ノイエス株式会社

所要時間

契約社員未経験OK 学歴不問 30+日前

契約社員／治験コーディネーターアシスタント／静岡

ノイエス株式会社 / 治験コーディネーターサポート

給与
月給 25万7,000円～ 38万1,000円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都港区
- 地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間

フレックスタイム制

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内

同じ会社の求人を見る（46件）

募集要項

仕事内容

治験コーディネーターの業務のアシスタント

データ入力、書類の整理と保管
医療機関で行う検査の準備や資材の確認
来院の準備、患者様来院時のサポート、検査室へのご案内

勤務地の提携病院やクリニックへ訪問となります。
時々各オフィスでの業務もあります。

治験は未来への贈り物です。
コミュニケーション能力を活かし、一緒にお仕事しませんか？

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

資格不問　※医療資格者優遇

PC基本操作スキル
（メール、Word、Excel）

入社時に２週間の研修がありますので、医療資格がない方、
医療系の業務は初めての方でもチャレンジ可能です

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名

給与

月給25万7,000円～ 38万1,000円

交通費支給あり

＜想定年収＞
308万4,000円～ 457万2,000円

想定年収：308～457万円（月給制）
※業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定

基本給　：257,000円～381,000円
職務手当：20,000円
業務手当：51,400円～76,200円(固定残業代)

・雇用期間の定めあり　２ヶ月
・契約更新の可能性　あり
・契約更新の条件　勤務実績による
・試用期間　２ヶ月
・試用期間中の労働条件　同条件
・正社員登用　あり
　アシスタントCRCからCRCへのキャリアアップも可能です
　実績多数
・昇給あり　勤務実績・業績等による

上記額にはみなし残業代（月30時間分、46,400円～71,200円
分）を含みます。※超過分は全額支給します
研修期間中（入社後平均２ヶ月）は、職務手当（20,000円／月）は支給されません。固定残業代も変更となります。

勤務地

東京都港区 / 地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅
★駅から徒歩5分以内です

実際の就業場所は静岡県静岡市の弊社提携医療機関となります。
※ご自宅からの通勤時間も考慮させていただきます。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区虎ノ門門三丁目４番７号虎ノ門３６森ビル７階

＜交通＞
地下鉄日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制

フレックスタイム制（標準労働時間／7.5時間）
コアタイムは11:00～15:00

休憩時間　60分
■月曜～金曜の週５日
■時間外労働あり　月平均　８時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制、祝祭日、年末年始（１２月３０日～１月４日）

有給休暇は条件により法定通り
◇ 年間休日125日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり

■通勤手当　実費支給　上限　50,000円／月
■ 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険（40歳以上）
※法令の基準に準じ加入いただきます。

□選考方法
１．書類選考
２．面接1回、筆記試験
場合により面接を２回実施することもあります

雇用形態

契約社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

ノイエス株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月02日

ノイエス株式会社
（エムスリーグループ）

SMO（治験施設支援機関）

治験サポートスタッフ募集中！
20代～40代の医療資格所有者歓迎！

ノイエス株式会社の採用・求人情報

ABOUT

ノイエスについて

当社は1996年に設立されたSMO（治験施設支援機関）のパイオニアです。
エムスリーグループの一員として【治験のe化】
＜ITの活用による治験の効率化＞に取り組んでいます。

東証一部上場・エムスリーグループの安定基盤

医療×ITを手掛けるエムスリーグループは、創業から18年連続で増収増益中。その一員として、ノイエスは治験施設支援事業を行っています。2019年9月には、グループ傘下のSMO3社の合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の事業規模となりました！今後も更に上を目指して参ります。

ノイエスでは、エムスリーグループの医師ネットワークと最新のIT技術を活用した「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用を得意としています。

BUSINESS

SMOについて

SMO（Site Management Organizaiton）とは、「治験施設支援機関」と訳されます。
つまり、治験※を行っている施設（医療機関）のご支援をする企業の総称です。

※【治験】とは・・・
新しい薬（薬の候補）の開発段階で、法律やルール（GCP）に則り、
人での有効性と安全性を調べ、
国の承認を得るためのデータを収集することを目的とした
臨床試験のことです。
私たちが使っている薬は、多くの一般の方々がボランティアとして参加した
【治験】を経て誕生しています。

MESSAGE

VISION
私たちのビジョン

e化を活用した臨床試験の支援を通じて
人々の健康に貢献する

PHILOSOPHY
ノイエス企業哲学

・正しいことを正しく行うことで、正しいゴールへ到達することを目指す
・個々を信頼し尊重しあい、相手の立場で考える姿勢で仕事に臨む
・性別、年齢、人種など各々の属性によって互いに不当な差別をしない
・各々が権利を有するとともに義務を負い、会社への貢献度によって正当に評価する
・多様性を認め、これを受け入れ生かすことで、しなやかでたくましい組織を育む
・常に変化を意識することで、進化を目指し会社を育てる
・仕事に対して責任を持ち、受身にならず積極的に働きかけ、良く考えてスマートに働く
・社員が会社を駆動し、会社は社員に報いる関係である
・個人も会社も社会の一員であることを意識する
・物事の道義・本質を見極めて判断し、仕事をする

MESSAGE

品質管理とCRCの育成体制

ノイエスでは、GCP・SOP・プロトコールを遵守して臨床試験を推進するため、
品質マネジメントグループを設置し、社内監査を行う内部監査室と連携して高い品質で
臨床試験を推進するための品質管理体制を構築しています。

インシデント、アクシデント（IA）が発生した際、当事者であるCRCおよび
その上長により原因分析および対策の検討を行い、更に品質マネジメントグル―プおよび
内部監査室が原因分析および対策の内容をレビューします。個別の事象としての
対策だけではなく、当該事象の予防策として、当該試験全体、当該医療機関全体、
あるいはノイエス全社的な対策を行うことで、同様の事象の発生を
防止していくことを目指しています。

MEMBERS

社員紹介

ノイエスのメイン業務に携わるCRC、SMAの方をご紹介します。
詳細の全貌は弊社の会社ホームページの「社員を知る」よりご覧ください！

Y.Kさん

臨床検査技師の専門学校を卒業後、ノイエスにアシスタントCRCとして入社。経験を経てCRCとして活躍中！
K.Cさん

前職は臨床工学技士として業務に従事し、Uターン転職でノイエスのCRCになりました！
R.Tさん

一度ノイエスを退社後、再度治験に携わっていたいとノイエスへ再入社し、CRCとして活躍！
T.Mさん

前職で医療機器の営業を経験後、ノイエスへ入社。現在はSMAとして幅広く業務を担当！

MORE INFO

教育制度について

他業種から転職された方や新卒採用の方に向けて、
充実した研修を実施しております。
SMOでの経験やCRC、SMAの業務経験がない方でも導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着けて、活躍いただく為の研修体制を整備しています。

【未経験者向け】
座学研修（4週間）
インターン研修（2週間）
OJT研修（6週間）
フォローアップ研修（半年から1年後に1日）
これらの研修を連続して行います。
また時期に応じて教育担当と上長が面談を設定しています。
加えて毎月1回、1時間の継続研修を経て、
2年後以降、外部のCRC認定試験受験要件を満たし、受験が可能となります。
ノイエスは、人を育てること、
女性の働き方改革を一番に考えています。
いくつかの研修プログラムと、時短勤務などの様々なワーキングスタイルを用意しております。

MORE INFO

よくある質問

CRC一人あたりの担当施設の数はどれくらい？

担当頂く治験により様々です。
１つの施設で複数治験を担当する場合や複数の施設（2～3施設）を同時に担当する場合もあります。
休日・休暇はどのようになっている？

土・日・祝日の他、リフレッシュを目的とした休暇、年末年始休暇(6日)があります。
年次有給休暇は、入社3ヶ月後から付与されます（付与日数は入社月により異なります）。
また、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇等があります。
育児休業制度は整っている？

1年以上勤務した社員向けに、
満1歳未満の子どもを養育するための育児休業制度が用意されています。
育児休業終了後も育児のための勤務時間短縮制度もあり、実際に制度を利用して活躍されている方も多数います。
女性が多い職場ですが、男性もCRCやSMAに
なれる？

はい、もちろんです。
男性CRCやSMAも活躍しています。
男女比の割合として女性は多い職場ですが、男女関係なく活躍の場は全ての社員に与えられています。

COMPANY

会社名	ノイエス株式会社
企業 WEBサイト	http://www.neues.co.jp/
所在地

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