1店舗ずつございます。

鶏好きが創る、鶏好きのための、鶏に尽すお店です。
紀州備長炭を使い、“鶏本来の味わい”や旨みや香り、食感、
その引き出し方をとことん追求した、こだわりの鶏料理を提供。

使用する鶏は、奈良の地鶏"大和肉鶏"がメインです。養鶏所さんと密にやり取りをしており、餌・飼育日数などの管理にも関わらせていただいております。

鶏の各部位によって、また鶏に限らずお野菜、食材1つ1つに対して、最高の調理法を考えていきます。

そして、生産者の皆様へ感謝し、その『想い』に付加価値をつけ、お客様に伝え感動いただく事を目指し、日々努めております。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

飲食業を通して、人々の感動・幸せ・笑顔を一緒に創っていただける方!!

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

既存店の向上と
スタッフのキャリアアップを目指した新規出店のため

給与

月給32万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
384万円 ～

＜年収例＞
●年収420万円／入社5年目／副店長・28歳
●年収360万円／入社2年目／正社員・28歳
●年収500万円／入社2年目／店長・28歳

※研修期間あり（1ヶ月）
※給料・雇用条件は能力と経験を考慮のうえ決定します。
※前職の給与以上は保証いたします。

◆賞与 年2回 （入社1年経過後から支給対象）
◆昇給 あり (随時・評価制度に基づく)
◆役職手当　(マネージャー：6万円、店長：3万円、副店長：1万円)
◆家族手当　(お子様1人につき5,000円)
◆各種お祝い金（結婚、出産など）
◆交通費全額支給

勤務地

沖縄県那覇市 / 美栄橋駅

• 勤務先 : 炭火焼き鳥 鶏尽 那覇店

★転勤はありません

バイク・車通勤 応相談

＜住所＞
沖縄県那覇市松尾2-11-13-1 コーポうえず1F

＜交通＞
・美栄橋駅 徒歩8分
・牧志駅 徒歩10分

勤務時間

シフト制

<勤務時間>
14:00～2:00
※勤務時間、シフト応相談
※上記以外の時間帯（終電まで勤務など）を希望される方も、
柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください☆

<営業時間>
16:00～1:00

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制～週休2日制
※休日数により、給料は変動します
※2週ごとのシフト制

◇夏季休暇　(3日)
◇年末年始休暇(2～3日)
◇年次有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◎各種社会保険完備（雇用保険/労災保険/社会保険/厚生年金）
◎各種手当あり(役職手当・家族手当など)
◎独立支援制度/分社化制度あり
◎表彰制度
◎まかないあり
◎制服貸与
◎健康診断
◎研修制度あり
◎社員旅行あり
　★生産者、製造者訪問(養鶏場や農家など)
　★他都道府県飲食店勉強ツアー(代表の行友と人気店を食べ歩きます)
◎定期的なレクリエーションあり(遊ぶ時も真剣に遊びます♪)
　●京セラドーム貸し切りで野球
　●全従業員での新年会
　●店舗飲み会　　などなど

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない