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株式会社テクノア
正社員 未経験OK
30+日前

「国内No.1」の強みを持つ自社開発ソフトの導入運用指導で、お客様の経営をサポート!(未経験歓迎)

システム導入インストラクター
  • 給与
    月給 21万円 ~ 38万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県福岡市博多区
    • 地下鉄「祇園駅」、JR「博多駅」
    • 株式会社テクノア
  • 勤務時間
    08:30 ~ 17:30 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内

募集要項

仕事内容
[中小製造業様の企業経営改革を軌道に乗せる]

【システムの導入運用指導を通じて、中小製造業様の経営をサポート】するお仕事です。

自社のパッケージ生産管理システム「TECHS(テックス)」を導入していただいたお客様先を訪問し、操作方法から運用方法までを指導していただきます。

訪問は1日1件、4時間ほどの研修を行います。
1社あたりの訪問回数は10~15回ほどで、週1回ぐらいの頻度で訪問します。

自分の力で、お客様の企業経営改革を軌道に乗せ、利益体質へと導くことができ、感謝の言葉もたくさんいただくことができる…そんな素敵な仕事です。

仕事を通じて社会貢献し、感謝されながら、自身も成長できる。
こんなお仕事で、充実した人生を送りませんか?
応募資格
未経験者、大歓迎!

■大卒、短大、高専、専門学校以上
≫≫職種・業種・社会人の未経験者、第二新卒者、歓迎です!
≫≫人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。
★1年以上とじっくり時間をかけて育てていきますので、安心して始められるでしょう。
募集背景・人数
●募集背景:増員に伴う募集です

[日本の中小製造業様を復活させたい!]

自社パッケージ生産管理システムの提供を通じて、日本の中小ものづくり企業を復活させたい!元気にしたい!
そのためには、技術だけでなく、企業経営を改革する必要があります。
私たちは、3,800社超で採用されている自社ソフト「TECHS(テックス)シリーズ」を用い、日本の中小ものづくり企業を助けます!
給与
月給21万円 ~ 38万円

交通費支給あり

<想定年収>
306万円 ~ 600万円

<年収例>
●年収500万円/入社5年目/月給30万円+賞与 ※岐阜本社勤務、28歳
●年収630万円/入社9年目/月給34万円+賞与 ※東京本部勤務、32歳

※ 年収下限額は、新入社員の初年度年収です。
※ 勤務地手当支給(東京45,000円/月、大阪40,000円/月、その他勤務地による)
※ 経験や能力、前職待遇、選考結果等を考慮し、当社規定により決定します。
※ 年収は予定額です。固定給+賞与 で、上記の金額を見込んでおります。
勤務地
  • 勤務先 : 九州支店
福岡県福岡市博多区 / 地下鉄「祇園駅」、JR「博多駅」

★駅から徒歩5分以内です

★U・Iターン歓迎です!
★希望勤務地を考慮いたします。
★面接は最寄の当社拠点で実施いたします。

◆岐阜本社/岐阜市本荘中ノ町8-8-1
◆東京本部/東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通 7階
◆大阪支店/大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館 7階
◆九州支店/福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル2階

※入社後2ヶ月は、岐阜本社での研修。本社採用以外の方の宿泊所は当社でご用意します。

<住所>
福岡県福岡市博多区冷泉町4-17 博多祇園NKビル 2階

<交通>
◆岐阜本社/JR東海道本線「西岐阜駅」より徒歩8分 ◆東京本部/地下鉄「小伝馬町駅」3番出口より徒歩1分、JR「新日本橋駅」5番出口より徒歩3分、地下鉄「三越前駅」A10番出口より徒歩7分 ◆大阪支店/JR「北新地駅」出口より徒歩6分、地下鉄「西梅田駅」出口より徒歩7分 ◆九州支店/地下鉄「祇園駅」2番出口より徒歩1分、JR「博多駅」博多口より徒歩12分
勤務時間
08:30 ~ 17:30

★月平均残業時間は21.4時間(2019年度実績)
残業を良しとしない風土です。

休日休暇
●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休二日制(土日、ただし年2回土曜出勤あり ※社内カレンダーによる)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇

★年間休日123日(2020年度)
待遇・福利厚生
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<各種手当>
■交通費(全額;上限50,000円まで)
■資格手当(新たに中小企業診断士資格取得者への月5万円の資格手当を追加)
■家族手当
■時間外手当

<各種制度>
■勤続表彰制度(3・10・20・30年毎にお祝い金を支給)
■年間有休取得計画制度(月1日、年1回は土日祝合わせて1週間の長期休暇取得を推奨)
■UP&GET制度(月毎の各事業部の目標達成度に応じて、一律でインセンティブを支給)
■退職金制度
■研修制度(1~2か月の新人研修、職種別・階層別研修、外部講師による研修 など)
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)

<その他>
■バースデー会食
■期末パーティー
雇用形態
正社員

会社情報

応募定員あり早めにご応募ください!