仕事内容

＼黄色い看板でお馴染みのタイムズパーキングのお仕事！／

POINT:
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# 安心の大手グループ！
# 未経験歓迎！

● 仕事内容
屋内駐車場のサービススタッフのお仕事です。お客様の快適な駐車場利用をサポート全般をお願いいたします。お客様が安全に駐車できるよう、場内のご案内や精算機の操作のお手伝い、その他お困りのお客様のご対応、場内の清掃なども。

●具体的には
■発券精算補助や施設案内等のお客様対応
■車両規格の判別と車室への振り分けや入出庫操作
■駐車場の見回りや簡易清掃
■その他駐車場管理に付随する業務

●充実の福利厚生で安心♪
タイムズサービスでは、すべてのスタッフが安心して働けるような福利厚生をご用意しています。有給休暇、産休・育休制度（取得実績あり）などライフステージに合わせた休暇制度のほか、社員割引制度も充実！タイムズレンタカーもお得に利用できますよ♪

●おすすめポイント
・マニュアルに沿ったお客様対応なので、接客に不安がある方でも少しずつスキルアップが可能です！
・有給休暇あり、残業代支給ありなど福利厚生充実！

●時間を有効に使って働ける
シフト、勤務開始時期などライフスタイルに合わせて相談可！
副業・掛け持ち・ＷワークＯＫ！
※ただし下記の場合は弊社にて勤務出来かねます。
・他社と合計して週40時間／1日8時間の労働を超える場合
・同業他社で勤務の場合

【J西一27C】

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

資格などは特に必要ありません！

▼下記のような方は大歓迎
スマホ・タブレットの操作ができる方
（簡単な数字の入力程度）
パーキングスタッフや警備経験をお持ちの方

※ミドル、中高年など幅広い世代の方が活躍
特に多いのは、大学生やフリーター、自営業、または会社員や自衛隊を引退された方など

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

わたしたちタイムズサービスは、パーク２４グループの提供する、
駐車場サービス「タイムズパーキング」、新しいモビリティサービスである「タイムズカー」といった、様々なサービスの管理・運営における「フィールドワーク」の分野を担い、お客様に「安全」で「安心」してご利用いただけるサービスの提供に努めております。

給与

時給1,180円 ～

• 交通費支給あり

※交通費/残業手当/深夜手当は別途支給

勤務地

大阪府大阪市中央区 / なんば駅／難波駅

• 勤務先 : ホテルロイヤルクラシック大阪（タイムズサービス）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府大阪市中央区難波4-3-3

＜交通＞
なんば駅／難波駅　徒歩3分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
6：45～24：00
(実働8時間・休憩1時間)

＜シフト例＞
06：45-15：45／11：00-20：00／15：00-24：00

【出勤日数】
週2日～週5日

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です

休日休暇

シフト制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費規定支給
・残業手当別途支給
・昇給あり
・年次有給休暇
・特別休暇（結婚、配偶者の出産、弔事）
・社員割引（レンタカー、スパ等）
・e-ラーニング等の学習ツールあり
・社会保険完備 （勤務条件による）
・社員登用制度
・健康診断（社保加入対象者）
・制服貸与
・自転車通勤ご相談ください

●選考について
1.お電話またはメールにて、ご希望の働き方をうかがいます。
2.面接については、対面で実施いたします。

面接～入社までは、最短5日ほどです。

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない