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医療法人社団悠翔会
所要時間
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正社員 30+日前

ケアマネジャー

医療法人社団悠翔会 / ケアマネージャー
  • 給与
    月給 27万1,300円 ～ 31万3,150円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    茨城県守谷市
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
年間休日120日以上 転勤なし 服装自由

募集要項

仕事内容

豊かな生活環境と良好な都心アクセスで知られる茨城県守谷市。
ここで24時間対応の看護・介護の複合型サービスがスタートします。

高齢になっても、治らない病気や障害があっても、住み慣れた自宅で最期まで過ごせる。
そんな誰にとっても安心して暮らし続けれらる街を一緒に創っていきませんか？

医療法人社団悠翔会は、守谷市に「MORIYABASE」という、看護小規模多機能型居宅介護事業所を開設します。
これは医療＋ケアの提供拠点であるとともに、オープンキッチンやライブラリなども配置された地域の交流の場として、誰もが自由に利用できる場所。
建物とランドスケープは自然と調和した建築で知られる武田事務所が設計してくれました。
光が差し込み、風が吹き抜ける、誰にとっても心地よい空間になるはずです。

将来的にはこどもから高齢者まで、多世代をまるごと支援できる複合型拠点として機能していく予定です。

新しいケアの形にチャレンジしたい！
コミュニティデザインに関わりたい！

そんな意欲的な仲間を待っています。

◎2023年4月～勤務可能◎

・ケアプラン作成
・マネジメント業務
・現場の介護指導
・利用者や家族との信頼関係構築
・トイレ、入浴補助　など

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜必須要件＞
・介護支援専門員経験3年以上
・普通自動車免許（AT可）

＜歓迎要件＞
・認知症介護実践者研修及び小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者
・看護小規模多機能型居宅介護での業務経験者

募集背景・人数

新規事業を開始するため、開設メンバーを募集しております。

給与

月給27万1,300円 ～ 31万3,150円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
369万6,200円 ～ 426万6,300円

【内訳】
基本給：220,300円～
固定残業代：51,000円～
※30時間を超過した分は別途支給

賞与：年2回（基本給1か月分×2回）※在籍月数により減額あり
通勤手当：上限5万円/月
試用期間：3カ月(雇用条件変更なし）

勤務地

茨城県守谷市
  • 勤務先 : 悠翔会看護小規模多機能もりや【2024年春オープン予定】

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
茨城県守谷市板戸井2841-1

＜交通＞
つくばエクスプレス「守谷駅」　バス７分　徒歩13分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩時間60分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

＜開設立ち上げまで＞
土日祝

＜開設後＞
シフト制　4週8休

・年間休日120日以上
・有給休暇（入職日より付与）※付与要件あり
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・年末年始休暇（7日）
＜開設立ち上げまで＞
12/29～1/3＋1日

＜開設後＞
シフト制

◇パワーアップ年休として3～7日、入職日に有休に加算して付与し、通年利用可です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

医療法人社団悠翔会の採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月18日
医療法人社団
悠翔会
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
在宅医療を通じて、超高齢社会を豊かな未来に
最期まで自宅で過ごしたいと願う全ての人の
思いに応えるために。

医療法人社団悠翔会は、首都圏の１２診療拠点から、常時４,０００名の患者さんの生活を
２４時間体制でサポートしています。

高齢者医療費の急激な増大や、「終末期医療・緩和医療」、「自宅での看取り」
といった医療へのニーズの変化など、
日本の医療は、今大きな転換期にあります。
そのような中、『在宅医療』は、医療資源の適正利用化の推進とともに、
新しい患者ニーズにも応えることができる、超高齢化社会の「切り札」です。

わたしたちの基本理念：「かかわったすべての人を幸せに」
わたしたちは、
１．全ての職員の成長と幸福を実現します。
２．地域医療の理想を追及します。
３．豊かな未来の創造に貢献します。
ABOUT
悠翔会について
すべての人に「安心できる生活」と「納得できる人生」を

お一人で通院するのが大変な方や、介護を受けておられる方。
在宅医療（訪問診療）をご利用ください。
医師・看護師が定期的にお宅に伺い、しっかりと診察いたします。

健康のこと、医療のこと、介護のこと。
何でも最初に相談できる、
そんなクリニックでありたいとわたしたちは考えています。

そしてたとえ病気や障害が治らなくても、
人生の最終段階にあったとしても、
日々の生活に楽しみを感じられる、
自分自身の人生の主人公として最期まで生き切れる、
わたしたちは在宅医療を通じて、そんな社会を実現したいと考えています。
  • すべての患者さんとご家族に
    「安心できる生活」と「納得できる人生」を。
    わたしたちは、
    1.ご本人とご家族の思いを尊重します。
    2.後悔しない意思決定と安心できる療養生活を支援します。
    3.社会（費用負担者）に対し、説明責任を果たします。
  • 「患者さんのニーズが最優先」
    わたしたちは、
    1.患者さんの幸福を本気で考えます。
    2.やるべきことに真摯に取り組みます。
    3.人として、医療人として成長し続けます。
    4.利益ではなく、サービスの理想を追及します。
    5.社会のニーズを捉え、自ら変化する意欲を持ち続けます。
BENEFITS
「かかわったすべての人を幸せに」
わたしたち職員ひとりひとりも幸せになれる制度、福利厚生があります。
  • パワーアップ年休
    通常の有給休暇に3日～7日をプラスしたパワーアップ年休があります。
    通年使用可能なパワーアップ年休は、仕事へのモチベーションアップに繋がっています。
  • 育児休暇制度
    育児休暇制度を完備、育休を取得した先輩が多数在籍しています。復職後は小学校入学前までの育児時短制度もあり、安心して仕事ができる環境を用意しています。
  • 福利厚生制度
    （株）イーウェルが提供する会員制福利厚生制度WELBOXに加入することが出来ます。
    宿泊や映画チケットなど会社補助もあり、ライフシーンに合わせた利用が可能。
  • 家族手当
    0歳～18歳の高校卒業まで、扶養するお子様について家族手当が支給されます(支給規程あり)。ひとり親への配慮など、仕事に打ち込める環境整備を考えています。
PHOTOS
診療風景をお届けします
悠翔会の訪問診療には医師をサポートする看護師や
診療アシスタントと呼ばれるスタッフが同行します。
  • 診療風景／医師＋診療アシスタント
  • 訪問先が施設の場合、施設スタッフや薬局所属の薬剤師も交えて、カンファレンスをしています。
  • 多職種で訪問先をまわっています。
    PCを入力しているのは診療アシスタントです。PCには電子カルテを搭載していますので、患者情報の確認や診療中の記録を行っています。
COMPANY
会社情報
会社名 医療法人社団悠翔会
事業内容 ◇首都圏最大級の在宅医療専門のクリニック◇
1.定期訪問＋365日×24時間体制の緊急対応
2.機能強化型在宅療養支援診療所
3.在宅緩和ケア充実診療所

医師・看護師がご自宅や施設を定期的に訪問し、診療を行います。病気や障害、老化などにより、病院に通院するのが困難な方、在宅での医療機器の管理が必要な方などが対象です。
歯科医による訪問歯科や管理栄養士による栄養指導なども行っています。
多職種で協力し、チーム医療を実現しています。
企業
WEBサイト		 http://www.yushoukai.jp/
所在地 東京都港区新橋５－１４－１０新橋スクエアビル７Ｆ
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