仕事内容

神奈川エリアで注文住宅を提供している当社。あなたにはお客様からのお問い合わせに応じ、理想の住まいを提案する仕事をお任せします。お客様の理想をカタチにし、感動を与えられる仕事です。

＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング・提案
モデルハウスにお越しいただいたお客様や、お問い合わせをいただいたお客様のご希望や予算などをお伺いし、要望に応えられる提案を行ないます。担当するのは、1週間あたり2組～3組ほどのお客様。オンラインでの打ち合わせのほか、ロボットを使用した接客も行ないます。

▼受注
ほとんどのお客様にとって住まいの購入は一生に一度。平均で5回～6回、多くて10回ほど、お客様と打ち合わせを重ねます。ご希望やご要望にお応えできるよう、お客様とじっくり向き合います。年間成約件数は平均で5件～6件ほど。受注後は設計スタッフに引き継ぎます。

▼引き渡し
施工が完了し、無事に引き渡しができたときの喜びはひとしお。入居後は定期的に連絡をするなどのアフターフォローも行ないましょう。

＜仕事のポイント＞
■飛び込み営業はなし
お問い合わせやご来場いただいたお客様へのご案内が中心。テレアポや飛び込み営業はありません。

■万全のサポート体制
間取りや建材、住宅ローンなどの知識が学べる勉強会を毎週開催。環境に配慮した家づくりや太陽光発電など、多彩な知識が身に付きます。また、将来的には営業所長などの管理職へのキャリアアップも。キャリアチェンジも可能で、万全のサポート体制があります。

＜入社後の流れ＞
入社後、まずは配属先でのOJTで当社の営業スタイルに慣れることからスタート。およそ1年という長期間をかけてしっかりサポートしていくので、着実に業務が身に付けられます。先輩スタッフや上司がしっかりとフォローするので、未経験スタートでも安心です。

応募資格

学歴不問【職種・業種未経験の方、第二新卒の方、歓迎！】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
★必須ではありませんが、住宅関連の営業経験をお持ちの方は優遇します！

【こんな方、歓迎します！】
◎住宅やインテリアが好きな方
◎相手の立場で物事を考えられる方
◎人間力で勝負できる仕事がしたい方

募集背景・人数

神奈川エリアで注文住宅の提案・提供を行なっている株式会社アキュラホーム神奈川。1986年の設立以降、家づくりを通して、多くのお客様に喜びと感動を与えて参りました。おかげさまで業績は好調。より多くのお客様にご満足いただける注文住宅を提供するべく、体制強化のため、新しい仲間を募集することとなりました。「人に喜んでもらえる仕事がしたい」「仕事を通じて自分自身も感動できる職場で活躍したい」そんな方のご応募をお待ちしております。

給与

月給22万6,000円 ～ 38万円
＜想定年収＞
316万4,000円 ～ 532万円

月給22万6000円～38万円＋インセンティブ＋賞与年2回
※経験やスキルを考慮します。
※上記には5万円～7万5000円／30時間の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
★年収1000万円を叶えている社員も！

勤務地

神奈川県小田原市 / 小田原駅

小田原展示場／神奈川県小田原市国府津1-4-65

＜住所＞
神奈川県小田原市国府津1-4-65

＜交通＞
小田原展示場／「小田原駅」よりバスで18分

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日115日＞
■（水曜＋他月4日）
└※8月・12月・1月は夏季・年末年始休暇との重複により「水曜日＋他月2～3日」になります。
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（6日）
■リフレッシュ休暇（年6日）
■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生

■給与改定年1回
■賞与年2回
■交通費全額支給
■車両持込手当（2万5000円／月）
■ガソリンカード貸与
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金あり
■報奨金あり
■資格取得一時金制度
■提携保養施設
■損害保険料補助制度
■出産祝い金（1人目30万円、2人目50万円、3人目100万円）
■育児コース転換制度
■社内分煙（喫煙専用室設置）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない