仕事内容

横浜市を中心に軽貨物運送事業を行なっている当社。あなたには、依頼を受けて荷物を指定先にお届けする配送ドライバーの仕事をお任せします。重い荷物を扱うことはないので、未経験でも挑戦しやすい仕事です！


＜具体的な仕事内容＞
■勤務開始
└倉庫に出社して社用車に乗り換えます。自宅で社用車を保管している場合は、現場への直行が可能です。

■受け取り
└荷主様を訪問して荷物を受け取ります。段ボール等の引っ越し資材、印刷物、雑貨などの軽貨物がメインです。

■配送
└指定された会社や個人宅などに荷物をお届けします。1日の平均配送数は10～30件です。

■勤務修了
└LINEで顧問に日報を提出して終業です。対面での提出ではないため、直帰する方でも無理なく対応可能です！

※1時間の休憩は、仕事の状況に合わせてご自身で適宜とっていただけます。
　
※現在は20～50代のスタッフ4名が活躍中！日々顔を合わせる機会は多くはありませんが、月１のミーティングや不定期の食事などでコミュニケーションの場を設けています。


＜仕事のポイント＞
◎自分のペースで仕事ができる！
仕事に慣れてくれば、自分で配車を組むなど仕事のやり方は基本的にお任せ。勤務時間や担当をしっかり守りさえすれば、会社からやり方を押し付けることはありません。

◎早く終われば帰ってOK！
その日の担当分が終われば帰宅してOK！もちろん、終業時間が定時に満たなくても月給額の減額はなし。どんどん仕事に慣れて、プライベートと両立させていきましょう♪


＜入社後の流れ＞
入社後は先輩ドライバーが同乗して配送手順について指導します。3日～1週間程度あれば慣れることができるので、以降は一人で配送をお任せ。困ったことがあればいつでも電話で相談できる体制を整えているので、安心して勤務してくださいね。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【選考フロー】

★STEP1

engageからの応募（書類選考はございません）



★STEP2

面接1回



★STEP4

内定

◎応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。スピーディな選考を心がけます。

◎応募から1ヶ月以内の入社も可能。入社日はご希望を考慮して決定いたします。

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員となり、給与は日給9,000円＋交通費500円／日（社用車貸与の場合は交通費支給なし）となります。その他の待遇に違いはありません。

勤務地

神奈川県横浜市中区
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 車通勤OK

※上記は倉庫の住所です。基本的に倉庫に出社し、社用車に乗り換えて勤務開始となります。
※倉庫は駅から離れた位置にあるため、車での出社をおすすめしています。ご自宅付近に駐車スペースがある方は、社用車（軽貨物自動車）を貸与し直行直帰も可能です！


【事務所住所】
神奈川県横浜市中区翁町2-8-5関内エメラルドビル303

＜住所＞
神奈川県横浜市中区かもめ町23-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

（実働8時間／休憩1時間）

※仕事の状況により、勤務時間は前後する場合があります。
※休憩はご自身のタイミングで適宜取っていただけます。
※残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ シフト制（月6日休み）
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 交通費支給
◇ 社用車貸与可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない