仕事内容

建物づくりのサポートをしよう！

【エクセレント「絆」カンパニー】
2012年に創業した当社はまだ設立10年くらいの会社。しかし、「絆」を大事に様々な会社を支えてきました。お仕事に一生懸命取り組むことが仕事の絆を生み出し、人との絆、社会の絆へと成長していきます！人と人とのつながりを何よりも大切にし、誰もが活き活きと能力を開花させ思う存分発揮できる社会を「絆」の力で実現します！

【仕事内容】
有名な建物、観光スポットなどの「管理事務」をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スケジュールの管理
・工事の進み具合を確認
・建設中の建物の撮影
・書類の作成サポート
など

入社後は先輩社員が社会人としてのマナーや専門用語を1つひとつ丁寧にレクチャーするので、未経験の方でも安心です！
また私たちの仕事はテレビやSNSなどで自分が担当したプロジェクトを目にする機会も多く、モチベーション高く働くことができます！

作り込んだ志望動機は用意しなくて大丈夫！あなたの本音を是非面接で伝えてください！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■人と話すのが好きな方
■未経験OK！

「今の仕事は給料が低くてやってられない」
「パートナーとの時間を大切にしたいから土日休みがよかった」
「とりあえず環境を変えたい」

志望動機はなんでもOK◎人柄重視の採用です！
ぜひ面接であなたの気持ちをお聞かせください！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＜応募の流れ＞
応募 → 書類選考 → 面接選考 → 内定 → 採用
求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いいたします。
面接日時や入社時期なども柔軟に対応いたします。
在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。

給与

月給22万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～

＜年収例＞
●年収1,000万円／入社9年目／月給60万円
●年収612万円／入社5年目／月給30万円
●年収528万円／入社2年目／月給27万円

■月給　227,000円～
※想定年収　3,400,000円～
上記額にはみなし残業代（月18時間分、3万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・施工管理技士1級／月3万円
・施工管理技士2級／月1万円
⇒合格祝い金も支給！

勤務地

大阪府大阪市中央区 / 本町駅

• 勤務先 : 大阪支社

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-3-5　本町サミットビル4F

＜交通＞
各線　本町駅徒歩4分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00

■休憩：1時間（実働8時間）
※担当する案件により異なります。
■残業：平均1時間以内/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■年間休日：122日
■休日休暇：完全土日祝休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）

★5日以上の連休も取得できます。
★1カ月連続で休暇をとってリフレッシュしたメンバーもいます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■資格手当
・施工管理技士1級／月3万円
・施工管理技士2級／月1万円
■資格取得応援手当
■時間外手当
■住宅手当
■通信費補助手当
■退職金制度
■資格取得支援
■社員紹介制度
■定期健康診断

☆設立10年を期に下記福利厚生を新設しました☆

■資格合格祝金(1級20万円、2級5万円)
■配偶者健診費用補助
■婦人科健診費用補助
■結婚祝い
■扶養手当(5,000円～人数に応じて)
■勤続年賞与(1、3、5、10年、以降5年毎)
■引っ越し資金補助

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない