仕事内容

*+;.。日曜定休！夜勤なし！.;+*
デイサービスでは、体操、イベント、
頭と身体を使ったレクリエーションなど、
お客様が楽しく健康を保ち、機能改善しながら
大切な1日をどのように過ごしていただくかを考えます。
「また来るね」と言ってもらえることが、
私たちのやりがいに繋がっています。

日中お過ごしいただく施設ですので夜勤もなく、
プライベートを大切にしながら活躍いただけます。
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【介護福祉士の実務経験年数に応じて給与アップ！】
他社さんでのご勤務年数含め、
あなたの介護福祉士としての実務経験年数に応じて給与アップ！
※実務経験証明書提出”要”

【セントケアだから安心して働ける】- 残業ほぼなし
- 年間休日110日以上
- 週休二日制
- 営業所転換の相談OK（希望性）- 昇給あり
- 各種手当充実
- 基礎・応用からマネジメントまで研修を用意

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
あなたには、デイサービスをご利用されるお客様へ
介護サービスの提供をお任せします。

《具体的には...》
・レクリエーション
・昼食、おやつの配膳
・食事介助、入浴介助、トイレ介助
・ご自宅から施設までの送迎車への添乗・運転
　※営業所により専門の送迎ドライバーを配置

レクリエーションも強制参加ではなく、
体操、折り紙、囲碁・将棋、編み物 など、
お客様の意思を尊重し、個別でも対応しています。

ゆくゆくは生活相談員や施設長など、
キャリアアップも目指せます！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須条件＞
■介護福祉士の資格をお持ちの方
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

給与

月給22万5,500円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
299万円 ～

月給　225，500円　～　
※経験・スキルに応じて決定します。

★介護福祉士をお持ちの方は実務経験に応じて給与アップ！
（他社実績含む、要証明書提出）
- 3年以上 ＋12000円
- 6年以上 ＋27000円
- 10年以上 ＋32000円

＜別途手当＞
・時間外手当
・年末年始手当

＜他＞
・賞与（年2回）
・昇給（年1回）
・交通費全額支給
・処遇改善加算一時金支給

勤務地

神奈川県横浜市保土ヶ谷区

• 勤務先 : セントケア保土ヶ谷デイサービスセンター

★転勤はありません

※希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
※転勤はありません
※自転車、マイカー通勤OK！
　（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
神奈川県横浜市保土ヶ谷区上星川2-49-25

＜交通＞
相鉄線　上星川駅　徒歩15分

勤務時間

8:00～18:30の間でシフト制
※実働8時間/休憩1時間
※日曜日定休
※シフトは希望を考慮して決定します

休日休暇

< 年間休日110日 >
・週休2日制（シフト制/月9日～10日）
　※全員の希望が通るように調整
　※3連休も可能！

・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・介護休業
・産休・育休(取得実績あり)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・資格取得支援制度あり
・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・確定拠出年金制度
・交通費支給
・有給休暇(入社後6ヶ月で付与)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・育児休業、介護休業
・慶弔休暇
・制服貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金
・慶弔見舞金
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン（相談通報窓口）
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・感染症対策（消毒液設置/定期的な洗浄消毒・換気/マスク支給あり）

【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり、その間の待遇に変更はありません。

【選考フロー】
STEP1　面接（1～2回）※Web面接OK！
STEP2　内定!
※面接日や入社日はお気軽にご相談ください

見学に来ていただいたり、
お電話でご相談をしたりも可能ですので、
どうぞお気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない