セントケア東京株式会社

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 30+日前

【介護福祉士限定】訪問入浴の介護職（残業ほぼなし/資格取得支援制度あり！）

セントケア東京株式会社 / 訪問入浴介護福祉士

給与
月給 22万6,000円～ 26万8,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都大田区
- JR大森駅
勤務時間

シフト制

転勤なし

同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

*+;.。誰かの力になる仕事、しませんか？。.;+*
あなたの資格・スキルを是非セントケア東京で活かしてください。
お客様の笑顔やご家族の「ありがとう。」という言葉を頂くことができる、
誰かの力になれるお仕事をしてみませんか？
*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*+;.。。.;+*

【セントケアだから安心して働ける】
上場グループのセントケア東京だから、
安心して働けるポイントがたくさんあります！

＜働きやすさ抜群＞：
- 残業ほぼなし
- 営業所転換の相談OK（希望性）
- 各種手当充実
- 資格を持っているor取得すると給与UP
- 資格取得支援制度あり

＜皆さんが安心して働けるために＞：
- チャットでの相談窓口をご用意！
24時間いつでも相談ができ、
上長ではなく本部の窓口担当に繋がります。
人間関係についてのお悩み・相談はもちろん、
営業所や職種の転換についても気軽に相談ができる環境です！

- 待遇改善も推進中！
長期的な待遇改善に取り組んでおり、
現在も着々と進行中！
実現例）土日祝手当の導入、社会保険加入手当の導入、管理職への資格手当の実現 etc，，，

～～～～～～～お任せするお仕事～～～～～～～
入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。
お任せするのは、お客様の衣服の着脱やおむつ交換、入浴介助のお手伝いなど。

＜具体的には＞
・看護師のサポート(オムツ交換や衣服の着脱手伝い)
・入浴介助　など

入浴介助の時間は1件あたり約15分、
準備や片づけなどを含め、
1訪問あたり約50分になります。

未経験で始めるスタッフが多く、
看護師を含めたチームでのお仕事ですので、
訪問入浴未経験の方には特におすすめのお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■介護福祉士の資格をお持ちの方
※職歴、ブランクなどはいっさい不問です。
※フリーター、主婦主夫、中高年、ミドルの方も活躍中

＜未経験者OK！＞
丁寧なOJTがあるので未経験の方も安心です！
・主婦（夫）歓迎
・介護スタッフのご経験がある方は尚歓迎！
デイサービス、社会福祉法人、地方公共団体
特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホームなど

給与

月給22万6,000円～ 26万8,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
326万8,000円～

※経験・資格を考慮して決定します
※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年30万円・年2回に分けて支給）　　
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（7月）

勤務地

東京都大田区 / JR大森駅

勤務先 : セントケア大森

★転勤はありません

・希望の勤務地を考慮します。U・Iターン歓迎！
・転居を伴う転勤はありません
・自転車、バイク、マイカー通勤OK！
（営業所により異なりますのでご相談ください）

＜住所＞
東京都大田区大森北2丁目4-11 米山ビル2階

勤務時間

シフト制

8:30～17:30
※シフトは希望を考慮して決定します
※1件は約45分／1日平均訪問件数6.5件

休日休暇

＜年間休日110日＞
・完全週休2日制（シフト制/1ヵ月単位）
※希望が通るように調整
※3連休も可能！
・有給休暇（取得義務有）
・産前、産後休暇（取得実績有）
・育児休暇（男女共に取得実績有）
・介護休暇（取得実績有）
・子の看護休暇（取得実績有）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.4ヶ月）
・制服貸与（mizuno）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

【選考フロー】
内定まで約2週間！
STEP1.Web履歴書による書類選考
STEP2.面接（1回）
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月31日

“全員現場主義”

社長も役職者も、
全員が現場経験あり。
だからこそ実現できる、
働きやすさがあります。

セントケア東京株式会社の採用・求人情報

MESSAGE

”全員現場主義”について

「一番の理解者」が本社にいます

当社の一番の特徴。
それは、働き方を整えたり、
社員の悩みを聞いたりする本社社員に
現場経験者が多いことです。
社長、役職者以外にも現場経験者が多くいます。

現場の大変さ、楽しさを理解しているからこそ
的確に環境を整備することができます。

本社と気軽に連絡を取れる
チャットボットも用意しているため
どんな小さな要望も困りごとも
いつでも相談してください。

その気持ちをよく理解している本社の社員が
あなたの気持ちを汲み取って、対応します。

また、社内のコミュニケーションが
活発なのも、当社の魅力の一つ。
年に1回の頻度で、
優秀な成果を出したエリアを賞賛するなど
エリア単位でのチーム意識も強固です。

事業所内はもちろん、
エリア内での繋がりが強いため
「自分たちだけで進める」という
不安はありません。

ABOUT

「介護福祉事業」に特化したサービス展開。
それが、私たちの最大の武器です。

1983年、当社は「訪問入浴」の
サービスをスタート。

当時のサービスが高い評判を呼び、
千葉、神奈川と着実に事業エリアを拡大。
サービス内容も、「訪問介護」「訪問看護」
「居宅介護支援」「グループホーム」
「デイサービス」「ケア住宅リフォーム」
と徐々に広げていきました。

2006年には各エリアで分社化し
現在では、全国27社、約550拠点の
グループを形成しています。

一般的に、介護・看護サービスを
手がける企業は多方面の事業を
手掛けていることが多いですが
その中で当社は、あえて介護・看護の
1分野に絞って展開。

同分野に特化して蓄積してきたノウハウが
お客様からの厚い信頼に繋がりました。

介護・看護に関わる幅広いサービスを展開している当社だから、デイサービスやグループホーム、福祉用具のレンタル・販売、人事等のバックオフィスなど、様々な職種にキャリアチェンジできます。他にも、営業所の所長などマネジメントポジションに挑戦することも可能です。
コロナ前までは、四半期に一回のペースで全国の社員たちが集まりコミュニケーションを図っていました。その風土は現在も同じ。小規模ではありますが、定期的に各エリアごとに集まり、近況を報告し合ったり、何気ない雑談をしたりしています。

MORE INFO

活躍している社員について

キーワードは「前向き」。
それが、活躍の秘訣です。

介護・看護サービスを手がけている私たち。

全くの異業種から入って活躍している
社員も多くいます。
共通しているのは、
「ここで○○がしたい」
「1年後、○○になっていたい」
という前向きなパワーを持っていること。

自分なりの目標を持って
チャレンジしているからこそ
常にポジティブに取り組むことができます。

そして入社後、壁にぶつかったとしても
「ここを乗り越えれば…」と踏ん張れるのです。

その姿勢は
「ダブルワーク」や「週1勤務」など、
どんな働き方でも同じ。

そして何よりも当社が、
常に前向きに居られるような
環境をご用意しているので
ご安心ください。

PHOTOS

働く環境・仲間（PHOTOS ）

7割が未経験からのスタート！
未経験の方でも安心していただける研修制度がございます！
★訪問先については基本的に会社貸与で
電動自転車をご利用いただけます★
年間休日159日！残業なし！ご家庭との時間もしっかり確保できます◎
相談・質問しやすい職場環境を大切にしています

BENEFITS

あらゆる面で、あなたを支援します

社員たちが常にポジティブに居られる理由。
それは、当社の環境にもありました。

◎趣味の時間を確保しながら働ける！

勤務時間や勤務日数をフルタイム正社員よりも短くしながら働ける、「短時間正社員制度」をご用意。この制度は、「趣味の時間を確保したくて…」という理由でも利用可能です。中には、劇団やバンドに所属しながら空いた時間に働いている社員もいます。
◎どんな働き方でも、収入面は安心！

例えば、育児・介護と仕事を両立させたい方、決まった日時だけ働きたい方が「短時間正社員」で働いたとしても、しっかりと収入を確保できるように副業・ダブルワークが可能。「もっと稼ぎたい」という、その思いを無駄にはしません。
◎お子様が「小6」になるまで柔軟に勤務！

当社の「育児短時間勤務制度」は、お子様が小学校6年生になるまでが対象となります。これは、女性が多く活躍している当社だからこそ。ライフイベントを迎えても安心できるように、様々な面で配慮しています。また、育休取得率は100%で、男性の取得実績もあります。
◎「新システム」も積極的に導入！

例えば、最近導入した「チャットボット」によって、不安なことや分からないことを本社にいる社員に相談できるように。また、世界的な通販サイトを運営する企業と法人契約することで、必要な用具や飲み物などを気軽に購入できるようになりました。

MESSAGE

代表メッセージ

私を見かけたら気軽に
声をかけてください

なぜなら、働くスタッフさんには
思っていることや困っていることを
何でも話してもらいたいからです。

そこに役職・年齢・社歴は関係ありません。
社長だからといって
遠慮はしてほしくないのです。

「最近、調子はどう？」と
いった他愛のないことまで。
その中で「最近、PCの様子がおかしくて…」
「電動自転車の調子が悪い」
という問題があれば、
すぐに手を打ち改善します。
他にも、「こうしてほしい」
と言う要望があれば、
前向きに検討します。

スタッフさんにとって
働きやすい会社を創ること。
それが結果として、お客様にとっての
居心地の良いサービスに
つながっていくと考えています。

フラットに意見交換をして、
一緒にいい会社を
創ってくださる仲間を募集します。

代表取締役社長成田正幸

VIDEO

セントケア東京株式会社イメージ動画／隠れた幸せ一緒に見つけます

MORE INFO

選考フロー

”人物重視”の採用実施中

ここまでご覧いただき
ありがとうございます

せっかくご応募いただいたのであれば
お会いしてみてお話したいと思います！

早い段階で書類選考ができるよう
ご応募前に必要情報を記載の上
ご応募ください！！

COMPANY

会社情報

会社名	セントケア東京株式会社
事業内容	◇ 東証一部上場のセントケアホールディング株式会社の地域事業会社として、福祉社会の創造の理念のもと都内約40カ所、10種類の福祉事業を運営。 ◇ 主に介護保険制度をご利用されている高齢者のお客様に総合介護サービスを提供。提供サービス：訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホーム
企業 WEBサイト	https://www.saintcare-tokyo-saiyo.com/
所在地	東京都中央区八丁堀4-10-11ネオ神谷ビル4階

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応募定員あり早めにご応募ください！

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