仕事内容

～あなたの経験を大きなフィールドで活かしませんか？～
　☆彡「夢」実現のために、全力でサポート致します！☆彡
※大手ビルメンテ会社への正社員転籍も可能！

大型物流倉庫に常駐し、各種設備の保守・管理をお任せします。
★残業代100%支給（月10時間程度）シフト制なのでほとんど残業ありません★月8～9日完全休み！
2名程度のチームで、担当現場に常駐するスタイルです。

高い技術力を持つベテランスタッフも多いため、
安心して働ける環境です。
覚えることは多いですが、一つひとつじっくり習得していきましょう！

《具体的な業務内容》
◆設備の巡回
・電気系統の記録
・空調／衛生設備の点検
◆不具合の一次対応
・不具合の確認／軽微な修繕作業
・外部業者への見積もり／修繕依頼
◆オーナー様対応
・修繕内容の報告　ほか
・見積書作成、積算
《入社後は…》
入社後1ヶ月程度は、配属現場の先輩からOJTで業務を学びます。
業務の流れや各種設備についてしっかりと教えていくので、心配無用。

また多くの資格を保持している先輩社員から自分が取りたい資格をレクチャーしてもらえる事も。
資格取得後は資格手当もあります。
弊社で正社員として落ち着いて経験を積み、資格をコツコツと取得する事で大手ビルメンテ会社への正社員転籍の途が開かれます！もちろん弊社でベンチャー事業部設立などステップアップする事も歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【キャリアを築く！】
◆第2種電気工事士など設備関連の有資格者は尚歓迎！

《こんな方は歓迎！》
◇明るく礼儀正しい対応ができる方
◇向上心があり、ともに会社を成長させていける方
◇単なる管理業務ではなく、お客様の日常を守る”サービス業”であるという意識で取り組める方

《あれば活かせる資格》※１つでもお持ちの方はぜひ！
○各種電気工事士
○各種ボイラー技士
○建築物環境衛生管理技術者
○防災センター要員講習修了証
○自衛消防技術士
○各種電気主任技術者
○エネルギー管理士

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大型物流倉庫での増員による募集です！

給与

月給23万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
320万円 ～

■月給 23～33万円 以上

【モデル月収例】
月収：30万円
（内訳：職能給16万円+職種給5万円+時間外手当4万円＋資格手当3万円+交通費2万円 ）

賞与：夏、冬支給（会社規定により）
他：社会保険完備、交通費支給

※一律手当含む
※経験・年齢・前給・人間性等を総合的に考慮のうえ優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり（条件は同じです）
☆時間外手当は全額支給します

[年収例]
モデル年収例
年収350万円／25歳 経験2年
年収400万円／32歳 経験3年
年収550万円／38歳 電気主任職

勤務地

千葉県流山市 / 東武アーバンパークライン「運河」駅

★☆千葉・埼玉エリア採用強化中です！☆★

通勤手当全額支給♪お気軽にご相談ください。

＜住所＞
千葉県流山市

＜交通＞
【面接地】
〒105－0004　東京都港区新橋6-9-2　新橋第一ビル5F
株式会社アビリーブ　東京本社　採用係　宛

勤務時間

09:00 ～ 18:00

■1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
（例）9:00～18:00（実働8時間）
※勤務先により夜勤、宿直がある場合もあります
【残業について】
シフト制のため残業はほとんどありません！
配属先にもよりますが、月平均で10時間以内です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

週休2日制
■月8～9日（シフト制）
※休日出勤の場合は、代休を取得

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■賞与有り（夏、冬）※会社規定による
■社会保険完備
■懇親会
■資格取得支援制度
→入社後にこの制度を利用し、資格取得を目指している先輩が多数活躍中！
■制服、靴貸与
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇退職金（会社規定）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない