仕事内容

【どこの誰に何をするか？】
工程の効率化および品質向上に向けた仕組みづくり。
その他、技術面に関するサポート・メンテナンス受付及びメンテナンス部門や協力会社への依頼です。

【具体的には…】
料理を調理する際には「熱する、炒める、冷やす、炊く、洗う…」など様々な工程が必要ですが、その調理工程で使われる加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの各種厨房機器や設備などの点検・修理、メンテナンス及び品質向上や効率化に向けた仕組みづくりとなります。

機械の種類はさまざまで、故障の原因も毎回同じではないため、その分、大変でもありますが、原因を探し当てて修理が終わった時やお客様に喜んでいただけた時に、達成感と喜びを感じている社員が多いです。また、下請けに外注メンテナンス会社がおりますので、具体的な指示を行い、対応するケースもございます。

仕組づくりとは例えば下記のような例がございます

【その1】
例えば、上記工程において
「フォーマットのこの部分を改善すれば、
もっとスピーディにお客様へサポートができる！」
という、顧客満足の向上につながる提案・企画
【その2】
業務で発生する受発注等の資料をデータ化、
「〇時間連続で使用した場合、△△のメンテナンス発生率が高い」
と機械特性の分析結果から、
今以上にクオリティの高い製品開発の後押しに！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【歓迎条件】
新しい仕組みづくり、制度改革に興味がある方
メーカーの企業成長に関わってみたい方
いろいろな人とコミュニケーションを取るのが得意な方

【活かせるご経験】
・機械修理やメンテナンスなどのご経験がある方（自動車整備、自販機メンテ、工場設備メンテなど）
・配管関連業務のご経験がある方
・電気関連業務のご経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集です。
※業界未経験の方でも研修やOJTを通じて学ぶ機会が多いためご安心下さい！

給与

月給23万7,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社5年目／25歳
●年収470万円／入社8年目／30歳
●年収800万円／入社20年目／50歳

※経験・能力を考慮して決定いたします。
※上記想定年収額には残業代（月30時間分）と住宅手当を含んで計算しております。みなし残業代はございません。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月程度

【教育制度・資格補助補足】
■新卒社員研修
■中途＆新卒社員基礎研修
■営業研修（営業・サービスエンジニア・レイアウト設計担当者が対象）
■営業事務担当者研修
■管理・監督職研修
■Eラーニング研修無料受講可能　など

勤務地

東京都練馬区 / 各線【練馬駅】

• 勤務先 : 練馬営業所

★転勤はありません

◇ 転勤なし
※基本的に拠点採用を行っております。原則として転勤を前提とする採用ではございません。

＜住所＞
東京都練馬区豊玉北4-15-10 ハルプライム1階

＜交通＞
各線【練馬駅】より徒歩5分程度

勤務時間

09:00 ～ 17:30

所定労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
フレックスタイム制勤務になる場合もございます

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（休日は土日祝日）
■年間休日日数125日（有給奨励日を入れると年間休日は130日）
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔などの特別休暇ほか、年次有給休暇（入社日に応じ1～10日、取得奨励日5日程度あり）、半日有給休暇制度あり
■年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となり入社直後から使用可能です）
■産前・産後休暇(取得・復職の実績あり)
■育児休暇

★有給奨励日を入れると年間休日は130日です
★有休消化率は72％
★男性の育児休暇実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各種手当】
■通勤手当
　会社規定に基づき支給
　上限10万円/月
■残業手当
■家族手当(配偶者月1万円、子1人につき月3000円)
■住宅手当（15,000円～55,000円　※社内規定に基づく）
■役職手当
■職能手当
■資格手当

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■永年勤続表彰制度(10年・20年・30年)
※10年は旅行券10万円、20年はハワイ旅行、30年はハワイ旅行orアメリカ西海岸
■従業員持株会
■教育制度(新入社員研修、営業社員研修、フォロー研修、各種資格取得補助、Eラーニング受講無料　など)
■福利厚生倶楽部会員(リロクラブ)
■資格取得支援制度
■退職金制度
■定年再雇用制度
■出産祝金(5万円/人)
■入学祝金(1万円/人)
■給食費補助(年5万円を上限に実費負担)
■定年再雇用制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない