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青山商事株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 30+日前

『洋服の青山』の店舗スタッフ ★店長や企画職へキャリアアップも!★借り上げ社宅など、福利厚生充実

青山商事株式会社 / 洋服の青山の販売スタッフ
  • 給与
    月給 19万2,800円 ~ 23万1,360円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    山形県米沢市
  • 勤務時間
    10時以降に始業
急募!内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る(50+件)

募集要項

仕事内容

※40歳未満限定求人です。
★20~30代活躍中!
★大手だからこその安定基盤
★明確な評価制度&キャリアアップ

全国にある『洋服の青山』の店舗にて、接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注をお任せします。

★「◎◎さん!」と頼られる接客
着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを30~40分かけて提案。裾や袖の長さを合わせ、お見送りするまで担当します。全身をコーディネートする他、タブレットで過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアと組み合わせた着回しの提案もできます。

<手がけるもの>
メンズ・レディスのビジネスウェアと、ネクタイやバッグ、靴など。人生の節目にスーツを新調されるお客様が多く、最近はオーダースーツの需要が高まっています。

<寄り添い方>
★細かくニーズを伺うことがポイント!
「体型に合わせるとスラックスが太くなってしまう」「中にTシャツを着たいが、きちんと見えるようにしたい」「昇格をかけた大切なプレゼンで着る」「就活用だが、入社後も着たい」などの悩みや用途をお聞きしたときこそ、腕の見せ所。「ポケットチーフを入れると華やかになりますよ」など、小物も提案します。

★理想の1着を一緒に見つける姿勢が大切!
オーダースーツの需要が高まる中、生地・着心地・シルエットなど…時には数時間かけて理想のスーツを探します。専門知識は入社後に身につければOKなので、未経験の方もご安心ください。

<ファッションへの興味を活かせる仕事も>
陳列方法やマネキンの着せつけは、売場づくりのプロであるVMDの指示に従いますが、Instagramでは各店舗のスタッフが自由にコーディネートを紹介できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎!

●英語力は問いません!

◎40歳未満の方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています(例外事由3号のイ)
◎第二新卒歓迎
◎高卒以上
◎職種・業種未経験歓迎
◎社会人未経験歓迎

★「お客様の役に立ちたい」「人に喜ばれることが好き」という気持ちさえあれば、大歓迎!
★経験・スキル・資格・ブランクなどはいっさい問いません!

\以下ひとつでも当てはまる方はピッタリです!/
□店員さんよりも「◎◎さん」と頼られることが嬉しい
□お客様に喜んでもらえるなら、勉強も頑張れる
□ファッション(ビジネススーツ)に興味がある

<選考フロー>
STEP1:Web履歴書による書類選考
STEP2:面接2回+適性テスト ★一次面接はWebも可!
STEP3:内定 ★一緒にがんばりましょう!

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

◎20名の積極採用です!
1964年の設立以来、衣料品の企画・販売を手がけてきた当社。『洋服の青山』をはじめ5つのブランドを展開。老若男女を問わず、全国のお客様から愛され続けています。

近年のリモートワークの拡大の影響もあり、スーツの選び方は今までにも増して多種多様になりました。そこで「ビジネスウエア事業の変革と挑戦」を掲げ、デジタルラボ店舗やスマートオーダー、アプリを導入するなど、新たな価値創出へ向けて様々な取り組みを推進しています。

今後も時代の変化に合わせて、お客様のビジネスのパフォーマンスを上げるパーツを提供し続ける方針です。そこで今回、店舗スタッフを全国で20名お迎えする運びとなりました。

給与

月給19万2,800円 ~ 23万1,360円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
400万円 ~ 580万円

<年収例>
●年収400万円/入社2年目/25歳
●年収430万円/入社3年目/26歳
●年収580万円/入社5年目/30歳

★月給詳細

【B登録】月給19万2800円~ ※転居を伴う転勤なし
【A登録】月給21万2080円~ ※エリア内
【S登録】月給22万1360円~ ※全国転勤(希望エリア内勤務地)
月給23万1360円~ ※ 〃(希望エリア外勤務地)

※試用期間は3か月間となり、試用期間中の給与や、その他の待遇は変わりません。
※経験、能力などを考慮し、給与・等級が決定します。
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
※目標の達成に応じ、インセンティブも支給。月間・年間で、売上や会員カードの入会数といった目標があります。

勤務地

山形県米沢市
  • 勤務先 : 洋服の青山


希望を考慮し、全国の『洋服の青山』へ配属となります。

■北海道エリア
■東北エリア(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)
■関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城)
■北陸エリア(新潟・富山・石川・福井)
■甲信エリア(山梨・長野)
■中部エリア(愛知・静岡・岐阜・三重)
■関西エリア(大阪・奈良・京都・滋賀・和歌山・兵庫)
■中国・四国エリア(岡山・広島・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・徳島・高知)
■九州・沖縄エリア(福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄)

※初任地は、希望をできる限り考慮して決定します。
※転勤登録制度により「転居を伴う転勤なし勤務」、「エリア内での勤務」もしくは「全国転勤」となります。
※転勤なし勤務はできません。
※ライフイベントなどに合わせ、登録勤務制度を変えることも可能です。
※マイカー通勤OKです。
※U&Iターンの方も歓迎します。

<住所>
山形県米沢市金池八丁目5番12号

<交通>
各店舗により異なります。

▼店舗の詳細は以下よりご覧いただけます。
https://www.y-aoyama.jp/shop

勤務時間

変形労働時間制(10:00~20:00の間で平均実働8時間)
※配属される店舗により、若干前後する場合があります。

<勤務時間の特徴>
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

【年間休日110日】
■シフト制(月7~12日休み)
└季節によりますが、夏は平日に連休を取得できます。
■有給休暇(初年度10日、最高20日)
└半日単位で取得可能です。年間で5日は必ず取得、10日を取得目標としております。
■産前産後休業(取得・復職実績あり)
■育児休業(取得・復職実績あり)
└男女問わず取得・復職実績があります。復帰率は97.9%(2022年度実績)。
■介護休業
■慶弔休暇
└結婚有給休暇(最大7日間)
■特別有給休暇
└転勤準備有給休暇(最大3日間)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月/10年連続支給)
■交通費(月10万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■社宅(社内規定あり)
└自分の好きな物件を選択可能。基準賃料までであれば家賃の50%を会社が負担します。
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度(資格取得報奨金、通信教育費用助成制度)
└多くの社員が販売士の資格を取得。その他、色彩検定やカラーコーディネーターなどの資格を取得している社員もいます。
■社内公募制度
■報奨金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■株式給付信託制度
■社員持株制度
■社員着用制度
■健康保険組合(体育奨励、保養所補助金制度)
■勤続表彰
■社内禁煙
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■グループ従業員共通割引制度
■商品割引購入
■短時間勤務制度(結婚、妊娠、育児)
└勤続1年以上の方が対象です。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

青山商事株式会社の採用・求人情報

最終更新日: 2024年06月19日
入社前も、入社後も。
”自分に合った働き方”を
模索し続けられる職場です
当社独自の「転勤登録制度」で
働くエリアも、稼げる額もあなた次第。
ABOUT
私たちについて
青山商事株式会社は1964年の設立以来、
ビジネスウェア市場のリーディングカンパニーとして成長してまいりました。

現在は、事業領域の拡大というビジョンのもと、
「洋服の青山」「ザ・スーツカンパニー」などビジネスウェア事業の安定成長を図りながら、
カジュアル事業、飲食事業、フィットネス事業などのFC展開や、
カード事業、印刷・メディア事業、その他の新規事業の拡大を進めています。

青山商事グループは、こうした多様な小売・サービスを通じて
社会に貢献できる企業を目指しています。

近年、リモートワークの拡大の影響もあり、
スーツの選び方は今までにも増して多種多様になりました。
そこで「ビジネスウエア事業の変革と挑戦」を掲げ、
デジタルラボ店舗やスマートオーダー、アプリを導入するなど、
新たな価値創出へ向けて様々な取り組みを推進しています。

「スーツの青山」から、ビジネスシーンでさらに選ばれる「ビジネスの青山」へ。
私たちと一緒に、スーツ選びを通して「働く人」を応援していきましょう!
  • 店舗にて接客・コーディネート、陳列や店舗ディスプレイなどの売場づくり、商品の発注などの業務を行います。
    お客様の着用場面やニーズ、悩みを聞いてビジネスウェアを提案。
    裾や袖の長さを合わせ、お見送りするまで担当します。
    接客用のタブレットで購入履歴を検索し、その場で着回しを提案することも可能。
    お客様1人ひとりに丁寧に向き合った接客を心掛けましょう!
  • 入社後は店舗でのOJT教育で、接客、コーディネートの仕方、商品知識などの基礎を身につけます。
    その後、階層別の研修やeラーニング、当社独自の教育システム「アコスネット」などをPC上で見て、さらにレベルアップ。
    未経験の方も、キャリアアップを目指す方も、自分に合った教育を受けることができます。しっかりとお教えいたしますので、わからない事があれば何でも聞いてください!
BENEFITS
福利厚生や働き方について
複数の選択肢から自分に合った働き方を選べるのが、当社最大の特徴。
他にも、様々な充実の環境をご用意しています。
  • 自分に合った働き方を選択可能!
    当社独自の「転勤登録制度」。地元でずっと働きたい方は、「転居を伴う転勤なし(B登録)」の勤務。勤務地よりも給与重視の方なら、「全国転勤(S登録)」の働き方。どっちも大切で選べない…という方なら「エリア内のみでの転勤あり(A登録)」の勤務。入社時だけでなく、入社後もライフイベントなどに合わせて働き方を変えることが可能です。
  • 頑張るほど、収入アップ!
    「売上」や「会員カードの入会数」といった目標の達成度合いに応じて、インセンティブを支給。賞与も年2回支給しており、景気や情勢の変化にも負けずに10年連続支給し続けています。また、10年、20年と働き続けてくれている社員に向けて、連続勤務の報奨金も支給。頑張りがしっかりと収入面に還元される環境です。
  • 明確な評価制度のもと、順調にキャリアアップ!
    等級制度を敷いており、等級に応じてキャリアの幅が広がります。ステップアップのチャンスは年1回。「売上」や「会員カードの入会数」の他に、主体性やチームワークを発揮しているかどうかなど、細かな日々の行動まで評価します。将来的には、店長・ブロック長などへのキャリアアップはもちろん、企画職などの他のコースに異動することも可能。「スペシャリスト」として、VMDやスーツコンサルタントを目指すコースもあります。
  • ライフイベントが訪れても安心!
    例えば、産前産後休業や育児休業があり、取得・復職も実績があるから、お子様が生まれても安心。特に育児休業は、男女問わず取得・復職実績があり、復帰率の2021年度実績は97.8%。アドバイザーによるセミナーで、復帰の支援もしています。また、直近の有休取得率は78.1%。気軽に取得できるよう、定期的に有休消化に関するアナウンスもしています。
BUSINESS
当社について
既成概念を覆し、日本の流通業界の流れを変えた実績もある当社。
そんな当社について、3つのポイントからご紹介します。
  • ■『洋服の青山』でお馴染み
    当社の設立は、1964年。以来、『洋服の青山』をはじめ5つのブランドを展開しています。最近では、インターネットを活用してご依頼くださるお客様も増加。そのようなニーズに応えるため、デジタルラボ店舗の展開やスマートオーダー、アプリ導入なども積極的に推進しています。
  • ■「郊外店」の先駆けとなった企業
    設立当初、「買い物は駅前の商店街で」という考え方が当たり前でした。そんな中で「モノを買うために郊外に行く」というアメリカの文化を知った当社創業者が、業界初の郊外型店舗を出店。当時の既成概念を覆し、現代の“当たり前”を生み出しました。そういった新たな取り組みやチャレンジ精神は、現在も根付いている当社のスタイルとなっています。
  • ■“新施策”も積極的に展開
    例えば、SNSを活用した販売。Instagramのライブ配信を通して新商品をPRするなど、時代に合わせた取り組みを積極的に展開する姿勢を持つ会社です。さらに、当社独自の「新顧客情報システム」。2600万人にものぼるカード会員の顧客情報や購買履歴情報をもとに、チラシの配布地域やダイレクトメールの送付先の設定などに活用しています。また近年では「リブランディング推進部」を設置。会社が現在抱えている課題やイメージを変えていくための専門部署も立ち上げました。
MEMBERS
社員にインタビュー1
「S登録」「B登録」「A登録」
それぞれ自分に合った働き方を選んでいる社員たちに、
入社動機や仕事のやりがいなどをインタビューしてみました。
  • Yさん(S登録)
    私は新卒で入社しました。やりがいを感じつつお客様と親身に関わるような仕事がしたいと考えており、一度、学生時に短期アルバイトとして当社に入社。今まで働いてきた環境の中で自分が求めている仕事内容に一番近かったため、正社員としての入社を決めました。また、福利厚生が充実しており、転勤制度が選べる点も魅力的でした。

    行なう業務は、多岐にわたります。スーツの販売だけでなく、付帯業務や店内の演出、清掃など、覚える事ややるべき事がたくさんあり、最初はついていけるか不安でした。でも周りの方々が優しく指導してくださり、できる事がどんどん増えていくことで、やりがいを感じながら働くことができたと思います。

    この仕事の魅力は、日常生活ではなかなか知る機会のないフォーマルマナーや基礎知識などが身につくこと。また、お客様に喜んでいただけることのやりがいを感じる場面が多いのも、魅力の一つです。商品をご案内しお帰りになられる際に、目を見て「ありがとう」と仰ってくださるときは、何にも代えがたい喜びを感じる瞬間ですね。
  • Sさん(A登録)
    前職は建材メーカー営業。人間関係に悩む中で、10年後の自分を想像したときに「違う環境で学び、もっと成長したい」と感じて転職を決意しました。その中でも、青山商事へ転職した理由は、大きな企業でありながら自発的に活動でき、将来のキャリアを自分で決められると感じたから。もともとスーツが好きだったのも理由の一つです。

    実際に入社して、明るい方々が多いことに驚きました。また、OJTが充実していたおかげで、販売員としての能力をスムーズに身につけられたと思っています。明るい雰囲気の職場なので、何気ない相談もしやすかったです。

    現在はチーフとして働いており、いわゆる店舗の三番手の立場。販売以外での店舗運営に関する知識などを学ぶ時間が増えています。また、オーダーに慣れた社員たちが少ないため、店やグループ店舗に波及させられるようオーダーの担当をさせていただいています。こちらの提案をお客様に満足していただき、「ありがとう」と言ってもらえたときには、大きなやりがいを感じます。
  • Kさん(A登録)
    もともと営業でしたが「もっと充実した福利厚生や、しっかりした勤務体制があるところで働きたい」と感じ、国内屈指の大手企業である当社への転職を決めました。

    入社前に想像していた以上に会社からのサポートが手厚く、働きやすさを感じました。上司の皆さんが分からないところを何度も丁寧に教えてくださるので、一つずつ疑問点を解決できたことを覚えています。また接客業でたくさんの方と関わりを持てる分、吸収できることも多く、自分自身が成長できる機会が多い職場ですね。
MEMBERS
社員にインタビュー2
  • Kさん(B登録)
    もともと派遣社員としてコールセンターに勤めていましたが、契約満了に伴い転職することに。接客業を希望していましたが、中でも当社は、昇進やキャリア形成の観点から多様な選択肢が見込める環境があり、そこに魅力を感じて入社を決意しました。また、入社直前まで転勤についての懸念がありましたが、登録の変更などの相談に快く応じていただき、真摯に対応してくださった点にも安心感を覚えました。

    やはりお客様と直に関われる仕事は、ちょっとしたお声がけなどが嬉しくモチベーションになります。また、一緒に働く方々の人の良さも当社の魅力。例え繁忙時期であっても手厚く指導していただき、配属店舗や先輩方に恵まれているなと感じています。

    とはいえまだまだ至らない点が多いので、これからも知識や経験を積んで、対応の時に自分を指名してもらえるように精進していきたいです。
  • Yさん(B登録)
    営業をしていましたが、もともとアパレル関係の仕事に興味がありました。接客業は全くの未経験でしたが、そんな自分でも快く歓迎してくださったことが、当社に入社を決めた理由です。

    お客様のご要望をくみ取ったうえで最適なコーディネートを提案できた瞬間は本当に楽しく、この仕事の魅力ですが、一番の魅力はやはり店長や他の社員とコミュニケーションが取りやすく、自分の意見が言いやすい風土があること。また、チーム単位で仕事ができるため、売上達成に向けて自分が店に貢献できたと実感しやすく、売上達成した時に大きな達成感を味わいやすいと思います。
PHOTOS
仕事内容について
「あなたならではの提案」を大切に、お客様と接することができる職場です。
一緒に働く先輩たちは明るく後輩想いのスタッフばかりなので、
少しでも不安なことがあれば、いつでも相談してください。
  • ◎お声がけからお見送りまで担当!
    お客様が来店したら、まずはお客様のニーズをヒアリング。着用場面やお悩みなど、細かなことまで聞いて、最適なビジネスウェアを提案します。イベントごとに来店されるお客様も多く、2着目以降はタブレットを使って過去の購入履歴を検索し、お持ちのウェアを踏まえたご提案をすることも可能です。
  • ◎チーム制だからこその安心感!
    時期によっては、店舗ごと、もしくはエリアごとで「チーム」をつくって接客するスタイルを導入。個人単位で動かないからこそ、一人ひとりのスタッフの負担は最小限に。また、チームでやり切ることの達成感が得られるのも、このスタイルの特徴です。従業員に取っている「従業員満足度」も高く、またお客様へのお声がけが充実されるため、お客様からも高い評価をいただいています。
  • ◎「自由なコーディネート」にインセンティブを支給!
    店舗ごとに運営しているInstagramでは、各店舗のスタッフが自由にコーディネートを紹介。PV数などに応じて、インセンティブを支給しています。自分のカラーを前面に押し出したコーディネートが多くの方に見られれば、それだけ収入もアップするという仕組みです。ちなみに、100以上のラインナップの中から一つでも資格を取得すれば報奨金を支給。あなたのちょっとした頑張りも、自己啓発も見逃さない会社です。
  • ◎「あなたのスタイル」で提案できる環境!
    例えば、「体型にコンプレックスがあり、スラックスが似合わないかも…」「中に着ているTシャツが見えるようなコーディネートができないかな」といった、お客様からのお悩み。こうしたお悩みを聞いた時こそ、あなたの腕の見せ所です。あらゆる種類の生地や形の中から、最適な1着をご提案。「より華やかに見せるために、ポケットチーフも入れてみませんか?」と装飾品・小物のご提案もします。
COMPANY
会社情報
会社名 青山商事株式会社
事業内容 ■紳士服・メンズ(レディス)ファッション販売の専門店チェーン
企業
WEBサイト
https://www.aoyama-syouji.co.jp/
所在地 【本社】
 ・広島県福山市王子町1-3-5 青山商事株式会社 本社ビル

【営業店舗】
 ・洋服の青山:705店舗
 ・THE SUIT COMPANY:48店舗
 ・UNIVERSAL LANGUAGE:7店舗
 ・WHITE THE SUIT COMPANY:4店舗
 ・UNIVERSAL LANGUAGE MEASURE'S:9店舗
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