仕事内容

電波が悪いところで5Ｇが利用可能になるよう機器の導入をお願いします。具体的には有名な駅や大手銀行などで、周辺環境の測定やホームアンテナの取り付けを行います。入社後は先輩社員のフォローや機器操作など簡単な業務からスタートして、少しずつ覚えてください。目安として3年後には機器設置や後輩指導もできるように育成します。5年後には現場を管理するようなポジションもお任せが可能です。
資格次第で技術が上がってくることが特徴のため、ゆくゆくは第二種電気工事士を取得しどんな現場もお任せしていきます。

【こんなところが、やりがい！】
普段見えない電波の繋がるが見えることや、実際の「ありがとう！」の声は間違いなくやりがいです。
スマホが普及してから10年程で、様々な技術が進化しました。最前線で通信のしくみや世の中を支えている実感は面白いです！
教育もビジネスマナーや電波についてなど、あなたに合わせて研修内容を考えます！

【こんな方にはピッタリ】
◎向上心がある方
◎コツコツと仕事に取り組める方
◎臨機応変な対応ができる方
◎まわりと協力しながら仕事ができる方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験9割！まずは分からなくてもOK！
経験未経験問わず積極採用！経験者も未経験者も大歓迎で、社員もほとんどが未経験からスタート◎

＊入社後は先輩社員がついて丁寧に指導します
＊はじめは専用アプリの操作、使用する機器の名前を覚えるところからスタートします
＊電気工事士、通信工事系の資格に興味がある／持ってる人もぜひ
＊モバイル分野の将来性はどんどん上がってきます

必須経験
・Excelの使用経験（1回触ったことがあればOK）
・普通自動車免許　/AT限定可
・他特別な技能、技術必要なし！

20代後半などの年の近い社員が多く、質問もしやすい雰囲気はどこよりも1番です☆
面接ではなく人事担当とお互いを知る場として活用しましょう！
価値観、お人柄などざっくばらんにお話ができれば嬉しいです。まずは説明を聞いてからでもOKです☆

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

モバイルの導入事業の拡大にともなっての増員募集です。
2006年に設立し、代表が長年築いてきた人脈で業務拡大となり、新しく挑戦していただく社員を募集しています。
特別な経験は必要ありません。コミュニケーションを取りながら楽しく働いていける方々を募集しています。

給与

月給22万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 450万円

月給22万円～40万円
※資格手当や評価制度などで社員に支給していくしくみがあります。
上記額にはみなし残業代（月15時間分、2.5万～3.5万円分）を含みます。※超過分は1分単位で全額支給します。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋

• 勤務先 : 池袋本社

★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

＜住所＞
東京都豊島区池袋2-53-8　秋島ビル7F　（本社）

＜交通＞
【池袋本社】各線「池袋駅」C6より徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00～18:00（実働8時間）
※残業は月平均15時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日125日！＞
■完全週休2日(土・日)
※業務状況により休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は振替休日にて対応（月に1～2回程度）
■ 祝日
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇（取得率100%）
■ 育児休暇（取得率100%）
■ バースデー休暇
■ ワクチン接種休暇
■ 有給休暇（初年度10日）　☆有給消化率80％☆

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆書籍購入制度(資格教本などを会社負担で購入可)※社内規定有り
◆資格取得費用支援制度※社内規定有り
◆給与全額前倒し支給制度(支給日を早めることができます／年2回まで)
◆インフルエンザ予防接種補助
◆育児休暇・産前・産後休暇取得可能
◆業績優秀者表彰制度
◆お楽しみイベントやリクリエーションもあり！
◆バースデー休暇
◆メシとも制度
◆定期健康診断

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない