仕事内容

【未経験大歓迎！20代活躍中！早期キャリアアップが目指せる人事制度】

東証プライム上場企業グループの安定基盤、サポート環境があるからこそ「未経験OK」なんです。
弊社では、“若い力を信じる”という社風のもとため【年功序列】などは一切ありません！

◎営業未経験が大躍進中！未経験から管理職多数輩出！
◎裁量大！ビジネスモデルを売る営業、提案幅は無限大！
◎業界大手グループ！新事業の立ち上げに携わるチャンスも！


■仕事内容
「代理店」に対して、「代理店が販売数を伸ばす」ための販売促進をお任せします。
飛び込み営業は一切なし！

＞具体的には...
パートナー様の販売数の報告や要望のヒアリング
「なぜ売れているのか」「なぜ売れていないのか」を分析。

改善するべく、企画立案＆資料作成⇒実施までのフォローアップまで一貫したサポートを実施いたします。

商談相手は、企業の代表や経営層の方々が多いです。
なかには、誰もが知る有名企業や大企業もいらっしゃいます。
経験豊富な人々と話す機会があるため、ビジネスパーソンとして成長できます。


■入社後の流れ
パートナー企業様にお邪魔し、どのような商品・サービスを取り扱い、どのように販売しているのか理解を深めます。
その後、OJT研修を実施しながら、ひとり立ちを目指します。
未経験スタートの方でも、平均して入社3カ月頃には初契約を獲得できています。


■職場環境
20代～30代の社員が業界経験の有無にかかわらず。
活躍することができる環境です。


■社員の声
Aさん（1年目／22歳）

業界・職種未経験で入社しました。
研修が手厚く、入社3ヵ月目で初契約を取りました。
決まった商材を売るのではなく、お客様との会話から課題特定し、改善提案していく工程がやりがいと感じています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■未経験ＯＫ（業界・実務経験は不問です）

社会人経験や業界・職種経験など、一切の経験を問いません！

「新しいスタートを切りたい」
「成功したい！」など

未経験・異業種転職大歓迎！
営業未経験でも大丈夫！

専門知識からサポート営業のコツまで徹底サポート！
あなたの「挑戦したい！」という意欲と行動力を持ってパートナー企業様のお役に立ちたいと考えています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給25万5,000円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／元販売職 23歳 営業職

・社員の年収例
年収600万円（26歳・入社4年目）
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用条件は変わりません。
上記額にはみなし残業代（月45時間分76,000円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します
※月平均残業時間は20時間程度です

【年収例】
・入社時の想定年収
年収350万円
年収450万円

・社員の年収例
年収600万円（26歳・入社4年目）

勤務地

大阪府大阪市中央区本町1丁目4番8号 エスリードビル本町3階

＜住所＞
大阪府大阪市中央区本町1丁目4番8号 エスリードビル本町3階

勤務時間

10:00 ～ 18:30

実働時間：7.5時間/週5日/残業月平均14H以下

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
※取得・復職実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給・昇格
■賞与年2回
■残業手当
■社会保険完備
■通勤交通費支給(￥20.000上限)
■結婚・出産祝い金
■慶弔見舞金
■従業員持ち株制度
■各種研修制度
■ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない