仕事内容

創業から60年以上の老舗企業であり、シャッター業界（特にオーバードア）でトップレベルのシェアを誇る同社にて、メンテナンス営業をお任せいたします。
■職務内容：大手企業、中央省庁との取引を多数行っている同社にて、産業用シャッター(オーバードアー)、防熱扉等のメンテナンス・保守点検を担当します。
■職務の流れ：
・当社製のオーバードアーや防熱扉が設置されている物流施設や工場等のお客様先を訪問し、メンテナンス・保守点検の提案および実務を行います。
・お客様からのご連絡を受け、設置されているオーバードアーや防熱扉の不具合の状況を特定し、修理内容に応じて部品の出荷依頼や作業を行う協力会社の手配を行います。
※深夜の対応はほとんどありません。８時から現場が稼働するため早朝の勤務は発生することがありますが、固定残業超過部分については残業（時間外）手当が支払われます。
■職務の特徴：
・座学での基礎知識学習や工場見学および工場研修、先輩の営業同行など、段階を踏んで業界や製品の専門知識と業務の進め方を身に付けられるため、商材に馴染みのない方でも安心して業務に取り組むことができます。
・業界内でトップクラスの実績と信頼がある企業のため、顧客からの期待も高く、貢献と成長を実感しながら働くことのできる環境です。大型施設の100枚以上のドアの設置に関わることも多く、影響力を感じられる瞬間です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

■必須条件：下記をいずれも満たす方
・顧客折衝のご経験をお持ちの方
・何かしらのメンテナンス経験／もしくは有形商材の営業経験をお持ちの方
※扱っていた商材は不問です。同社の扱う製品、同社に興味のあるご経験者をお待ちしています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

複数名

給与

月給23万7,000円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
401万円 ～ 580万円

＜年収例＞
●年収470万円／入社5年目／30歳　主任職
●年収580万円／入社13年目／38歳　係長職

上記額にはみなし残業代（月15時間分、35,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します。
月給：237,000円～350,000円
月額(基本給)：202,000円～315,000円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり（実績による）
■インセンティブ制度あり（部署業績による）
■想定年収は固定残業代15時間分と固定残業以外の残業時間15時間分を含みます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府吹田市 / 大阪メトロ御堂筋線　江坂駅

• 勤務先 : 創業から60年以上の老舗企業であり、シャッター業界（特にオーバードア）でトップレベルのシェアを誇る企業

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府吹田市江坂町1丁目14-33　TCSビル6階

＜交通＞
大阪メトロ御堂筋線　江坂駅　徒歩5分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：８時間/日　休憩60分　残業有

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制　土曜、日曜、祝日　年間124日
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※業務カレンダーあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 月額50,000円まで支給※会社規定に基づき支給
住宅手当：有 補足事項なし
家族手当：有 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
退職金制度：有 補足事項なし
教育制度/資格補助：階層別研修、職種別研修などの教育制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない