仕事内容

登録スタッフ募集中！

短期人材サービス
人手不足の企業様を支えるお仕事です。
スポットでのアルバイトとなります。

【引越し・事務所移転スタッフ】
個人のお宅の引越のお仕事です。
段ボールや家具類等の運び出し、転居先での運び入れが主なお仕事です。
他にも配送のお仕事の依頼もあります。
いずれも運転業務はありません。
ドライバーのサポート業務です。

未経験の方大歓迎！
すぐに慣れる簡単なお仕事です。
分からない事は先輩スタッフが丁寧に教えてくれます
力作業が得意な方、体を動かすのが好きな方大歓迎！

週払いＯＫ！(手渡しも可)
シフト制なのでご自身の都合に合わせて働けます
週1～、週2～3日からOK！
午前/午後のみ、夜勤のみ、土日のみ など
お気軽にご相談ください。

未経験の方でも安心してお仕事して頂ける内容ばかりをご用意してます。
登録だけでもOK！

他にもイベント運営、会場設営・撤去、倉庫内軽作業など様々なお仕事ご紹介してます。
まずは登録会にお越しください。
お待ちしてます★
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＼ご応募からオシゴトまでの流れ／

まずはご応募！
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担当者よりメール、お電話にてご連絡いたします！
　　▼
メールの返信もしくは電話にて登録会の予約を行います！
WEB登録を希望される場合は担当者からのメールをお待ちください！
高槻支店：11時～、14時～、16時～、18時～
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予約した日時で登録会に参加！
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登録完了後、ご希望に沿ったオシゴトをご紹介◎
　　▼
オシゴトSTART!!

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。
■ブランク歓迎
社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、１０名以上の増員計画しています。

給与

時給1,200円 ～ 1,900円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

研修期間（10回稼働）中は時給1,100円

勤務地

京都府京都市中京区 / 地下鉄烏丸線　丸太町駅

• 勤務先 : 株式会社ネクスト　高槻支店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
京都府京都市中京区大倉町

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：３～８時間
シフト例
・０９時００分～１２時００分
・０９時００分～１５時００分
・０８時００分～１７時００分
・０９時００分～１８時００分
・１０時００分～１４時００分
・１０時００分～１８時００分

その他、午後から、深夜帯のお仕事もあります。
シフトにより時間が異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●単発または、1日のみOKのお仕事です
●1ヶ月以内の短期のお仕事です
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●春・夏・冬休み「期間限定」のお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

シフト制
ご自身の予定優先で休日取得して頂いております。
空いている時間でご活用下さい。

◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●労災保険

◇ 労災保険
◇ 週払いOK
◇ 交通費支給あり（当社規定による）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない