仕事内容

★☆　チュロス専門店での製造販売　★☆
揚げたてのチュロスでお客様を笑顔に！

【主な業務】
〝チュロスマシン〟で出来立てのチュロスを提供します。
■ 資材の準備・仕込み・お掃除
■ レジ会計業務(お客様応対)
■ チュロス作製(揚げてシュガーでまぶします)
■ ソフトクリーム/ドリンクの提供　など

応募資格

未経験者、大歓迎！

未経験者でも安心してカフェの業務を覚えていける環境です。
◆自分が作ったものでお客様を笑顔にしたい！
◆未経験だけどカフェで働きたい！チュロス作ってみたい！！
◆店長を目指したい！ステップアップしたい！
◆オシャレな環境で働きたい！
そんな方！一緒に働きましょう！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

2名限定！！☆アルバイト募集☆
※土日に勤務可能な方優遇☆

給与

時給950円 ～ 1,200円

• 交通費支給あり

◆入社月のお給与は時給950円
◆ 社内ＯＪＴ研修卒業後昇給にて時給1,000円
◆ 毎月8日以上勤務契約者に限り、その後毎年2月の人事考課の上昇給

☆★アルバイトでも特別手当支給アリ☆★
街の大型イベント(松本ぼんぼん/市民祭/あめ市等)の催事、ゴールデンウィーク期間、桜開花時期、年始等の繁忙期の勤務では特別手当を支給☆

勤務地

長野県松本市 / 松本駅

• 勤務先 : TADACHIYA cafe THE GATE

【通勤手当】

◆毎月8日以上勤務契約者で、片道3ｋｍ以上で支給

◆公共交通機関利用(バス/電車)の通勤の場合、
　(1)毎月8日以上10日以下の勤務者：上限4,000円支給　
　(2)毎月11日以上14日以下の勤務者：上限7,000円支給
　(3)毎月15日以上17日以下勤務者：上限12,000円支給
　(4)毎月18日以上勤務者 定期代全額支給制度を適用

◆マイカー通勤の場合、
　(1)毎月8日以上10日以下の勤務者：上限5,000円支給　
　(2)毎月11日以上14日以下の勤務者：上限8,000円支給
　(3)毎月15日以上17日以下勤務者：上限13,000円支給
　(4)毎月18日以上勤務者 指定駐車場の定期代全額支給制度を適用

※ 毎月8日以上勤務契約者でない場合通勤手当の支給はありません
※ 毎月8日以上勤務が本人都合により、月8日勤務されない月は通勤手当の支給はありません。

＜住所＞
長野県松本市大手3-3-4
TADACHIYA1F(枡形広場側カフェ)

＜交通＞
松本駅から徒歩約10分/松本城から徒歩4分
四柱神社の隣に位置します
徒歩1分圏内にコンビニ(セブンイレブン)アリ
八十二銀行松本営業部の向かい

勤務時間

シフト制

【基本的な勤務時間】
(1)11:00～17:00(内休憩30分)
(2)11:00～16:00(内休憩15分)
(3)13:00～17:00(休憩無し)

◆街の大型イベント時等勤務時間の変更あり
(特別手当の支給あり★)

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年末年始休暇あり

◆ アルバイトの方は希望勤務以外休日となります

◆希望休申請はもちろん可能！！(シフト作成の1週間前までに申請)

◆ カフェは基本水曜定休となり、カフェの定休日はご自身も休日となります。(水曜祝日は営業。月末の水曜は営業する場合があります)

◆ 土・日・祝日、街の催事、祝日等の日に勤務可能な方大歓迎！！
　(平日のみ出勤でも可)

◆ 年末年始 休み

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【スタッフ特典】
☆チュロス・ドリンク・ソフトクリーム　休憩中に食べられる！
☆ＴＡＤＡＣＨＩＹＡで取り扱いコスメ商品がスタッフ価格で購入可能！
☆町のお祭り等の特定繁忙日は特別手当支給！！
☆お誕生日祝いあり！

◆労災保険適用
◆社会保険は週30時間以上勤務にて適期用
◆雇用保険週20時間以上勤務にて適期用

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない