仕事内容

【自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能／WLBを重視しメリハリをつけて働く文化です】

派遣・紹介・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを展開している当社にて年末調整のSVを募集します。
当社でも核となっているBPO事業部内のスタッフ管理・プロジェクト推進、またお客様より受託した年末調整に係る見積作成、準備、商談なども一部ご対応頂きます。

■具体的な業務：
・年末調整業務現場指揮（短期パートスタッフの現場をコントロールする）
・年末調整プロジェクト利益コントロール
・年末調整問い合わせ企業への見積
・顧客とのスケジュール調整
・年末調整準備
・年末調整業務人材採用業務（短期パートスタッフの採用）

（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務

■採用背景
案件を多く頂いており、組織強化のための増員募集となります。


■働く環境：
・経営層とも距離が近く、自ら提案や意見を述べることができます。
・土日祝日休みで年間休日120日以上、残業平均月20時間程度です。自身でオンオフの切り替えを行い、WLBよく働けます。

■下記当社員のインタビュー記事ございますので、ご確認頂けますと幸いです。https://shinjuku-4510.jp/jobs/nmps/

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須条件：
・システムを使用した年末調整経験直近2年以内
・給与計算経験2年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給29万8,113円 ～ 31万7,650円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

※待遇は経験・スキル・前職年収を考慮いたします。
■賞与：別途決算賞与あり（業績による）
上記額にはみなし残業代（月30時間分、78,113～97,650円）を含みます。※超過分は全額支給します。

勤務地

東京都新宿区 / 新宿三丁目駅／新宿御苑前駅／新宿駅

• 勤務先 : 本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

・完全フリーアドレス制
・自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能

（就業場所の変更の範囲） 会社の定める事務所(在宅勤務含む)

＜住所＞
東京都新宿区新宿2-3-11　VORT新宿御苑5階

＜交通＞
〇各線／新宿三丁目駅より徒歩5分
〇東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅より徒歩3分
〇各線／新宿駅より徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8時間／休憩60分　※残業は平均20時間程度

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
○（土日・祝日）
〇年末年始休暇、夏季休暇
〇有給休暇（法定通り）
〇慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇　※利用実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

契約の更新：有（業務習熟度や勤務実績等に応じ更新）/更新上限：無

〇その日の気分によって座席を選べる完全フリーアドレス制
〇座席は、ソファー席、カウンター席、向い合せ席、個室ブース、音楽が流れるリラックススペースなど多種多様
〇自身で時差出勤や業務の効率性に応じて在宅勤務を選択するなど効率を重視した働き方が可能
ワークライフバランスを重視しメリハリをつけて働く文化
〇外部福利厚生サービスを利用中、レジャー・グルメ・日用サービスの割引制度あり
〇オフィスコンビニ（ドリンク・菓子が50円～）やオフィスランチサービス（昼食100円～）を導入
〇男女比＝4:6、平均年齢：40歳、20代～60代まで幅広い層の社員が活躍中

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない